Ihmiset viettävät usein enemmän aikaa työtovereiden kanssa viikon aikana kuin he tekevät perheensä kanssa. Tämä luo erityyppisen avioeron työpaikalla. Kun työtoveri kuolee, muut työntekijät tuntevat olevansa menettäneet osan toisesta perheestä. Oikean tavan löytäminen työntekijän kunnioittamiseksi voi auttaa selviytyneitä työntekijöitä parantamaan.
Muistotilaisuus
Yhteistyöntekijän perhe suunnitteli todennäköisesti hautajais- tai muistopalvelun, jonka monet työpaikalla osallistuivat, mutta erillinen muistopalvelu työssä auttaa osoittamaan, kuinka kuollut työtoveri vaikutti yritykseen. Kannustakaa työntekijöitä käyttämään mustia käsivarsinauha- tai nauhoja ja suunnittelemaan palvelun päivämäärä ja aika. Ovatko ne, jotka ovat lähellä työtoveria, kunnioittamaan häntä jakamalla muistoja, kuten niitä, jotka esittävät hänen vahvaa työetiikkaa tai huumorintajuaan.
$config[code] not foundLahjoitukset
Kun joku lähellä sinua kuolee, se usein tuntuu avuttomalta ja pieneltä. Et voi muuttaa hänelle tapahtunutta, mutta voit ryhtyä toimiin auttaakseen maailmaa paremmin hänen kunniakseen. Kerää vapaaehtoisia lahjoituksia työntekijöiltä, jotta kuolema työtoveri olisi ylpeä. Esimerkiksi, jos hän kuoli sairaudesta, kuten diabeteksesta tai sydänsairaudesta, lahjoita kerätyt varat hänen nimissään asianmukaiselle tutkimussäätiölle. Jos hän kuoli auto-onnettomuudessa, lähetä rahaa järjestölle, joka edistää turvallista ajo-opetusta. Hän on saattanut jättää pienet lapset taakse, ja jos näin on, voit sijoittaa rahat koulutuksen luottamukseen heille.
muistojuhlat
Kestävät muistomerkit voivat tuoda työntekijöille mukavuutta ja sulkemista. Plakin sijoittaminen aulaan tai saliin, jossa vainajan toimisto sijaitsee, antaa fyysisen muistomerkin hänen elämästään. Ryhmänä voit istuttaa puun ja huomata sen istutettuna muistiinsa. Voit myös käyttää enemmän julkisia keinoja, kuten leikkipaikkaa tai puistoa, ja lahjoittaa laitteita tai penkkejä, joiden nimi on kaiverrettu.
ennakkotapauksia
Kun päätät, miten paras tapa kunnioittaa työtoveria, joka kuoli, pidä mielessä, millaista ennakkotapausta asetat. Työntekijöitä tulisi kohdella tasapuolisesti kuolemansa aikana; et voi pitää muistomerkkiä yhdelle ja sivuuttaa toisen kuoleman. Sinun ei tarvitse kunnioittaa jokaista kuollutta työntekijää samalla tavalla, mutta miten kunnioitat heitä pitäisi olla vastaavia. Jos esimerkiksi kerätte rahaa lahjoittaaksesi hyväntekeväisyyteen yhdelle työntekijälle, kannattaa myös kerätä varoja myös muille kuolleille työntekijöille, vaikka rahaa käytetään pelikentän uudelleenrakentamiseen hyväntekeväisyyteen.
