Aikana, jolloin monet ihmiset ajattelivat, että he aikovat harkita eläkkeelle siirtymistä, monet löytävät itsensä takaisin työmarkkinoille. Työnmetsästys on tarpeeksi vaikeaa ilman, että ikä lisättäisiin yhtälöön. Vaikka yli 55-vuotiaana oleminen voi olla esteenä, tämän ikäryhmän työ metsästäjillä on vankka mahdollisuus saada paitsi työpaikka, mutta ehkä kokonaan uusi ura.
haasteet
Ikä voi olla suuri tekijä haastattelemalla työtä. Tämä johtuu lähinnä ennakkoluuloista käsityksistä vanhemmista henkilöistä. Ikään perustuvan syrjinnän vastainen työllisyyslaki kieltää ikään perustuvan syrjinnän palkkaamisessa, mutta sitä on vaikea panna täytäntöön. Monta kertaa hakijat eivät koskaan tiedä, miksi he eivät saaneet puhelua takaisin haastattelun jälkeen. Jos haastattelija tekee haastattelussa viitteitä iästä, se voi olla aavistustakaan; monet haastattelijat ovat kuitenkin liian tajuita tekemään niin. Toinen haaste on ajatus siitä, että vanhempi työntekijä voi olla ylemmäksi luokiteltu. Kun haastatte tällaisia esteitä haastattelussa, keskitytään nykyisiin saavutuksiin ja keskustele siitä, mitä olet tehnyt ratkaistaksesi työpaikan ongelmat. Ammattitaitoiset työnhakijat osoittavat, miten he voivat olla ongelmanratkaisijoita ja omaisuutta yritykselle.
$config[code] not foundKäyttäen sosiaalista mediaa
Lähes 50 prosenttia nuoremmista työnhakijoista käyttää sosiaalisen median, kuten Facebookin, Twitterin ja LinkedInin, osana työnhaku-arsenaalia. Vertaa sitä 13 prosenttiin vanhemmista työnhakijoista, jotka käyttävät sosiaalista mediaa. Sosiaalinen media on erinomainen tapa esitellä taitoja ja asiantuntemusta. Sen avulla voit myös verkostoitua alan johtajien ja muiden urasi alalla olevien toimijoiden kanssa pysyäkseen ajan tasalla alan muutoksista ja aloitteista. Yksi väärinkäsityksistä vanhemmista työntekijöistä on se, että he ovat hitaita ottamaan käyttöön uutta teknologiaa ja muutosta. Sosiaalisen median käyttäminen on se, että potentiaaliset työnantajat näkevät, että pysyt ajan tasalla ja kattavat uuden teknologian.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPysyä aktiivisena
Jos taitosi ovat ruosteisia, voi olla aika mennä takaisin kouluun. Tuoreessa Bankrate-verkkosivuston artikkelissa todetaan, että 20 prosenttia nuoremmista työntekijöistä päivittää taitojaan verrattuna 12 prosenttiin vanhemmista työnhakijoista. Parannat itseäsi opetus- tai koulutuskursseilla palkkaamalla johtajia omistautumisestasi ja sitoutumisestasi uraanne. Monet haastattelijat ovat huolissaan siitä, että ikääntyneet työntekijät eivät välttämättä ole kaukana pitkän matkan. He ovat huolissaan siitä, että työntekijät ovat vain roikkumassa eläkkeelle. Pysyvät aktiivisesti toimialallasi voivat auttaa vähentämään näitä huolenaiheita. Älä unohda, että vapaaehtoistyö klubissasi tai järjestöissänne auttaa myös osoittamaan sitoutumistasi ja pitää sinut yhteydessä alan toimijoihin. Lisäksi se on loistava tapa verkkoon.
voimavarat
Jos olet yli 55-vuotias ja löydät itsesi takaisin työmarkkinoille, on saatavilla lähteitä. Liity Yhdysvaltain eläkkeellä olevien henkilöiden yhteenliittymään, jos et ole vielä tehnyt sitä. AARP sponsoroi työpaikkamessuja ja tarjoaa ura-neuvoja verkkosivuillaan ja aikakauslehtiään. Aktiivinen opiskelu koulun alumniyhdistyksissä antaa sinulle mahdollisuuden alumnien työnhaun resursseihin. Jos luulet, että tyylisi voi olla päivätty ja haittaa haastatteluissa, ota yhteyttä kuvakonsulttiin, joka voi analysoida vaatekaappiasi ja yleistä ulkoasua, joka auttaa sinua päivittämään kuvan.
