Joukkueen moraali tarkoittaa sitä, että itsetunto, vakuutus, luottamus, ajaminen, huumori ja hyvät näkymät ovat ryhmässä runsaasti. Kun tiimillä on hyvä moraali, syntyy jännitystä ja innostusta sekä optimistinen lähestymistapa tiimin ponnistuksiin ja motivaatioon. BusinessKnowHow.comin mukaan palkkion hallitseminen rangaistusten sijasta pitää ryhmän moraalin korkeana.
Mielentila
Moraali on mielentila. Se perustuu hyödyllisyyteen, tarkoitukseen, luottamuksen tunteeseen ja koko ryhmän henkeen, joka tekee ryhmästä ja yksilöstä haluavan menestyä, kertoo Schuler Solutions.
$config[code] not foundKun moraali rikkoutuu
Joukkueella, joka on sitoutunut samoihin tavoitteisiin ja töihin, on hyvä moraali. Jos ryhmässä esiintyy erittely, joukkueen moraali ja vauhti voivat hävitä. Tiimin moraalia voi vaikuttaa kielteisesti, jos jäsenten keskuudessa on kemian puute. Huono viestintä voi tuhota moraalin. Kun tiimi työskentelee yhdessä yhdessä päättämällä tavoitteista, tuloksista, määräajoista, aikatauluista ja siitä, mitä he yhdessä toivovat saavuttavansa, moraalin pitäisi pysyä hyvänä. Jos joukkue ei toimi yhdessä, moraali häviää Schuler Solutionsin mukaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTukevat jäsenet
Prelude-Team.com selittää, että moraali pysyy korkeana, tiimin täytyy toimia kuin joukkue. Jokainen jäsen on vastuussa toiminnastaan muille jäsenille. Lisäksi ryhmän jäsenten on tuettava toisiaan ja vahvistettava jäsentä, kun hänen energiansa tai halunsa on liputus. Onnistunut tiimi on kehittänyt oman menetelmänsä tukemaan kutakin tiimin jäsentä ja innostamaan ryhmää.
Alhainen moraali
Kun joukkueen tai ryhmän moraali on alhainen, tämä on ongelmallista. Matala moraali voi johtua huonosta johtajuudesta ja työoloista, tai työympäristö ei saa edistää innostusta ja positiivista energiaa. Tarkoitus ja suunta voivat puuttua, selittää A. J. Schuler, Psy. D. Jos joukkue menettää luottamuksensa johtajuuteensa joko siksi, että se uskoo johtajien olevan epärehellisiä tai epäoikeudenmukaisia, on tehtävä muutoksia.
tehosteet
Jos joku toimii kovasti, mutta sillä ei ole toivoa edetä, tämä luo alhaisen moraalin, toteaa Schuler Solutions. Johtajien on pyrittävä antamaan työntekijöille tietää, että heidän työnsä on arvostettu ja että se, mitä yksilö tekee, tekee muutoksen. Melkein kaikki ovat tervetulleita takaapäin.
Varmista Team Morale
Tiimin moraalin varmistamiseksi pyritään edistämään ympäristöä, joka vastaa kaikkien työntekijöiden tarpeita. Tämä luo ilmapiirin, jossa yksilöt kokevat olevansa osa jotakin, voivat kokea henkilökohtaisen kasvun ja omistaa suunnan ja tarkoituksen.
