Sinun ei tarvitse olla rakentamiskokemusta, jotta saat töitä rakentamiseen. Monilla aloilla työnantajat tunnustavat, että jokainen työnhakija ei tule heille paljon kokemusta, ja rakennusala tarjoaa monia työnantajien työhön perustuvia työpaikkoja. Jos sinulla ei ole kokemusta rakentamisesta, työntekijän asema on se, jonka olet todennäköisesti palkannut aluksi.
Valmistele uudelleen. Jos et ole koskaan työskennellyt aikaisemmin, korosta henkilökohtaiset taidot, jotka osoittavat, että olet hyvä työntekijä. Kirjoita tärkeitä lauseita, kuten "hyviä organisaatiotaitoja" ja "erinomaisia ajanhallintataitoja." Lisää "tarkkaavainen yksityiskohtiin" ja "nopea oppija".
$config[code] not foundDokumentoi kaikki työkokemukset, joita sinulla on, vaikka se ei liity rakentamiseen. Jos olet työskennellyt lähiympäristössäsi niittämällä nurmikoita tai toimittamalla sanomalehtiä, opittujasi taitoja voi siirtää muihin työpaikkoihin. Ei ole tarpeen dokumentoida, että olet painanut ruohonleikkuria tai pyöräisitkö pyörääsi nopeasti. Voit kuitenkin huomauttaa, että pystyt palvelemaan useita asiakkaita ja täyttämään tiukat määräajat. Voit korostaa organisaatiotaitoja, joita olet oppinut muusta työstä.
Käy mahdollisissa työnantajissa pyytääkseen kantaa. Pääurakoitsijat ovat tyypillisesti itsenäisiä ammatinharjoittajia ja työskentelevät joko asuin- tai liikerakentamisessa. Sinulla on parhaat mahdollisuudet onnistuneeseen työnhakuun pääurakoitsijan kanssa. Henkilökohtainen yhteydenpito rakennusteollisuudessa on tehokkaampaa kuin lähetyksen lähettäminen. Se osoittaa palkkaavan johtajan, että olet ahkera ja innokas ulos ja työskentelemään. On myös mahdollisuus, että urakoitsija voi tarvita sinua välittömästi, jos olet todella työpaikalla ja valmis työskentelemään. Ole kuitenkin varovainen - urakoitsijalla ei ehkä ole aikaa keskustella työhönne, jos tapaat hänet työpaikalla. Tarjoa jättää ansioluettelosi tai lähetä se postitse. Tämä ensimmäinen yhteys on kuitenkin kriittinen. Se osoittaa aloitteen. Varmista, että saat hänen nimensä ja puhelinnumeron.
Ota yhteyttä toimeksisaajaan viikon kuluttua, jos et ole kuullut häntä. Tämä osoittaa jälleen aloitteen. Pahimmassa tapauksessa hän voi kertoa, että hän ei voi palkata sinua juuri nyt. Mutta hän ei voi sanoa "kyllä", jos et kysy. Jos et seuraa, oletetaan, että vastaus on "ei".
