Dawn Rivers Baker
USA: n väestönlaskennan toimisto alkoi tuottaa vuotuisia nenätyöntekijöitä ”työttömille” yrityksille, toisin sanoen yrityksille, joilla ei ole muita palkattuja työntekijöitä kuin yrityksen omistaja tai omistajat. Sen jälkeen niiden lukumäärät ovat räjähtäneet. USA: n yritysten kokonaismäärä kasvoi 21% vuosina 1997–2004, ja lähes kaikki tämä kasvu koostui työttömistä yrityksistä (joita kutsutaan myös henkilökohtaisiksi tai yhden henkilön yrityksiksi tai itsenäisinä ammatinharjoittajiksi).
Ette usko, että nämä pienet pienet yritykset voisivat olla niin suuria asioita, ja erikseen ehkä he eivät. He olivat kuitenkin vuonna 2005 yhteensä 20,5 miljoonaa, mikä on lähes 80% maan yrityksistä, ja ne keräsivät noin 8% BKT: stä.
Vaikuttaa siltä, että olosuhteet tulivat yhteen 1900-luvun viimeisinä vuosina, jotta ei-työnantajayritys olisi kasvava voima Yhdysvalloissa. Teknologia, jonka avulla nonemployer-yritys kommunikoi asiakkaiden kanssa ympäri maailmaa ja joka harjoittaa liiketoimintaa ympäri vuorokauden, kypsyy. Teollisuudessa teollisuuden jälkeen teknologia on alentanut markkinoille pääsyn esteitä. Palvelukeskeisessä ja tietotaloudessa oli mahdollista rakentaa yritys, jolla ei ole enemmän varastoja kuin ihmisen aivojen asiantuntemus ja tiedot. 21. vuosisata kuuluu monin tavoin muille kuin työnantajille.
Joten, mitkä ovat parhaat mahdollisuudet näille nanoyrityksille vuonna 2008?
Jotkut heistä lähtevät siitä, miten tekniikka muuttuu, miten työskentelemme:
- 1. Virtuaalihenkilöstövirastot. Saatat olla yllättynyt siitä, kuinka paljon rahaa on inhimillisissä resursseissa ja mikä pätee myös virtuaalihenkilöstöön. Yhä useammat yritykset heräävät etätyön hyveisiin ja kustannussäästöihin riippumattomien urakoitsijoiden palkkaamisessa, ja siihen liittyy kysyntää kaikenlaisille ammattilaisille, jotka ovat valmiita työskentelemään etänä.
- 2. Sisällön aggregaattorit. Kuten NetFlixin, Amazon.comin ja Rhapsodyn kaltaiset yritykset ovat löytäneet menestystä elokuvan, kirjakaupan ja musiikkiteollisuuden pitkäkatkon yhdistämisessä, nyt on olemassa mahdollisuuksia kaikenlaisille aggregaattoreille, jotka voivat luoda järjestelmiä, joiden avulla Internetin käyttäjät voivat sekoittaa hämmentävää vaurautta niille saatavilla olevat tiedot verkossa. Tämä sisältää sisällön vertikaaleja (aihealueita, kuten vanhemmuutta, puutarhanhoitoa, liiketoimintaa ja yrittäjyyttä) sekä muotoon perustuvia horisontaaleja (uutiskirjeitä, blogeja, sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja).
- 3. Digitaalisen sisällön tuottajat. Yksi online-maailman hyveistä on, että sen avulla voit luoda digitaalisen tuotteen, joka voidaan valmistaa kerran ja myydä ääretön määrä kertoja.Jos siis lähes joustavat voittomarginaalit vetoavat sinuun ja olet kohtuullisen hyvä kirjailija, voi olla erinomaista tilaisuutta luoda erilaisia tietotuotteita eri hintapisteissä eri asiakkaille.
- 4. Liiketoiminta ja henkilökohtainen valmennus. Kun politiikka puhuu koulutuksesta, he eivät yleensä mainitse hiljaista, vaan kasvavaa ongelmaa sukupolvelta tai kahdelta, joiden koulutus ei ole valmistanut heitä elämäänsä maailmaan. Tarkemmin sanottuna useimmat meistä olivat koulutettuja työntekijöiksi ja siksi monilla on vaikeuksia selviytyä riippumattomuuden ja itsenäisen ammatin harjoittamisen valvomattomasta luonteesta. Liiketoiminnan ja henkilökohtaisen valmennuksen nousu vastaamaan tähän tarpeeseen on trendi, joka ei osoita hidastumisen merkkejä.
