Liittovaltion lain mukaan työnantajan on laskettava tavanomaiset tuntipalkkionne ei-harkinnanvaraiset bonukset. Ei-harkinnanvaraiset bonukset, kuten säilyttämis-, osallistumis- ja tuotantopalkkiot, on tarkoitettu kannustamaan työntekijöitä työskentelemään tiukemmin tai pysymään yrityksessä. Harkitse bonuksen tuntihintaa, harkitse bonuksen tyyppiä.
Bonustyypit
Harkinnanvaraiset bonukset annetaan työnantajan harkinnan mukaan, tyypillisesti ilman etukäteisilmoitusta työntekijälle. Nämä bonukset eivät perustu aikaisempaan sopimukseen, sopimukseen tai lupaukseen, eivätkä ne tule sisällyttää normaaliin tuntihintaan. Esimerkiksi erityisissä tilaisuuksissa, kuten jouluna, lahjaksi maksettu bonus on harkinnanvarainen eikä sitä pidä sisällyttää tavalliseen palkkasi. Ei-harkinnanvarainen bonus on kuitenkin eräänlainen kannustinpalkkio. Työnantaja asettaa alusta alkaen erityisiä standardeja, jotka työntekijän on täytettävä saadakseen bonuksen.
$config[code] not foundSuorapalkka
Suorapalkkaisuutesi on korvaus, joka lasketaan normaalilla tuntihinnalla ja johon ei sisälly ylityökorvausta. Jos et toimi ylitöitä, tuntuu, että tuntipalkkio ei ole harkinnanvarainen. Kerro säännöllinen tuntihinta työaikasi mukaan. Lisää bonuksen summa ja jaa tulos työaikasi mukaan. Esimerkiksi, kun työntekijä maksaa viikoittain, ansaitset 12 dollaria tunnissa, työskentelet 40 tuntia viikossa ja saat 50 dollarin osallistumismaksun. Kerro 40 kertaa 12 dollaria saadaksesi 480 dollaria. Lisää $ 50 - 480 bonusta saadaksesi 530 dollaria. Jaa $ 530 40: llä, jotta saavutat tuntihinnan 13,25 dollarissa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingAjan myötä
Jos työskentelet ylitöitä, tuntihinnan laskeminen voi saada hankalaa. Ylityöt maksetaan 1,5 kertaa tavanomaisella tuntihinnalla; Jos kuitenkin saat ei-harkinnanvaraisen bonuksen, sinun täytyy ensin selvittää suoran palkanne ja laskea sitten ylityöt. Työskentelet esimerkiksi 48 tuntia tietyllä viikolla. Kerro 48 tavallisella $ 12: lla tunnilla, jotta saavutat 576 dollaria. Lisää sitten $ 50 bonuksesi 576 dollariin saadaksesi 626 dollaria. Jaa 626 dollaria 48 tunnilla tavalliseen tuntihintaan 13,04 dollaria. Koska olet laskenut kaikki työtunnit normaalilla tuntihinnalla, voit laskea ylituottoasi laskemalla normaalin hinnan puoliksi. Esimerkiksi $ 13,04 kerrotaan.5: lla on 6,52 dollaria. Jos haluat löytää ylityökoron, lisää 13,04 dollaria 6,52 dollariin, mikä on 19,56 dollaria.
Kokonaispalkkio ylitunnilla
Voit määrittää palkkioajan kokonaiskorvauksen, jos työskentelet ylitöitä ja saat ylimääräisen bonuksen, lisäämällä suorat tulosi ja ylityökorvauksesi bonuksen tekemisen jälkeen. Esimerkiksi 40 tuntia kerrottuna tavallisella 13,04 dollarin hinnalla vastaa suoraa maksua 521,60 dollaria. Kahdeksan ylituntia kerrottuna ylityökorolla 19,56 dollaria tulee ylityökorvaukseen, joka on 156,48 dollaria. Lisää 521,60 dollaria 156,48 dollariin saavuttaaksesi 678,08 dollarin viikoittaiset palkat.
