Greenville, SC (Lehdistötiedote - 23.11.2011) - 1. tammikuuta 2012 jokaisen Etelä-Carolinassa työskentelevän työnantajan on noudatettava äskettäin hyväksyttyä E-Verify-lainsäädäntöä.
HR-konsultin Susan E. Crockerin mukaan haasteena on, että monet pienet yritykset eivät edes tunne E-Verifyä. Tämä tiedon puute saattaisi saada heidät vaikeuksiin tarkastusten, lisenssien keskeyttämisen tai jopa sulkemisen muodossa.
$config[code] not found”Jokaisen vuokrausliikkeen omistajan on noudatettava E-Verifyä,” kertoo Crocker.- Lisäksi myös yritysrekisteröintilomakkeet pyytävät myös työnantajan noudattamaan. Olemme täällä varmistamassa, että työnantajat voivat noudattaa ja nukkua hyvin yöllä. ”
Yhdysvaltojen sisäisen turvallisuuden ministeriön ja sosiaaliturvalaitoksen välisen laajennetun keskustelun ja koordinoinnin tuloksena E-Verify on uusi tapa vahvistaa työntekijän kelpoisuus työskennellä Yhdysvalloissa. Se korvaa entisen riippuvuuden I-9-muodosta yksin.
Lainsäädäntö hyväksyttiin 11. heinäkuuta 2011 ja se tulee voimaan yksittäisten valtioiden asettaman aikataulun perusteella. Esimerkiksi Etelä-Carolina vaatii 1. tammikuuta 2012 mennessä noudattamista, kun taas Pohjois-Carolinan laki tulee voimaan lokakuussa 2012.
Työnantajat voivat käsitellä E-Verify-järjestelmää yksin, mutta siihen liittyy merkittävä oppimiskäyrä. Jotta yritys voisi noudattaa ohjelmistoa, yrityksen on tarkasteltava yli 30 tuntia opetusohjelmia, päivityksiä, seminaareja ja webinaareja. Useimmille pienyrityksille tällainen aika ja vaivaa ovat epärealistisia.
Toinen vaihtoehto yrityksille on työskennellä kolmannen osapuolen palveluntarjoajan kautta, joka on jo suorittanut opetusohjelmat ja joka on ajan tasalla päivityksistä. E-Verify Experts, LLC on tällä hetkellä ainutlaatuinen tarjoamalla palvelua, ja se tekee niin sekä tarvittavan noudattamisen että vahvan taustan HR-asiantuntemuksessa.
Susan E. Crocker ja Wanda S. Boyd aloittivat E-Verify-asiantuntijat sen jälkeen, kun lainsäätäjät olivat kutsuneet vastaamaan pienyritysten välittömään tarpeeseen noudattaa niitä.
Tietyn työntekijän tai tulevan palkkauksen osalta E-Verify voisi olla yksinkertainen prosessi tai yllättävä haaste. Wanda Boyd on yhtiön E-Verify-tekninen asiantuntija, ja hänen tehtävässään on vahvistaa työntekijöitä ja työskennellä vahvistusvaiheessa.
"Toivottavasti saat lopullisen vahvistuksen, joka sulkee asian", sanoo rouva Boyd. ”Mutta joskus saatte alustavan vahvistuksen, joka tarkoittaa sitä, että työntekijä ei ole oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa tai että heidän dokumentaationsa tai tietueensa ovat virheellisiä. Harvat työnantajat haluavat käsitellä tällaista teknistä prosessia. Olemme alan asiantuntijoita. ”
Lisätietoja E-Verify-lainsäädännöstä tai tarvittavien vaatimusten noudattamispäivistä on osoitteessa http://www.uscis.gov/everify. Lisätietoja E-Verify-asiantuntijoista, niiden palveluista ja nykyisten I-9-lomakkeiden ilmaisesta tarkastuksesta on osoitteessa http://www.everifyexperts.com tai soita numeroon (864) 234-9950.
