Työhaastatteluissa on usein useita yleisiä kysymyksiä tai kysymystyyppejä, jotka yrittävät paljastaa siirtokelpoisia taitojasi työntekijänä sekä teknistä osaamistasi. Valitsemasi uran perusteella saadut erityiset kysymykset ovat usein helppo tutkia. Vakavat työnhakijat eivät vain opi tavallisia kysymyksiä heidän peruskykyistään, vaan he harjoittavat vastauksia etukäteen.
Henkilökohtainen tarina
Ehkä yleisin avauskysymys tai pyyntö työhaastattelussa on "Kerro minulle itsestäsi" tai jonkin verran vaihtelua. Joskus haastattelu yksinkertaisesti tarjoaa tämän jääpalakoneena, jotta voit jakaa joitakin perusasioita itsestäsi. Vastauksesi tähän kysymykseen on kuitenkin tärkeä. Joskus ihmiset sanovat liikaa ja uhkaavat jakaa asioita, joilla on suuri riski ja pieni palkkio. Haastattelu ei halua elämäsi historiaa. Sen sijaan tarjoa tiivis vastaus, joka sitoo koulutuksesi ja kokemuksenne nykyiseen asemaan.
$config[code] not foundEsimerkkivastaus: "Minun intohimoni lääkkeeseen alkoi, kun olin nuori, koska isäni oli lääkäri. Kävin yliopistossa lääketieteellistä tutkintoa varten ja internoitin yhdeksi New Yorkin hienoimmista sairaaloista tutustumaan hätätilan huoneeseen Nyt olen etsimässä mahdollisuutta jatkaa urani ER-lääkkeessä. "
ryhmätyö
Tiimityö on monipuolinen elementti monissa 21. vuosisadan työpaikkakulttuureissa. Tutki yritystä etukäteen, ja sinun pitäisi tietää, haetko työpaikkaa tiimiin keskittyvässä ympäristössä. Haastattelija voi pyytää sinua antamaan esimerkin ajasta, jonka olet työskennellyt vaikean tilanteen takia osana tiimiä. Hyvä vastaus osoittaa, miten olet voittanut tiimin esteen mitattavissa olevalle menestykselle.
Esimerkkivastaus: "Viimeisessä työssäni olin valittu osallistumaan uuteen lähetystyömme kehittämiseen. Tämä oli haastava prosessi, mutta tiesin, että roolini oli tarjota etulinjan työntekijöiden näkökulma. tuntui, että työntekijät näkivät tehtävänämme työpaikoillamme.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingvahvuudet
Yksi yhteinen työhaastattelukysymys, johon voitte luottaa, on "Mitkä ovat suurimmat vahvuutesi?" Jotkut haastattelijat voivat kysyä: "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?" Pohjimmiltaan jompikumpi kysymys pyytää sinua myymään kykysi, kun ne liittyvät työhön. Älä vain ryöstele kaikkia asioita, joita äitisi kertoi, että olet hämmästyttävä sinusta. Sen sijaan, ennen haastattelua, tunnista kolme parhaasta vahvuudestasi, jotka vastaavat asemaa ja tarjoavat esimerkin jokaisesta haastattelussa.
Esimerkkivastaus (yhden voiman osalta): "Oppinut jo asiakaspalveluurani alkuvaiheessa kärsivällisyyden asiakkaan ongelmien ratkaisemisen kannalta. Ymmärrän, että jos olen liian suuri kiirehtiä reagoimaan asiakkaan huoleen, en voi täysin Minun kärsivällisyyteni on tärkeä syy siihen, että olin nimetty kuukausittain asiakaspalvelun työntekijäksi viimeisenä tehtävänäni. "
heikkoudet
Usein haastavampi kuin vahvuuksien tunnistaminen on kysymys "Mitkä ovat suurimmat heikkoutesi?" Yleisenä ohjeena on tunnistaa yksi todellinen heikkous, joka ei ole vahingollista työn luonteen vuoksi, ja näytä, miten olet parantunut. Älä myöskään menetä kaikkia nöyryyspisteitä ja sano, että sinulla ei ole mitään. Jos työ vaatii korkeaa luovuuden tasoa, et todennäköisesti joutuisi rankaisemaan järjestäytyneiden taitojen takia menneisyydessä.
Esimerkkivastaus: "Oma pakkomielle luoville harrastuksilleni on joskus ollut vaikeaa pysyä järjestäytyneenä. Olen kuitenkin kehittänyt ajanhallintajärjestelmän digitaalisen suunnittelijan avulla, joka on aidosti auttanut tasapainottamaan luovuuttani tehokkaaseen organisaatioon. "
