Se on melko helppo pitää itsesi työssä, kun odotat puhelua kansiviestistä ja jatkat lähettämistäsi. Sinun tarvitsee vain viettää aikaa työnhaun jatkamiseen. Mutta kun pöydällä on työpaikka ja ainoa asia, joka on sinun ja virallisen aloituspäivän välillä, on lopullinen palkankorotus, odotuspeli voi olla hermostunut. Tee palkkaneuvotteluistasi selväksi, että haluat työpaikan ja yritä olla jättämättä kokousta palkkaasi vielä ilmassa.
$config[code] not foundTyön tarjoukset ja palkkaneuvottelut
Yhdeksän kymmenestä kertaa johtajien palkkaaminen ei laajenna parasta ja lopullista palkankorotustaan, kun he tekevät ensimmäisenä työpaikkaa, sanoo New Yorkin kaupungin urakehitysjohtaja Barbara Safani raportissa, jonka otsikko on "Neuvottelustrategioiden voittaminen Uusi työsi. " Kun saat työpaikkahakemuksen, ensimmäinen versio on todennäköisesti riippuvainen kyvystäsi läpäistä taustan tarkistus sekä positiiviset vastaukset ammatillisista viittauksistasi ja aiemman työllisyyden tarkistamisesta. Koska se on ehdollinen, voit avata palkkasi neuvottelemisen aiheen.
Tiedottaminen voi tarkoittaa onnistumista
Avatkaa neuvottelukeskustelu, jossa olet ja haastatteluprosessin aikana perustettu palkkauspäällikkö, "Kiitos, että tarjoit minulle tämän työn. Odotan innolla yhteistyötä teidän ja tiimisi kanssa. Kerro minulle, kuinka paljon oletko valmis neuvottelemaan palkasta? " Tässä tapauksessa avoin kysymys on paljon parempi kuin suljettu kysymys, kuten "Onko tämä palkka neuvoteltavissa?" Jälkimmäisen avulla annat vuokrausjohtajalle helpon tavan, koska hän voisi yksinkertaisesti sanoa: "Ei". Ennen kuin edes mietit neuvottelupalkkaa, tee tutkimus. Tiedä, kuinka paljon olet työmarkkinoilla ja miten nykyinen työmarkkinat ja talous vaikuttavat palkoihin, joten voit sanoa, miksi nämä tekijät oikeuttavat arvosi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPääsy "Kyllä"
Valmistelu on avain haluamallasi palkalla. Ainakin sen jälkeen, kun sinä ja vuokrausjohtaja päätät puhua rahoista ja numeroista, haluat suullisen sopimuksen. Vältä kokouksen päättymistä palkkaavan johtajan kanssa sanoen: "Anna minun miettiä sitä ja soitan sinulle." Sitä et halua kuulla. Kun se tapahtuu, kysy vuokrausjohtajalta, "Milloin voin odottaa kuulevani sinulta, että hyväksytte korotuksen, joka ylittää palkkasi, joka on ilmoitettu työsi tarjouksessa?" Ilman liian vaativaa, yritä saada hänet lopulliseen vastaukseen lyhyessä ajassa. Se auttaa viimeistelemään työn tarjouksen ja se pitää sinut istumasta nastoilla ja neuloilla odottamassa vastausta.
Soita takaisin
Kun odotat puhelua takaisin lopullisessa palkkatarjouksessa, päivä voi tuntua viikosta. Jos kuitenkin suostut odottamaan, kunnes vuokrausjohtaja pääsee takaisin sinuun, sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin kestää odottava peli. Anna hänelle vähintään yksi työpäivä, jos hän sanoo tekevänsä päätöksen itse. Jos hän ilmoitti tarvitsevansa toisen henkilön, kuten yrityksen puheenjohtajan tai jonkun korkeamman, hyväksynnän, anna sille kaksi työpäivää. Enintään kolme työpäivää tulisi mennä ennen kuin kuulet, että lopullinen kirjallinen tarjous ja sovittu palkka ovat tulossa, tai ehdollisen työn tarjouksen palkka on yhtiön paras tarjous.
