Työskentelysi sietämättömäksi voi tehdä työskentely sellaisen johtajan kanssa, jolla ei ole hyviä johtamistaitoja, osoittaa suosimista tai on vain epämiellyttävä. Käytöstä tiedottaminen voi auttaa siirtämään asioita myönteiseen suuntaan, mutta vain, jos noudatat asianmukaisia menettelyjä ja keskityt ratkaisuihin pikemminkin kuin pelkäävät sitä, mikä häiritsee sinua.
Kun sinun pitäisi hakea
Vaikka se voi olla tyydyttävää valittaa pomostasi, työllisyydestä vastaava asianajaja Donna Ballman suosittelee, että AOL Finance -lehden artikkelissa ei valita, ellei se ole ehdottoman välttämätöntä. Jollei valituksellesi ole laillista oikeudellista syytä, johtajasi voi vastustaa sinua. Työlainsäädännön mukaan sinä olet suojattu kostotoimilta, jos valitus koskee syrjintää tai häirintää, palkka- tai ylitöitä, yrityksen laitonta toimintaa tai työntekijöiden kollektiivista toimintaa työolojen parantamiseksi. Toisin sanoen, jos valitus koskee pomoa, joka häiritsee sinua rodun tai sukupuolen suhteen, olet suojattu, jos valitat. Jos valitus on, että pomosi on epäpätevä tai jerk, hän voi taistella sinua vastaan - ja se voisi sisältää myös ampumisen.
$config[code] not foundSeuraa menettelyä
Ennen kuin teet valituksen, tarkista työntekijän käsikirjasi tai kysy henkilöresursseja, jos on olemassa prosessi virallisten valitusten esittämiseksi. Jotkut yritykset vaativat työntekijöitä järjestämään kokouksen keskustelemaan ongelmista, kun taas toiset haluavat kirjallisen valituksen, jossa on yksityiskohtaisia tietoja johtajan toimista. Kummassakin tapauksessa on yleensä hyvä kirjoittaa muistiinpanosi ja tuoda kopiot asiakirjoista kokoukseen. Siten, jos pomosi palauttaa laittomasti, tai jos valituksenne ei ole ratkaistu, sinulla on todisteet siitä, mitä sanoitte ja mitä kysymyksiä olet tuonut esiin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKeskustele johtajan kanssa
Jos sinulla on ongelmia pomoosi kanssa, jotka eivät ole laittomia, on yleensä parasta puhua suoraan esimiehelle eikä käydä läpi HR: ää. Itse asiassa HR joutuu harvoin sisään, jos asia ei ole jotain laitonta. Jos sinä ja johtajasi eivät pääse käsiksi, sinusta tuntuu, että sinua kohdellaan epäoikeudenmukaisesti, epäilet suosimista tai muita mahdollisia valituksia. On parasta käsitellä ongelmaa suoraan johtajasi kanssa. Jälleen kerran, valituksen kirjoittaminen, jossa on erityisiä syitä tunteisiisi, on hyvä idea, koska dokumentaation avulla pomosi ei voi vaatia tietämättömyyttä, jos ongelma jatkuu.
Voit tehdä valituksen aikatauluttamalla tapaamisen johtajan kanssa. Kokouksen aikana esittele kantelusi rauhallisesti ja tunteettomasti keskittyen siihen, miten ongelma vaikuttaa työhösi ja ideoihisi sen ratkaisemiseksi. Vältä henkilökohtaisten hyökkäysten tekemistä tai sellaisten asioiden sanomista: "Anna Marialle aina parempia tehtäviä kuin minä." Sen sijaan, kysy kysymyksiä ja ehdota ratkaisuja, esimerkiksi: "Olen huomannut, että Mary näyttää saavan enemmän tehtäviä kuin minä. Onko työssäni ongelmia? Jos on jotain, jota minun tarvitsee työskennellä, haluaisin tietää, joten voin olla arvokkaampi tiimin jäsen. ”Tämä lähestymistapa ei anna johtajasi puolustukselle, vaan tunnistaa ongelman ja halukkuutenne ratkaisemaan sen, samalla kun johtajalle annetaan mahdollisuus antaa oma palaute.
Pidä se pois sosiaalisen median käytöstä
Jos johtajasi tekee elämästäsi vaikean, saatat olla houkuttelevaa purkaa sosiaalista mediaa. Teknisesti, jos olet valittanut työpaikastasi tai työolosuhteistasi verkossa, et voi ampua virkaan, sillä liittovaltion työlainsäädäntö suojaa työntekijöitä vastatoimilta työolosuhteiden käsittelystä. Litanin lähettäminen pomosi verkossa oleviin valituksiin ei kuitenkaan vielä ole hyvä idea useista syistä. Aloittelijoille, vaikka et olisikaan yhteydessä johtajaasi sosiaalisen median kanssa, sanat voivat silti palata hänelle muiden yhteyksien kautta. Jos siirryt vankilaan ja soita hänelle jokainen nimi kirjassa tai teet vääriä väitteitä, voit löytää itsesi lailliseen kuumaan veteen kunnianloukkaukseen. Lopuksi, mitä sanot sivujesi johtajasta, voi nyt tulla tulevien työnantajien etsimiseen, jotka saattavat sitten olla haluttomia palkkaamaan sinua. Riippumatta siitä, kuinka turhautunut olet, pidä kantelusi ammattilaisena ja seuraa oikeaa kanavaa.
