Työttömyysetuudet antavat työttömille tilapäistä helpotusta valtion etuusohjelmien kautta. Kaikki työttömät eivät voi kerätä näitä etuja, koska kullekin hakijalle on asetettava kelpoisuusvaatimuksia. Vaikka tietyntyyppiset työt ovat poissulkevia - kuten kirkon työntekijät, taukojen opettajat ja tilatut työntekijät - tuntihenkilöstöä ei suljeta pois työttömyysetuuksista.
$config[code] not foundTunneittain Vs. palkallinen
Tuntia työntekijöille maksetaan tietty määrä tunnissa, kun palkansaajia maksetaan vuodessa riippumatta siitä, kuinka monta tuntia he työskentelevät yleisesti. Palkatut työntekijät ovat usein korkeampia kuin tuntihenkilöstö ja heillä on enemmän työvoimaa. Joissakin yrityksissä palkansaajilla on oikeus saada enemmän etuja kuin tuntihenkilöstö, mukaan lukien lomapalkat, sairauslomat ja optio-oikeudet.
Työttömyyskelpoisuus
Riippumatta siitä, mitä yrityksen yksilöllinen etuuspolitiikka voi olla, tuntihenkilöstö on oikeutettu työttömyyskorvauksiin. Koska valtio säätelee työttömyyttä yrityksen sijasta, ei ole hyötyä siitä, että yritys voi ottaa työntekijän palkkatilanteen perusteella pois. Jokaisella valtiolla on kuitenkin useita tukikelpoisuusvaatimuksia, jotka tuntikausityöntekijän on täytettävä ennen etujen keräämistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKelpoisuusvaatimukset
Jokainen valtio käyttää omaa työttömyysetuusohjelmaa, joten valtioiden välillä on pieniä vaihteluja. Paras paikka saada mahdollisimman tarkkoja tietoja valtion tukikelpoisuusvaatimuksista on valtion työvoimatoimisto. Sinun on kuitenkin yleensä oltava työttömänä ilman omaa syytäsi. Tarvitset myös riittävästi aiemmin ansaittuja palkkoja, jotta voit saada etuuksia, kuten valtion laki määrää. Lopuksi, sinun on oltava valmiita ja kykeneviä tekemään uusia töitä, kuten aktiivinen työnhaku näyttää.
Etuuksien laskeminen
Kun valtio on todennut, että olet oikeutettu etuuksiin, se laskee etusi kahdessa määrässä. Ensimmäinen on viikoittainen etuusmäärä ja toinen on etuusviikkojen määrä, joille olet oikeutettu, mikä määrittää, kuinka paljon etuja voit kerätä etuusvuotta kohden. Molemmat numerot perustuvat rahoihin, jotka olet ansainnut 15–18 kuukautta ennen hakemuksen jättämistä. Koska tuntihenkilöstön aikataulut - ja siten tulot - voivat muuttua viikoittain viikoittain, se on edellisen palkan keskiarvo.
