Kuinka kirjoittaa onnistunut ansioluettelo

Keskimääräinen vuokrauspäällikkö viettää noin 20 sekuntia, kun tarkastellaan ansioluetteloa. Sinun tehtäväsi on luoda ansioluettelo, joka kipittää palkkaavan johtajan kiinnostuksen ja pyytää sinua haastatteluun. Suunnittele ansioluettelosi korostamaan vaikuttavimmat saavutukset ja kokemukset, jotta esimiehet voivat nopeasti nähdä, että olet ihanteellinen ehdokas

Rakenna ansioluettelo niin, että vaikuttavimmat ja tärkeimmät saavutuksesi ovat sivun yläreunassa. Älä ajattele, että vuokrauspäällikkö aikoo viettää aikaa huolellisesti etsimällä pätevyytesi. Anna hänelle tiedot etukäteen. Älä tee hänen työstään. Luo tiivistelmä sivun yläreunassa, jossa on yksityiskohtaiset tiedot pätevyydestäsi. Tämä yhteenveto voidaan tarkistaa ja räätälöidä kutakin työpaikkojen avaamista varten.

$config[code] not found

Käytä avainsanoja ansioluettelosi työnkuvauksesta. Monet yritykset käyttävät online-ohjelmistoja, jotka skannaa uudelleen tiettyjä sanoja. Kirjoita ansioluettelosi työn ja yrityksen mielessä.

Käytä toimintatietoja ja työn kuvauksia, joissa näkyy tuloksia. Kuvailkaa, mitä teit, sen sijaan, miten teit, kuinka teit sen ja miten voitte tehdä työtä. Kun mahdollista, määritä tulokset. Voit esimerkiksi kirjoittaa "Lisääntynyt myynti 20 prosenttia".

Oikoluku, oikeinkirjoituksen tarkistus ja muokkaa uudelleen. Jatka, vaikka pienin virhe, heitetään roskakoriin.

Jatka varmistaaksesi, että ansioluettelosi on vastaanotettu. Odota viikon kuluttua ansioluettelosi lähettämisestä ja soita työnantajalle. Tämä saattaa jopa saada palautteen katsomaan, mikä johtaa sinut haastatteluun.