Vaikka työllisyysasteet ovat korkeat, työnhakijan etsiminen ei kestä kauan, koska he ovat joko työttömiä tai etsivät parempaa sopivuutta. Oikean henkilön löytäminen työhön vaatii kuitenkin pidemmän aikaa eikä ole tehtävä, jota sinun pitäisi ottaa kevyesti.
Uuden työntekijän palkkaaminen maksaa keskimäärin yli 4000 dollaria, joka kestää keskimäärin 42 päivää. Oikean henkilön palkkaaminen työhön tekee tästä suuren investoinnin. Innoittuneet, energiset työntekijät voivat olla 50 prosenttia tuottavampia kuin ne, jotka ovat vain tyytyväisiä työhönsä. Ne, jotka ovat juuri tyytyväisiä, voivat myös vähentää työtovereidensa tuottavuutta ja lisätä liikevaihtoa.
$config[code] not foundTyön etsimisen löytäminen
Lähes kaikki, jotka tapaatte tai jotka kulkevat yrityksesi läpi, voivat etsiä uutta työtä tai tietää jonkun, joka etsii työtä. Paras tapa muodostaa yhteys näihin ihmisiin on saada sana, että yrityksesi palkkaa.
Työntekijät: Kysy työntekijöiltään, kuka tietää, kuka etsii työtä. Jotkut yritykset tarjoavat bonuksia tai muita kannustimia työntekijöille, jotka tuovat uuden vuokran.
Kauppasi: "Nyt palkkaaminen" -kirjaus ikkunassa on tehokas ja edullinen tapa löytää ihmisiä, jotka etsivät työtä. Tarvitset vain ikkunan, joka on kadulle päin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPaikallislehti: Mainosten sijoittaminen yhteisölehdissä on yleensä edullista ja hyvä tapa löytää ihmisiä paikallisesti.
Työmarkkinat: Nämä järjestetään usein kouluissa ja yhteisöissä. Viimeisin suuntaus on online-työpaikkamessut, joissa ei sinä eikä työnhakijat matkustavat ympäri kaupunkia tapaamaan toisiaan.
Työpajat ja myyntikeskukset: Työntekijöiden palkkaamiseen voidaan käyttää mahdollisuuksia, joita voit käyttää tuotteen myymiseen ja yritystietoisuuden lisäämiseen. Aloita lisäämällä "Nyt palkkaaminen". merkki tai merkki.
Sinun verkkosivusi: Työllisyyssivun lisääminen, joka sisältää työn kuvauksen kullekin paikalle, houkuttelee usein uusia palkkaajia. Bannerin tai ponnahdusikkunan lisääminen kotisivullesi pari viikkoa on vieläkin parempi.
Networking: Kysy tiedät, jos he tuntevat ketään, joka etsii uutta työtä. Jos kuulut ammatillisiin järjestöihin, ota ylimääräisiä käyntikortteja, joita ikäisensä voivat luovuttaa tiedossa oleville ihmisille.
Työnvälitystoimistojen ja työvaliokuntien käyttö
Työvoimatoimistot ovat hyviä paikkoja hakea työpaikkoja nopeasti. Maksua vastaan virastot keräävät ansioluettelosi puolestasi, esitäytetyt ehdokkaat ja tarkista viittaukset sinulle. Toimistotyöhön ja työläisiin voit yleensä vuokrata ihmisiä väliaikaisesti, jotkut temp-virastot ovat erikoistuneet.
Työnvälitystoimistojen antamisen lisäksi työpaikkoja etsivät yleensä kokoontuvat samoihin verkkoalueisiin, joita työnantajat tekevät. Näitä ovat paikalliset työtaulut, kuten Craigslist, ja kansalliset sivustot, kuten Indeed.com, Monster.com ja Job.com. Työnantajat voivat hakea näitä sivustoja työnhakijoille tai lähettää omia mainoksiaan.
Työn metsästäjien löytäminen LinkedInillä
Jos etsit jotakuta, jolla on erityisiä taitoja, paras paikka aloittaa on LinkedIn, sosiaalisen median sivusto, joka on suunniteltu erityisesti ammattimaiseen verkottumiseen. Ilmaisen tilin avulla voit luoda henkilökohtaisen tilapäivityksen, joka ilmoittaa verkostolle, että etsit työntekijää, sekä päivitys yrityksesi sivulle. LinkedIn antaa sinulle myös mahdollisuuden etsiä työnhakijoita heidän ammattinsa ja sijaintinsa perusteella. Jokainen, joka etsii työtä, voi päivittää asemansa, jotta potentiaaliset työnantajat tietävät.
Sosiaalisen median läsnäolon hyödyntäminen
Älä unohda muita sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, kuten Facebook ja Twitter, työnhakijoiden löytämiseksi. Lähetä vain päivitys, jonka avulla ihmiset tietävät, että olet palkannut, ja sinun pitäisi pian saada ihmiset jakamaan sen ystävien kanssa, jotka etsivät työtä. Käytä näitä palveluja piirtämään ihmisten kiinnostusta. Pidä viestisi lyhyinä ja yksinkertaisina. Parhaan tuloksen saavuttamiseksi yrityksesi sosiaalisen median tilin tulisi olla hyvin hoidettu, ajan tasalla ja osallistua yleisöön.
