Äskettäin julkaistut tiedot vuoden 2012 yrityskauppakyselystä - Census Bureauin amerikkalaisen liiketoiminnan tilannekatsaus - osoittavat, että Afrikkalaisamerikkalaisten omistamien yritysten osuus kasvoi merkittävästi vuosien 2007 ja 2012 välillä. -Amerikkalainen. Vuoteen 2012 mennessä osuus oli noussut 9,4 prosenttiin.
Myös afrikkalaisamerikkalaisten johtamien työntekijöiden osuus nousi 1,9 prosentista vuonna 2007 2,0 prosenttiin vuonna 2012. Nämä muutokset osoittavat, että afrikkalaisamerikkalaisten yrittäjyys kasvaa nopeammin kuin kaikkien amerikkalaisten keskuudessa.
$config[code] not foundMuut tilastot osoittavat kuitenkin, kuinka paljon asioita täytyy mennä ennen kuin afrikkalainen-amerikkalainen yritys omistaa muiden amerikkalaisten omistusoikeuden.
Census Bureau -tietojen mukaan Afrikan Amerikan omistamiin yrityksiin kuuluvien liiketoimintatulojen osuus on paljon pienempi kuin niiden osuus yrityksistä. Vuonna 2012 afrikkalais-amerikkalaisten johtamien yritysten myynti oli 0,6 prosenttia kaikkien amerikkalaisten yritysten myynnistä ja vain 0,4 prosenttia kaikkien amerikkalaisten yritysten myynnistä, joissa oli palkattuja työntekijöitä. Vaikka nämä jakeet olivat vuonna 2012 korkeampia kuin vuonna 2007, ne ovat edelleen tuskallisen alhaisia.
Keskimääräisen afrikkalais-amerikkalaisen johtaman liiketoiminnan myynti pysyy vähäisenä. Keskimääräisen amerikkalaisen liiketoiminnan myynti oli hieman yli 1,2 miljoonaa dollaria vuonna 2012, Census-numerot osoittavat. Mutta afrikkalais-amerikkalaisten johtamien yritysten keskimääräiset tulot olivat vain hieman yli 72 000 dollaria. Lisäksi valkoisten amerikkalaisten johtamien yritysten keskimääräisen myynnin suhde afroamerikkalaisten johtamiin yrityksiin lisääntyi tosiasiallisesti vuosina 2007–2012 6,4: stä 8,3: een. Keskimääräinen myynti ei vähentynyt, se nousi.
Afrikan ja Amerikan johtamien yritysten työllisyys on edelleen hyvin pieni. Vaikka nämä yritykset kasvattivat osuuttaan Yhdysvaltojen yksityisen sektorin työllisyydestä vuosina 2007–2012, osuus kasvoi vain hyvin pienestä 0,8 prosentista hyvin pieneen 0,9 prosenttiin.
Työllisyys valkoisen johtaman liiketoiminnan keskiarvossa on edelleen paljon suurempi kuin afrikkalais-amerikkalaisen keskellä. Vuonna 2012 valkoisen amerikkalaisen johdolla oli keskimäärin 6,4 kertaa enemmän työntekijöitä kuin afrikkalais-amerikkalaisilla.
Palkanumerot ovat hieman erilaisia. Vuonna 2007 afrikkalais-amerikkalaisten johtamien yritysten osuus Yhdysvaltain palkkasummasta oli 0,5 prosenttia. Vuonna 2012 niiden osuus oli 0,6 prosenttia. Afrikan-amerikkalaisen johtaman liiketoiminnan keskimääräinen palkka vuonna 2012 oli 75,9 prosenttia valkoisen amerikkalaisen johdolla.
Afrikan-amerikkalaisten johtamat muut kuin työnantajayritykset voivat nousta suuresti kasvuun. Vuosien 2007 ja 2012 välisenä aikana afrikkalaisamerikkalaiset yritykset siirtyivät ilman työntekijöitä. Vuonna 2007 afrikkalaisamerikkalaiset omistivat 8,5 prosenttia Yhdysvaltain yrityksistä, joissa ei ollut palkattuja työntekijöitä. Vuonna 2012 heillä oli 11,2 prosenttia heistä.
Valitettavasti ei-työnantajien omistusosuuden kasvu ei ehkä ole hyvä asia. Määritelmän mukaan muut kuin työnantajat eivät tarjoa palkattua työtä muille. Lisäksi ne ovat pieniä yrityksiä, joilla on hyvin vähän taloudellisia vaikutuksia. Vuonna 2012 keskimääräinen ei-työnantaja tuotti 47,700 dollaria vuotuisessa myynnissä.
Siitä huolimatta White Americanin johtama keskimääräinen ei-työnantajaliiketoiminta on 2,7 kertaa suurempi kuin afrikkalaisamerikkalaisen johtama keskimääräinen muu kuin työnantajayritys. Vuonna 2012 valkoisen amerikkalaisen keskimääräinen, ei-työnantajajohto oli 50 900 dollaria, kun taas afrikkalais-amerikkalaisen keskimääräisen työnantajan myynti oli 19 000 dollaria.
Lyhyt sanoma on se, että viimeiset viisi vuotta ovat osoittaneet, että afrikkalaisamerikkalaisten ja muun Yhdysvaltain väestön välinen yrittäjyyteen liittyvä ero on vähäistä. Mutta korostuksen tulisi olla sana "pieni" eikä sana "sulkeminen".
Afrikkalainen amerikkalainen liikenainen kuva kautta shutterstock
2 Kommentit ▼
