OpenWorksin amerikkalaisten työntekijöiden uuden kansallisen kyselyn mukaan työpaikalla voi olla vain vähän vaivaa.
Kyselyssä havaittiin, että yli puolet työntekijöistä joutuu ristiriidassa työtovereidensa kanssa toimistolämpötilojen ja termostaatin sotien aikana sekä puhtaudesta (tai sen puutteesta). Röyhkeä tai vastenmielinen käyttäytyminen aiheuttaa myös paheksuntaa.
Termostaatin hallinta on valtava ongelma, joka voi johtaa "sukupuolten taisteluun", koska miehet ja naiset eivät yleensä hyväksy ihanteellisia lämpötiloja. Yli 6: sta 10 miehestä termostaatti olisi mieluummin asetettu 70 astetta tai alle. Kuitenkin naiset suosivat yleensä 72 astetta tai enemmän.
$config[code] not foundKolme viidestä työntekijästä ottaa vastaan ja muuttaa lämpötilaa, kun se ei ole heidän mielestään.
Työn termostaattisotien lisäksi muiden työntekijöiden hermoihin joutuvien ”huonojen käyttäytymisten” lisäksi viimeinen kuppi kahvia ilman uuden potin aloittamista, ”unohtaminen” kahvipannun puhdistamiseen, jolloin likaiset astiat jäävät toimiston pesualtaaseen ja poistuvat ruokaa toimiston jääkaapissa, kunnes se juoksee.
Vastaajat kirjoittivat myös joitakin niistä ongelmista, jotka heitä häiritsevät, aina "laulamisesta", "hauduttamisesta" ja "äänekkäästi haisemasta" "lounaiden varastamiseen".
Kun on kyse puhtaudesta, huolimattomat työtoverit eivät ole ainoat, jotka syyttävät. Viisikymmentäyksi prosenttia työntekijöistä sanoo, että heidän toimistonsa on niin likainen, että he kieltäytyvät avaamasta ovia ilman paperia tai nenäliinaa.
Kuulostaako tämä kaikesta "paljon ihailemasta mitään?" Tässä on tärkeää, kuinka hyvin ympäristö on henkilökunnallesi: Yli puolet (55 prosenttia) vuosituhannen vaihtelevista työntekijöistä kertoo harkitsevansa hieman vähemmän vastineeksi työskennellessään toimisto, jossa on täydellinen lämpötila ja puhtaus - 25 prosenttia Baby Boomersista sanoo samaa.
Se voi kuulostaa humoristiselta, mutta todellinen elämä ei ole Toimisto Näiden kaltaisten ongelmien käsitteleminen voi pitää heidät räjähtämättömiltä suurina konflikteina. Kolme viidestä vastaajista on joko pitänyt työtovereitaan tai joutunut tosiasiallisesti kohtaamaan ärsyttävää käyttäytymistä.
Lisäksi pidä mielessä, että vastaava prosenttiosuus työntekijöistä pyytää "vastuussa olevaa henkilöä" (luultavasti!) Muuttamaan termostaatin asetuksia.
Onko se miten haluat viettää päivän? En uskonut.
Nippaa tällaiset ongelmat budjetissa seuraavasti:
Realististen sääntöjen asettaminen
Lämpötilojen vaihtaminen koko päivän ajan ei vain häiritse kaikkia, vaan myös hukkaa energiaa ja on kovaa HVAC-järjestelmässäsi.Kun valitset järkevän ympäristön, kuten 68 astetta talvella ja 74 kesällä, säästät rahaa samalla, kun useimmat työntekijät ovat tyytyväisiä. Ohjelmoi termostaatit päälle ja pois päältä automaattisesti tiettyinä päivinä - esimerkiksi kytkeä se tuntiin ennen kuin ihmiset alkavat työskennellä, jotta toimistolla on aikaa jäähtyä tai lämmetä, sitten pois päältä päivän päätteeksi, joten sinä olet ei maksa lämpöä tai viileää tyhjää tilaa yön yli. Voit myös asettaa termostaattien lukot estämään ihmisten pelaamista heidän kanssaan.
Kannusta avoimuutta
Kohtele tiimiäsi aikuisina ja toivottavasti he toimivat kuten he. Kannusta työntekijöitä puhumaan kohteliaasti, kun jotain häiritsee heitä. Jos kotelo-mate kysyy häiritsevää soittoääniä, jos hän voisi kääntää sen alas työtuntien aikana, saadaan parempia tuloksia kuin hiljaa höyryttävä.
Jos et voi säännellä sitä, poista se
Voit asettaa sääntöjä esimerkiksi astianpesuun ja jääkaapin puhdistukseen, mutta antavatko työntekijät kiinni niistä? Luultavasti ei. Sen sijaan etsiä ongelmia, jotta ongelmat voidaan poistaa. Esimerkiksi voit vuokrata yhden tarjoilun kahvin panimo, jotta voit poistaa tuhoisat potinpuhdistustyöt (bonus: tuoreempi, parempi kahvi). Pyydä toimiston johtajaa viemään kaikki pois jääkaapista perjantai-iltapäivisin, ei poikkeuksia. Saat ajatuksen.
Pidä se puhtaana
Likainen työpaikka ei ainoastaan kerro työntekijöistäsi, vaan myös levittää bakteereita ja vaimentaa moraalia. Keväällä talonmiespalvelun tullessa säännöllisesti. Syvempää puhdistusta varten pidä neljännesvuosittaiset siivouspäivät, joissa jokainen kuusittelee työtilansa (mukaan lukien arkistokaappien puhdistaminen, vanhentuneiden tuotteiden poistaminen ja tietokoneen asemien puhdistaminen).
Säilytä huumorintaju
Toisinaan työntekijöistäsi huolimatta parhaista ponnisteluistasi huolehtivat leikkikentällä taistelevista lastentarhoista. Yritä pitää huumorintajuanne - se heikentää jännitteitä ja toivottavasti saa taistelijoita myös keventämään.
Termostaatti Photo Shutterstockin kautta
1
