Vaihtoehtona offshore-ulkoistamiselle jotkin yhdysvaltalaiset yritykset valitsevat sen sijaan ulkoistamisen.
Amerikkalaiset yritykset, jotka haasivat leikata kustannuksia, ovat nyt ulkoistamassa Yhdysvaltojen kaupunkeja, joissa työvoimakustannukset ovat alhaisemmat kuin maan keskiarvo.
Niistä kaupungeista, joissa palkat ovat keskimääräisiä, ovat: Little Rock, Arkansas; Birmingham, Alabama; Asheville, Pohjois-Carolina; Albuquerque, New Mexico; ja Omaha, Nebraska. Lähde: Mercer Human Resource Consulting.
$config[code] not foundJos vain katsot tuntihinnat yksin, yritykset voisivat säästää enemmän ulkoistamalla ulkomailta. Offshore-tuntihinnat voivat olla neljäsosaa Yhdysvaltojen vastaavan lahjakkuuden (joskus vähemmän) hinnoista.
Rannikon ulkoistamisen myötä yritykset kuitenkin kokevat saavansa molempien maailmojen parhaat puolet. He voivat silti saada kustannussäästöjä, vaikkakin vähemmän dramaattisia. Mutta työvoiman hankkiminen Yhdysvalloissa antaa heille paremman valvonnan laadun ja viestinnän suhteen - mikä he uskoo korvaavan pienemmät kustannussäästöt.
Erityisesti teknologiayritykset voivat hyödyntää tätä suuntausta, ja jotkut yritykset kutsuvat sitä myös parhaaksi.
Wall Street Journalin tilaajat, lue lisää Kris Maherin artikkelista.
Rannikon ulkoistaminen on ollut yleinen käytäntö joissakin suurissa yrityksissä. He ovat aina tarkastelleet Yhdysvaltojen työvoimamarkkinoita ja valinneet paikat, joissa työvoimakustannukset ovat alhaiset. Offshore-ulkoistamisen kasvu on kuitenkin johtanut merkittävään markkinahintapaineeseen teknologia- ja call center -yrityksille. Tämä puolestaan pakottaa useampia yrityksiä, myös pienempiä yrityksiä, tarkastelemaan rannikkovaihtoehtoa kustannusten vähentämiseksi. Varsinkin, jos he eivät tunne olonsa mukavaksi offshoringin kanssa.