- 5. Yrityspalvelut. Mikroyritykset haluavat keskittyä ydinosaamiseensa ja ulkoistaa muita liiketoimintoja riippumattomille urakoitsijoille ja / tai muille mikroyrityksille. Tämä luo suuren ja kasvavan markkinan kaikentyyppisille liike-elämän palveluille, erityisesti mainontaan, markkinointiin ja suhdetoimintaan.
Toinen suuntaus, joka luo mahdollisuuksia työttömille yrityksille, on kasvava huoli ympäristöstä, maailmanlaajuisesta ilmastonmuutoksesta ja energiasta.
- 6. Ympäristöystävällinen rakentaminen. Rakennusliike on, uskokaa tai älkää, koostuu lähes kokonaan työttömistä yrityksistä; Itse asiassa 1990-luvun tutkimukset osoittivat, että 77 prosenttia teollisuudesta koostuu kotipohjaisista yrityksistä. Koska amerikkalaiset tulevat yhä ympäristötietoisemmiksi, ei-työttömät rakennusyritykset, jotka ovat erikoistuneet käyttämään ympäristöystävällisiä materiaaleja tai rakentamaan erityisesti energiatehokkaita ominaisuuksia, joutuvat todennäköisesti kysyntään.
- 7. Öljy- ja energiantuotantokonsultit. Tämä on jo yksi nopeimmin kasvavista segmenteistä nonemployer-maailmankaikkeudessa sekä yritysten lukumäärän että liikevaihdon kasvun kannalta. On selvää, että tietty määrä koulutusta ja kokemusta tästä työstä on välttämätön edellytys. Jälleen kerran, kun keskitytään kotimaassa tuotettuihin, ympäristöystävällisiin energialähteisiin, yritykset, jotka tuottavat öljytuotteita ja tuottavat energiaa, etsivät näitä konsultteja ja niiden tarjoamia ohjeita.
- 8. Energiaan liittyvät ympäristökonsultit. Toinen käsite, joka nopeasti vallitsee, on se, että yksilöt voivat tehdä vähän, jotta he voisivat vähentää öljyn kulutusta. Aloittelijoille se on isänmaallinen (vähentää riippuvuutta ulkomaisesta öljystä) ja hyväntekeväisyys (auttaa pelastamaan planeetan). Se myös vähentää kaikkien elinkustannuksia ja liiketoimintaa. Työnantajilla, jotka voivat auttaa asunnon omistajia ja yrityksiä lisäämään energiatehokkuuttaan, valitsemaan vaihtoehtoisia tai uusiutuvia energialähteitä tai muuttamaan niiden prosesseja ja menettelyjä vähentääkseen hiilijalanjälkeään, pitäisi olla nopea liiketoiminta valituilla markkinoilla.
Lopuksi on olemassa ikääntyneitä vauva boomereita.
- 9. Terveydenhuollon palveluntarjoajat. Tulevina vuosina terveydenhuoltoliiketoiminnassa ei-työnantajille todennäköisesti koituu useita liiketoimintamahdollisuuksia etenkin kotisairaanhoidossa, pitkäaikaishoidossa ja sairaalapalveluissa. Täällä todelliset mahdollisuudet eivät ole oikeastaan hoidossa - tässä teollisuudessa ainoat hoitajat, jotka todella tekevät rahaa, ovat lääkärit ja kirurgit - mutta auttaessaan potilaita ja heidän perheitään navigoimaan pitkäaikaishoidon, vakuutuksen ja eri liittovaltion hallinnolliseen sokkeloon hyötyjä. Älkää unohtako virtuaalihenkilöstön mahdollisuuksia tässä erityisalueella.
- 10. Henkilökohtaiset palvelut. Se kuulostaa hieman fiktiolta, kun lopetat ja ajattelet sitä, mutta on olemassa kasvava Sandwich Generation -markkinat henkilökohtaisille palveluille aina perinteisestä siivouksesta / ruoanlaitosta lastenhoitoon talon istumiseen ostoksille yhteiskunnalliseen järjestämiseen ja paljon muuta. Uskokaa tai älkää, koska ihmiset saavat kiireisempää ja vilkkaampaa, he ovat valmiita viljelemään elämänsä paloja ja paloja palkattuun apuun. Tämä ei tule olemaan lumoava, mutta jos valitset oikean palvelun ja oikeat markkinat, se voi olla sekä tuottoisa että jopa hauskaa.
