Avoin ilmoittautuminen pienyrityksille käsittelee työntekijöillesi antamaa vakuutusta. Se on ajanjakso (1.11. – 15.12.), Jossa he voivat muuttaa tai valita politiikkaansa ja kattavuuttaan, joka kattaa heidän riippuvuutensa. Pienyrityksille avoin ilmoittautuminen on kriittinen, koska se auttaa heitä kokoamaan talousarvionsa ja kannustamaan näkymiä ja nykyisiä työntekijöitä terveydenhuoltoon.
ACA Open Enrollment 2019
Marcie O'Dwyer, strategisten suhteiden johtaja SyncStream-ratkaisut, täytti meidät siitä, mitä pienyritysten on tiedettävä. Hän kertoi meille viime aikoina sähköpostitse, miten tämä avoin ilmoittautumisaika palvelee useita tarkoituksia.
$config[code] not foundMiksi se merkitsee
”Avoin ilmoittautuminen antaa pienille yrityksille mahdollisuuden esitellä arvostettuja työntekijöitä ja heidän perheilleen tarjoamiaan terveyssuunnitelmia”, hän kirjoittaa. ”Se voi myös olla merkityksellinen opetusmahdollisuutena keskustella työntekijöiden hyvinvoinnista kokonaisvaltaisesti. Lopuksi avoimen ilmoittautumisen ansiosta uudet pätevät työntekijät voivat ilmoittautua yhtiön terveyssuunnitelmaan ja vakuutetut työntekijät voivat tehdä muutoksia vaalien suunnitteluun. ”
Kun se alkaa ja päättyy
Edullinen hoitolaki (ACA) on se, mistä idea alkoi. Open Enrollment -jakso on tänä vuonna osallisena kattavuudesta liittovaltion markkinapaikoista. Avoin ilmoittautuminen alkoi 1. marraskuuta ja kestää 15. joulukuuta asti yksityishenkilöille ja yrityksille, jotka etsivät vakuutusturvaansa tammikuussa 2019 alkaville politiikoille.
O'Dwyer kertoo, miten nämä päivämäärät on asetettu pienille yrityksille ja miksi tehostamispäivä on niin tärkeä.
”Työnantajan rahoittaman terveyssuunnitelman avoin ilmoittautumisaika määräytyy vakuutussopimuksen ja työnantajan välisen vakuutussopimuksen voimaantulopäivänä. Avoin ilmoittautuminen on yleensä 30 päivää ennen vahvistettua voimaantulopäivää ja 30 päivää sen jälkeen. ”
Miksi ACA on edelleen tärkeä
O'Dwyer kertoo myös, että vaikka kohtuuhintaisen hoitolain (ACA) ympärillä on vielä epävarmuutta, tämä laki pysyy voimassa tämän avoimen ilmoittautumisen ja muun vuoden 2019 osalta. ACA: n on edelleen työnantajien tehtävä jatkaa avointa ilmoittautumisprosessia ja tarjota terveydenhuollon työntekijöille, jotka ovat oikeutettuja.
Haasteet
ACA: n ympärillä pyörivien epävarmuustekijöiden ohella on olemassa joitakin tärkeitä vertailuarvoja, joita pienyritysten on harkittava varmistaakseen, että kaikki menee mahdollisimman sujuvasti. Ensinnäkin heidän on varmistettava, että työntekijät tietävät suunnitelmamuutoksista, jotka voivat vaikuttaa heidän päätöksiinsä.
”Lisäksi vakuutuksenantajilla on osallistumisvaatimukset joillekin työnantajan rahoittamille vakuutusyhtiöille”, O'Dwyer kirjoittaa. ”Esimerkiksi jos työnantajalla ei ole riittävästi työntekijöitä, jotka on ilmoitettu vakuutusturvaan, vakuutuksenantajan vaatimus ei välttämättä täyty, eikä vakuutusta anneta. Osallistumisvaatimukset vaihtelevat kuljettajan ja politiikan mukaan. ”
Laita vaivaa
Hän sanoo myös, että on tärkeää rekisteröidä suurin määrä työntekijöitä riskin levittämiseksi mahdollisimman laajalle. Ponnistelujen tekeminen suuriin numeroihin avoimessa ilmoittautumisessa voi aiheuttaa seurauksia.
”Epäonnistunut ilmoittautuminen voi vaikuttaa työntekijöiden säilyttämiseen ja moraaliin, ja osallistumisen puute voi vaikuttaa kielteisesti koko työnantajan suunnitelmaan, mukaan lukien mahdollinen suunnitelman peruuttaminen.”
Suorita paikan päällä pidettäviä kokouksia
On tärkeää varmistaa, että käytät harjoittajan edustajaa ja välittäjääsi ja että sinulla on paikan päällä kokouksia työntekijöiden kanssa. Tämä auttaa edistämään osallistumista.
Ole läpinäkyvä kustannuksista
Lopuksi O'Dwyer korostaa, että pienyritysten ei pidä piilottaa mitään suunnitelmamuutoksista, jotka voivat korjata työntekijöiden kustannusten jakamista.
“Tämän välttämiseksi työnantajien tulisi kannustaa esimiehiä ja johtajia puhumaan työntekijöiden kanssa osallistumiskustannuksista, työnantaja maksoi osan suunnitelmapalkkiosta ja avoimet ilmoittautumisajat ”, hän kirjoittaa.
Kuva: healthcare.gov
1
