Täydellisessä maailmassa saisit aina maksun, mitä ansaitsette, ja rakastat työtäsi joka päivä. Mutta todellisessa maailmassa kumpikaan näistä asioista ei tapahdu koko ajan. Olitpa neuvottelemassa uutta palkkaa nykyisessä työssäsi tai neuvotteluissa uudesta työstä, puhuminen rahasta vaatii aina hieman ylimääräistä huolta. Jos ensimmäinen neuvottelusi hylätään, ota syvään henkeä ja siirry seuraavaan vaiheeseen: uudelleenneuvottelu.
$config[code] not foundAlkuperäinen vastaus
Kun kuulet, että et aio saada palkkaa, jonka haluatte, tee parhaanne rauhalliseksi. Olitpa jo työskennellyt yrityksen kanssa tai olet päättänyt, kirjaudutko sisään, paras toimintatapa on pysyä ammattimaisena. Rahat voivat olla sidoksissa arvotunteesi, mutta yritä olla ottamatta sitä henkilökohtaisesti, kun asiat eivät mene. Jos olet jo työskennellyt yrityksessä, käytä hylätyistä neuvotteluista mahdollisuutta kysyä, miten voit parantaa suorituskykyäsi seuraavan kerran kun palkkakertomus tulee. Jos et jo toimi yrityksessä, älä myrskykää pois, koska siltojen polttaminen ei ole koskaan viisas valinta. Pyydä muutama päivä miettimään neuvotteluja ja sitten ottamaan aikaa selvittämään, onko tarjous todella huono.
Tunne kilpailu
Osa osaamisesta reagoida palkankorotukseen on tietää, kuinka paljon muut samankaltaisissa tehtävissä olevat maksavat. Sinun tulisi tutkia kannan maksua ennen neuvotteluja, jotta tiedät missä olet. Mutta jos se ei ole mahdollista tai et muista, tee se neuvottelujen jälkeen. Tutustu työpaikkojen lähettämiseen samanlaisille työpaikoille alueellasi, kysy muilta yrityksiltä työskenteleville kollegoille tai lähetä anonyymi kysymys teollisuusfoorumille selvittääkseen, hylkäsikö yritys palkkasi, koska se on poissa käytöstä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVastatarjous
Kun tiedät, mitä muut ovat tekemässä, mieti, tulisitko takaisin vastahenkilön kanssa. Anna yrityksen johtajien tietää, että olet sitoutunut työhön, ja toista sitten joitakin arvokkaita hyödykkeitä, jotka tuodaan pöydälle. Jos palkka on suuri ongelma, keskity vain palkkioon vastailmoitusneuvotteluissa sen sijaan, että kaikki uudet neuvottelut olisi neuvoteltu uudelleen, suosittelee Quintessential-uraa. Yhden tai kahden "taistelun" valitseminen on parempi taktiikka kuin pyörän täysin uusi keksiminen tämän toisen kierroksen aikana.
Muut neuvottelupiirit
Joissakin tapauksissa palkka ei voi olla neuvoteltavissa, koska yritys ei yksinkertaisesti voi maksaa sinulle enemmän kuin mitä se tarjosi. Jos näin on, ja haluat silti todella työtä, etsiä muita etuja. Pyydä osuutta yhtiön tuloksista, yhtiön osakkeista, kustannustilistä tai paremmista eduista, suosittelee USA: n uutisia & World -raporttia. Joidenkin näiden lisäosien hankkiminen saattaa alentaa peruspalkkaa helpommin käsiteltäväksi. Kun saavut tarjouksen, jossa voit elää, saat tiedot kirjallisesti, jotta asiat ovat mahdollisimman selkeitä prosessin seuraavaan vaiheeseen.
