Sinulla on hyvä syy olla huolissaan entisestä huonosta pomosta tai negatiivisesta työnantajasta. Vaikka saatat ajatella, että yrityksen jättäminen on lopettanut suhteesi, se voi olla kaukana totuudesta. Jos etsit työtä, saatat huomata, että entisellä työnantajasi on jotain sanottavaa työstänne, eikä se välttämättä vastaa todellista kykyäsi, varsinkin jos on vielä negatiivisia tunteita. Tästä syystä on hyvä, että asiat ratkaistaan niin pitkälle kuin mahdollista, jotta parannettaisiin todennäköisyyksiä, joita negatiivinen entinen työnantaja ei vahingoita tulevia työpaikkoja.
$config[code] not foundPidä viestintä auki
Useimmat työnhakijat joutuvat suorittamaan viitetarkastuksen entisen työnantajansa kanssa. Yksi parhaista asioista, joita voit tehdä, jos sinulla on ollut negatiivinen entinen pomo, on pitää viestintälinjat auki. Puhuminen entisen valvojan kanssa on hyvä ensimmäinen askel kohti mahdollisen negatiivisen viittauksen parantamista. Tämä pätee erityisesti, jos olisit ampunut. Jos näin on, ota yhteyttä entiseen pomoosi ja kerro hänelle, että etsit uutta työpaikkaa. Selvitä, mitä hän sanoo, jos häneltä pyydetään työpaikan viittausta. Yritä varmistaa, että pomosi on totuudellinen viitetarkistuksen aikana. Tämä edellyttää lakia, mutta se ei tarkoita, että kaikki työnantajat arvioivat rehellisesti työhistoriaasi.
Siirry HR: ään
Entisen työnantajan henkilöstöosasto voi ehkä antaa sinulle paremman käsityksen siitä, mitä ja mitä ei sisällytetä referenssitarkastukseen. Kerro HR: lle, että etsit uutta työtä, ja haluat, että he pitävät kiinni työtehtäviäsi koskevista seikoista. Jos sinulla on hyvä työhistoria huono pomoesi kokemuksen lisäksi, kerro heille, että haluat korostaa työnne myönteisiä näkökohtia. Jos voit hankkia esimerkin positiivisesta suorituskyvyn tarkastelusta, saat yhden - voit pyytää yhden. Henkilöstöosasto ei tyypillisesti toimita mitään tietoja, lukuun ottamatta työsuhteen päivämääriä, työnimiä ja korvauksia. Useimmilla henkilöstöosastoilla on käytössä politiikat ja menettelyt, jotka estävät heitä tarjoamasta paljon enemmän. On kuitenkin hyvä tarkistaa heidän kanssaan, sillä ne voivat auttaa sinua olosuhteissa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingEtsi toinen viite
Vaikka sinulla oli huono kokemus negatiivisesta pomo, kertoimet ovat, että voit löytää viittauksen toisen henkilön kanssa entiselle työnantajalle. Luultavasti sinulla oli hyviä kokemuksia muiden henkilöiden kanssa yrityksessä - löytää itsesi luotettavaksi ja pyydä häntä olemaan viittaus - tämä voi olla osakkuusyhtiö tai tiimijohtaja. Anna hänelle jonkinlaista tietoa työn tyypistä, jota etsit ja minkä tyyppisiä kysymyksiä työtehtävä voi kysyä. Näin viittauksesi ei jää pois suojauksesta, kun potentiaalinen työnantaja kutsuu sitä. Voit myös pyytää asiakasta, jonka kanssa olet työskennellyt, viittausta varten; Muista, että sinun ei tarvitse olla entinen pomosi. Jos annat nimen, työnhaun voi kutsua tätä henkilöä eikä edellistä pomoa.
Ole totta
Sinun pitäisi aina olla rehellinen entisistä työnantajistasi ja suhdettasi heidän kanssaan. Jos palottiin aikaisemmasta työstä, anna työnhaun tietää syyt, ja kerro heille, mitä teet parantaaksesi työyhteistyötä tarvittaessa.Jos sinulla on myönteisiä viitteitä ja olet tehnyt edistysaskeleita koulutus- ja yritysverkostoissasi, korosta saavutuksesi ja kerro heille rekrytoijille. Monilla ihmisillä on ollut kielteisiä työnantajia ja huonoja työkokemuksia aikaisemmin, vain päästä eteenpäin ja löytää parempaa työtä hyvän uuden työnantajan kanssa.
