Hyviä uutisia suurimmalle osalle pienyritysten omistajista ja johtajista: Aflac 2016 Small Business Happiness Survey -tutkimuksen mukaan 74 prosenttia työntekijöistä on erittäin tyytyväisiä tai työskentelevät pienyrityksessä. Kuitenkin 96 prosenttia haastatelluista työntekijöistä on samaa mieltä siitä, että työnantaja voi tehdä paljon parantaakseen työntekijän onnellisuutta.
Työntekijät ovat kriittisiä pienten yritysten menestyksen kannalta. Jokaisen yksilön suorituskyky ja sitoutuminen organisaatioon on tärkeä osa laadukkaiden tulosten varmistamista - olipa kyseessä poikkeuksellinen asiakaspalvelu, vaikuttavat myyntinumerot, positiiviset asiakassuhteet tai arvokkaat tuotantokapasiteetit.
$config[code] not foundNykyiset työmarkkinat suosivat yhä enemmän työntekijöitä, joten pienyritysten omistajat ovat entistä tiukempia houkuttelemaan ja säilyttämään huipputason kykyjään omilla toimialoillaan. Pienyritysten hallinnointiin liittyy rajaton määrä vastuuta, mutta työntekijän onnellisuus on tekijä, jota ei pitäisi jättää huomiotta.
Mitä voit tehdä, jotta työntekijän onnea säilytetään - tai jopa kasvattaisi?
1. Arvioi työntekijöiden tyytyväisyyttä säännöllisesti. Lähes puolet tutkituista työntekijöistä (48 prosenttia) sanoi, että heidän yrityksensä ei arvioi työntekijöiden tyytyväisyyttä.
2. Kun muutat yrityksesi sisällä, kiinnitä huomiota siihen, mitä työntekijät haluavat. Työntekijät valitsivat seuraavat kohteet ensisijaisiksi kohteiksi luettelossa asioista, joita pienyrittäjien tulisi käsitellä parannuksia tehdessään:
i. Korvaus (23 prosenttia) ii. Viestintä (22 prosenttia) iii. Työsuhde-etuudet (16 prosenttia)
3. Tarjota monenlaisia etuja, jotka täyttävät työntekijöiden ja heidän perheenjäsentensä tarpeet. 65 prosenttia työntekijöistä kokee, että etuuksien tarjonnan parantaminen tekisi heistä onnellisemman työntekijän. Pienyritysten omistajille vapaaehtoiset edut tarjoavat edelleen arvoa ja kasvavat suosiotaan, koska he pystyvät tarjoamaan kattavan hyötypaketin, jolla ei ole juurikaan lisäkustannuksia. Onnellinen työntekijä auttaa takaamaan tuottavan ja miellyttävän toimistokulttuurin, joka edistää yrityksen menestystä. Vaikka pienet yritykset kaikkialla maassa ovat onnistuneet turvaamaan työntekijän onnellisuuden, on tärkeää, että onnea on edelleen ensisijainen tavoite tulevina vuosina, jotta voidaan varmistaa pienyritysten menestys. Työntekijät Kuva Shutterstockin kautta
