Useimmat pienet yritykset pitävät todennäköisemmin väliaikaisia työntekijöitä lomien jälkeen.
Snagajobin Holiday Hiring 2016 vuosikertomuksen mukaan 86 prosenttia työnantajista palkkaa väliaikaisia työntekijöitä koko ajan vapaapäivien jälkeen.
2016 loma-vuokraus trendit
Pienyritykset palkkaavat lisää
Tutkimuksen mukaan 90 prosenttia yrityksistä aikoo palkata tänä vuonna. Se on 10 prosenttia viime vuodesta.
$config[code] not foundTyönantajat aikovat tarjota työntekijöilleen keskimäärin 27 tuntia viikossa, jopa 8 prosenttia vuodesta 2014 ja 17 prosenttia vuodesta 2015.
On myös syytä huomata, että työnantajat maksavat työntekijöilleen enemmän. Suurin muutos oli vähittäiskaupassa, joka nousi 13,90 dollariin tunnissa vuonna 2016 9,70 dollarista vuonna 2015.
Mitkä yritykset etsivät kausityöntekijöitä
Kausityöntekijöiden rekrytoinnissa kolme asiaa, jotka ovat yritysten kannalta kaikkein tärkeimpiä:
- Positiivinen asenne / innokas työhön
- Kyky työskennellä päivittäisen työnantajan tarpeen mukaan ja
- Sitoutuminen koko lomakauden työhön.
”Kauppapaikka on yhä kilpailukykyisempi”, Hay Groupin vähittäiskaupan johtaja Craig Rowley kertoi The Wall Street Journalille. ”Jos palkkaa kausityöntekijä, etsin jotakuta, joka heijastaa brändiäni. Asiakkaan ymmärtäminen ja miksi he ovat siellä tekevät sinusta tehokkaamman. ”
Vihje oikean kausityöntekijän palkkaamisesta
Kausityöntekijöillä on tärkeä rooli vuoden vilkkaimmassa ajassa. Siksi on tärkeää löytää oikeat ihmiset työhön.
Asiantuntijat suosittelevat rekrytointiprosessin aloittamista aikaisin.
"Jos olet jälleenmyyjä, joka ei palkkaa syyskuussa, annat kilpailijoillesi johtavan aseman", National Butterational Federationin vähittäiskaupan johtaja Daniel Butler kertoi Inc.comille.
Mietinnössä Snagajob kysyi yli 1000 tunnin työnantajan. Snagajob on Virginia-pohjainen työhakukoneen sivusto.
Kuva: Snagajob
Kommentoi ▼
