Kun esimiehellä on riittävästi syytä lopettaa työsi, hän tapaa sinut rikkomaan uutiset. Lopettamiskokous jatkuu esimiehen kanssa ja esittää syyt, joiden vuoksi voit mennä. Tämä prosessi voi olla kiusallista, mutta se on lopulta vain liiketoimintapäätös. Älä ota näitä menettelyjä henkilökohtaisesti, äläkä koskaan menetä temperamenttia. Kun ex-supervisor on valmis, hän pyytää sinua poistumaan tiloista. Hän voi sallia tai ei anna aikaa kerätä omaisuuttasi. Joko niin, se on sinun omaisuutesi eikä yrityksellä ole oikeutta pitää sitä.
$config[code] not foundPidättäydy äänestämästäsi tai olemasta väitteellinen irtisanomisen aikana. Pidä aina siviilikäytönä ja pidä mielessä, että irtisanominen on lopulta liiketoimintapäätös. Muista, että liiketoiminnasta ei saa koskaan tulla henkilökohtaisia.
Kerää henkilökohtaiset asiat välittömästi irtisanomiskokouksen jälkeen. Anna työnantajasi seurata sinua henkilökohtaiselle tilallesi kerätä omaisuutesi. Työnantaja voi päättää, että sinun pitäisi jättää rakennus välittömästi, koska tunteet tai muut turvallisuusongelmat ovat suuria. Tässä tapauksessa sinun pitäisi pysyä rauhallisena ja kertoa hänelle, että teet järjestelyjä poimiaksesi henkilökohtaiset tavarat myöhemmin.
Jätä rakennus hiljaa ja yhteistyössä. Noudata kaikkia entisen työnantajan ohjeita. Älä tule väitteelliseksi, kamppailevaksi tai ristiriitaiseksi millään tavalla. Hyökkäyksen merkkejä voidaan syyttää. Muista, että kaikki tiloissa työskentelevät työskentelevät työnantajan puoleen, eivätkä ole sivussa kanssasi, jos asia menee siviili- tai rikosoikeuteen.
Odota vähintään seitsemän päivää ennen kuin otat yhteyttä entiseen työnantajaan. Kirjoita kirje entiselle esimiehellesi ja kysy häneltä, milloin ja missä voit poimia henkilökohtaisia esineitäsi. Lähetä luettelo niistä tuotteista, jotka ovat edelleen yrityksen omaisuudessa. Lähetä nämä tiedot sertifioidulla postilla, jotta se voidaan seurata ja tiedät, kuka allekirjoitti kirjeen.
Lähetä kolmas osapuoli poimia omaisuutesi, jos entinen työnantajasi kieltää sinut tulemasta yrityksen omaisuuteen. Ota joku kanssasi, joka voi toimia todistajana, jos sinulla on oikeus palata henkilökohtaisesti ottamaan henkilökohtaiset tavarat. Varmista, että saattaja ei ole koskaan ollut mukana yrityksessä niin, että entinen työnantajasi ei voi vaatia kummallekin vahingoittuneesta omaisuudestasi tai aloittaa ongelmia matkan aikana.
Varoitus
Älä tee kohtausta. Muista, että kaikki, mitä tapahtuu irtisanomiskokouksen alusta vasta sen jälkeen, kun lopullinen yhteydenotto yhtiöön voidaan tallentaa ja käyttää todisteina tuomioistuimessa.
