Kun otat uuden työpaikan, kutsutte mielellään paljon myllerryksessä, joka voi olla sen arvoista, jos aiot ansaita enemmän rahaa ja saada uusi, arvokkaampi otsikko. Mutta jos siirto on enemmän sivusuunnassa - eli olet olennaisesti sama palkkaluokka - se ei ehkä ole vaivan arvoista. Onko ehdotettu sivuttaisliike nykyisessä yrityksessäsi tai uuden työnantajan kanssa, punnitse edut ja haitat huolellisesti ennen tarjouksen hylkäämistä.
$config[code] not foundPlussat
Kun siirryt uuteen osastoon tai kokonaan uuteen yritykseen, aiot työskennellä paljon uusia kasvoja. Jos olet kyllästynyt palaamaan nykyisen työn ja työtoverisi kanssa, tämä antaa sinulle mahdollisuuden aloittaa uusi ja kokeilla jotain uutta. Jos teet sivuliikkeen omassa yrityksessäsi, näytät työnantajallesi, että olet monipuolinen työntekijä, jolla on lukemattomia taitoja - jotain, joka voisi saada sinut oikeutetuksi myöhemmin. Harkitse myös muita kyseiseen työhön liittyviä etuja, kuten lyhyempiä työmatkoja tai tehtäviä, jotka vastaavat paremmin taitojasi.
Haittoja
Jos olet luetellut kaikki ammattilaiset ja luulet silti, että sivusuunnassa liikkuminen ei ole hyvä valinta, haittojen punnitseminen auttaa sinua laatimaan hyvän puheen, jotta työnantajasi voi antaa. Tämän sivuttaisen liikkeen suurin joukko: ei enää rahaa, eikä ylimääräisiä etuja. Sen lisäksi sinun täytyy tutustua uuden työpaikan vivahteisiin, oppia sopimaan uusiin työntekijöihisi ja selvittää mahdollisesti uusi työmatkat ja uusi sairausvakuutus. Jos harkitset liikkuvuutta samassa yrityksessä, sivusiirtosi voisi myös maalata sinut sellaiseksi, joka ei ole myynninedistämiskelpoinen, neuvoo Randall S. Hansenia Quentessential-urasta. Jos nykyinen työnantaja ehdottaa muutosta, se tuo sinut todella tahmeaan tilanteeseen, koska työnantajan pyyntö saattaa olla enemmän peitelty vaatimus, että siirrät työpaikkoja.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKysy lisää
Jos olet edelleen kallistumassa työn kääntämiseen, sinulla ei ole paljon menetettävää tekemällä vastatarjousta, joka auttaa makeuttamaan kauppaa vain vähän. Pieni palkankorotus on yksi asia, jota pyydetään, mutta myös muita etuja, kuten allekirjoitusbonusta, terveysklubin jäsenyyttä, yrityksen autoa tai jopa parempaa toimistoa. Aseta vastauspyyntösi kirjallisesti ja pyydä sitten henkilökohtainen tapaaminen vuokrausjohtajan kanssa. Selitä keskustelun aikana joitakin syitä siihen, miksi olet kallistumassa työn kääntämiseen. Esitä sitten vastatarjonta ja ylitä sormet.
Letdown
Jos vastatarjouksesi ei toimi tai tiedät jo, että haluat peruuttaa tarjouksen, on aika toista sydämellistä keskustelua vuokrausjohtajan kanssa. Tässä vaiheessa sinun ei tarvitse tavata henkilökohtaisesti, mutta soita puheluun sen sijaan, että kirjoittaisit sähköpostia, neuvoo Laddersin urakehityssivustoa. Kiitos vuokrausjohtajalle mahdollisuudesta saada niin pitkälle prosessissa, ja anna hänen tietää, että olet päättänyt alentaa tarjouksen. Joissakin tapauksissa se, että hylkäsit tarjouksen, saattaa tehdä työnantajan kääntymisestä ja antaa sinulle joitakin pyytämiäsi etuja. Vuokrausprosessi voi olla työnantajalle kallista, ja haun aloittaminen voi olla enemmän vaivaa kuin palkkasi, jota olet pyytänyt. Joka tapauksessa säilytä aina positiivinen ja ammatillinen asenne. Jos käännyt sivusuunnassa liikkumaan omassa yrityksessänne, päätös ei ehkä ole lainkaan hyvä, ja saatat haluta harkita varmuuskopiointisuunnitelmaa eli etsiä uutta työtä uudessa yrityksessä.
