Haluatko tehdä parhaan valinnan urasi aikana, mitä tehdä, jotta voit ansaita tarjouksia. Joidenkin toimialojen työntekijöille yksi tapa siirtyä ylös on tulla apulaisjohtajaksi. Apulaisjohtajat vastaavat monista johtotehtävistä, kuten työntekijöiden valvonnasta, asiakkaiden valitusten käsittelystä ja kuukausiraporttien toimittamisesta. Jos haluat tulla apulaispäällikköksi, aseta realistisia tavoitteita edistääkseen.
$config[code] not foundPyrkimys olla tehokas
Jos haluat olla apulaispäällikkö, tee tavoite saada kaikki työsi valmiiksi ajoissa. Parempi vielä, yritä suorittaa tehtäviä odotettua aikaisemmin. Jos työskentelet vähittäiskaupassa ja johtaja antaa sinulle koko päivän kokoamaan uuden näytön, lopeta se ennen lounasta, jos mahdollista. Saatat joutua työntämään itsesi hieman loppuun tehtävien loppuun saattamiseksi, mutta tee tämä johdonmukaisesti ja erottuu, kun johdon on täytettävä apulaisjohtajan asema. Kehitä myös ideoita tehokkuuden lisäämiseksi osastollasi. Jos työskentelet esimerkiksi ravintolassa, ajattele tapoja vähentää tilausten tai istuinkäyttäjien vaihtamiseen kuluvaa aikaa. Ideat ja aloite voivat auttaa sinua siirtymään riveihin.
Ole täsmällinen
Joillakin työntekijöillä on vaikeita aikoja työssä. Jos haluat tulla apulaisjohtajaksi, varmista, että sinulla ei ole tätä ongelmaa. Aseta herätyskellosi aikaisemmin kuin tarvitaan. Tee siitä tavoite olla kellotettu työasemassasi ja työasemassasi vähintään viisi minuuttia varhain joka päivä, jos haluat saada edistystä. Varmista, että osallistut kokouksiin ajoissa, olivatpa he sitten johdon, kollegoiden tai asiakkaiden kanssa. Olkaa myös valmiita pysymään myöhässä, kun mahdollista, ja älä nopeuta ovea klo 17.00. pisteessä joka päivä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEtsi tapoja ottaa maksua
Loppujen lopuksi avustajapäällikkönä on johtajuus. Aseta tavoite lisätä konfliktia seuraavan kerran, eikä kukaan ole lähistöllä, joka haluaa käsitellä sitä. Esimerkiksi jos asiakkaalla on valitus, kuuntele häntä tarkasti ja yritä löytää tyydyttävä ratkaisu. Voit myös etsiä mahdollisuuksia olla johtaja ilman kyselyä, kuten nopeamman järjestelmän luominen varaston tai prosessin palauttamiseksi.
Anna lisää
Jos haluat tulla apulaisjohtajaksi, etsiä mahdollisuuksia antaa enemmän yritykselle. Aseta tavoite osallistua yhteen ei-työelämään neljännesvuosittain, kuten yrityksen vaatekaupan suuntaaminen tai organisaation loma-puolueen suunnittelu. Voit myös vapaaehtoisesti tehdä ylimääräisiä tehtäviä työssä tai projekteissa, jotka vaativat ylitöitä. Jos näet tarpeettoman, vapaaehtoisesti täytät sen. Jos yritys tarjoaa erityiskoulutusta tai tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden laajentaa taitojaan jatkokoulutuskursseilla, rekisteröidy. Yrityksillä on taipumus palkita työntekijöitä, jotka osoittavat kiinnostusta ammatilliseen kasvuun.
