Menestys on suhteellinen ja yksilöity yksilölliset tavoitteet ja saavutukset. Ei vertaamalla itseämme muihin tai sitä, mitä muut ajattelevat menestyksen meille. Kun katsot ihmisiä, jotka uskotte onnistuneen, mitä he tekevät ja ovat yhteisiä? Kun tarkastelet omia menestyksiänne, mitä asioita teit, jotta saavutit nämä menestykset?
Liiketoimintamme menestys on suhteessa tavoitteisiin, jotka olemme asettaneet itsellemme. Olitpa kasvava myynti, toistuva liiketoiminta, ammattitaitoinen edistys, unelmamatka, suhteiden parantaminen kollegojen kanssa tai vaikeiden taloudellisten aikojen läpikäyminen, meidän pitäisi nähdä menestyksemme pienissä, mitatuissa, johdonmukaisissa vaiheissa, ei suurissa harppauksissa.
$config[code] not found”Epäonnistuminen ei ole yksi, katastrofaalinen tapahtuma. Epäonnistuminen on vain muutama virhe päivittäisessä tuomiossa. ”~ Jim Rohn
Menestys jättää vihjeitä, polkuja ja merkkejä. Emme onnistu tai onnistu yön yli. Liiketoiminnan onnistuminen, jota toivoimme tai odotimme, on väistämätön seuraus päätöksistämme, käyttäytymisistämme ja valinnoistamme.
Menestys muodostaa kuvioita ja seuraa yleensä määriteltyjä periaatteita ja käyttäytymistä. Kun käymme näiden käyttäytymisten ja periaatteiden ulkopuolelle ja näemme väärää lopputulosta tai asiat menevät väärään suuntaan, tämä on silloin, kun meidän on keskeytettävä. Meidän on astuttava taaksepäin ja arvioitava menestystekijöitämme.
Monet saavutetuimmista ihmisistä, kuten Stephen King, Oprah, Winston Churchill, Thomas Edison ja Walt Disney, kokivat haasteita varhain, mutta he eivät luovuttaneet. He pysyivät keskittyneet tavoitteisiinsa ja pysyivät kiinni, koska he uskoivat itseensä. Heillä kaikilla oli omat onnistumisprosessinsa, ja he työskentelivät jatkuvasti ja hermostuivat niitä, kun niitä tarvittiin matkan varrella. He tekevät silti, koska menestyvät ihmiset aina jalostavat.
7 syytä, miksi ihmiset eivät onnistu
Ne tulevat merkityksettömiksi
Nykypäivän merkitystä sanelee teknologian, kuluttajatrendien ja sosiaalisen median nopea muutosnopeus. Jos haluat kilpailla 21st vuosisadan yritystoimintaympäristö, jonka sinun on oltava asianmukainen. Oletko ajan tasalla, olet mukana ja osallistunut kaikkiin tapoihin, joita käytämme kommunikoida ja yhdistää? Riippumatta siitä, aloitatko oman yrityksen, pienyrityksen omistajan tai työskentelet jonkun muun kanssa, yrittäjähenkisyyden kehittäminen vaikuttaa nykyiseen menestykseen. Ota tämä tietokilpailu.
Ne ovat haluttomia tai liian hitaita muutoksiin
Harjoita siirtymiseen ja muutokseen elämäntapana. Tämä ei ole enää säännöllinen tapahtuma, jota käydään läpi viiden vuoden välein. Siirtyminen ja muutos ovat päivittäisiä tapahtumia. Muutos on polku kasvuun. Ole ennakoiva ja älä jää väliin.
Heillä on huono asenne
Optimism on brändin paras ystävä. Mikään ei ole tehokkaampi, muuttuvampi ja rohkeampi kuin positiivinen, optimistinen käyttäytyminen ja asenne. Tyhjennä kaikki huonot asennehaittasi. Korvaa ne optimismilla ja mahtavalla asenteella. Se on magneettinen.
Heillä on taitoja
Varmista, että kaikki taidot, sertifikaatit ja pätevyydet ovat ajan tasalla ja ajan tasalla nykypäivän standardeissa. Riippumatta siitä, mitä uraa olet, varmista, että olet sopeutunut ja käytät parhaita käytäntöjä tänään.
He eivät ole kehittäneet ainutlaatuista henkilökohtaista tuotemerkkiä
Henkilökohtainen brändi on arvostettu pääoma ja valuutta ammatilliseen kehitykseen tänään. Kuinka läsnä ja markkinoit sitä, kuka olet, mitä teet ja ketä palvelet, niin että erottuu, huomaat huomionne ja luotat uskottavuutenne on välttämätöntä ja välttämätöntä menestykselle. Oletko mukana sisällön markkinointistrategiassa, joka esittelee sinulle ratkaisun tarjoajan? Nämä 50 parasta sisältömarkkinointimerkkiä harjoittavat jatkuvasti toimia, jotka pitävät heidät mielessä palvelemisen ja koulutuksen aikana.
Ne puuttuvat kurinalaisuudesta, keskittymisestä ja tasapainosta
Me kaikki pääsemme pois radalta, häiritsemme ja sekaisin. Se on tänään tosiasia. On olemassa valtava määrä uhrauksia, sitoutumista ja päivittäistä keskittymistä, joka on olympialainen. Nämä urheilijat asettavat tavoitteensa, ympäröivät itsensä valmentajien joukkueen kanssa ja sitoutuvat hiontaan, päivittäiseen harjoitukseen. Voit käyttää tätä Olympian kurinalaisuutta ja ajattelutapaa mihin tahansa onnistuneeseen pyrkimykseen. Se on enemmän kuin rakennustapoja. Kurinalaisuus on hiekka, päättäväisyys, joustavuus ja työelämän integrointi. Älä unohda pelata ja nauttia elämästäsi.
Heillä ei ole syvää uskomusta itsekseen
Jos et usko, että sinä voit ja sinä, niin luultavasti ei. Jos ”tämä on mitä haluan todella tehdä ja olen suuri ja onnistun”, se ei ole sinun liikkeellepaneva voima, kuin se nopeasti sabotoi ponnistelujasi. On okei olla tuntematta näin, mutta ei ole kunnossa jättää se huomiotta. Joskus meidän on saatava apua itseluottamuksemme vahvistamiseksi tai palauttamiseksi. Aseta oikea ajattelutapa ja sitoutuminen alusta alkaen ja harjoita perusasioita päivittäin.
Jätätkö vihjeitä, hehkuttavia polkuja ja lähettämällä menestysmerkkejä? Jos ei, mitä sinun tarvitsee tehdä ja mitä sinun täytyy muuttaa?
Menestys Kuva Shutterstockin kautta
13 Kommentit ▼
