Kun ihmiset kuulevat sanan "vakuuttava", he usein vievät sen, että se tarkoittaa jotakuta, joka on työntyvä tai aggressiivinen. Asenteellisuudella on kuitenkin enemmän luottamusta ja ammattimaisuutta. Se on myös tärkeä osa onnistunutta työhaastattelua. Haastavuuden osoittaminen haastattelun aikana antaa sinulle jonkin verran valvontaa ja voi myös tehdä sinusta vahvemman työnhakijan.
Käytä vahvaa vartalon kieltä
Useimmat ihmiset muodostavat vaikutelman ensimmäisen sekunnin aikana tavata sinut, joten käyttäytymisesi voi vaikuttaa suuresti haastattelun onnistumiseen. Ei-sanalliset vihjeet vaikuttavat haastattelijan vaikutelmaan teistä yhtä paljon sanojasi. Pysy heti, kun haastattelija lähestyy ja tavoittaa kättään. Tee suora silmäkosketus, hymyile ja kuljeta itseäsi pään yläpuolella ja selkää suoraan. Pidä kehon haastattelun aikana auki ja rento. Älä viivyttele, ylitä käsiäsi tai slouchiasi, mikä voi osoittaa epäröintiä tai epävarmuutta.
$config[code] not foundKysy kysymyksiä
Näytä työnantajat, joille ei ole pelkoa ottaa vastuuta pyytämällä runsaasti kysymyksiä työstä ja yrityksestä. Kysy esimerkiksi, millaisia projekteja etsit, ja tiedustelkaa aseman lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteista. Kysy yrityksen yrityskulttuurista ja johtamistavasta ja millaisia ominaisuuksia yritys etsii mahdollisille työntekijöille. Tämä osoittaa työnantajan, jonka olet sitoutunut sijoittumaan organisaatioon, ja että olet jo ajatellut roolia, jota pelaat siellä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPyydä työtä
Kysy haastattelun päätteeksi, mitä seuraavaksi palkkaamisprosessissa, myös silloin, kun haastattelija odottaa tekevänsä päätöksen ja jos hän tekee haastatteluja tai valitsee ehdokkaan tämän kierroksen jälkeen. Kerro hänelle, kuinka paljon nautit oppimisesta ja toista muutamia erityisiä taitoja, joita voit tuoda hänen yritykselleen. Osoita hänelle, kuinka innostunut olet paikasta pyytämällä sitä. Sano esimerkiksi: ”Olen erittäin innoissani siitä, että voin käyttää 15-vuotista hallintokokemustani auttaa yritystäsi kasvamaan. Toivon, että pidätte minua kannassa.
Jaa ideasi
Maalaa työnantajalle kuva siitä, miten voit hyötyä yhtiöstä, jos palkkaat. Kun hän esittää kysymyksen, kuten "Miksi minun pitäisi palkata sinut?", Ota rohkea asenne. Mainitse skenaarioita, joita olet todennäköisesti kohtaamassa työpaikalla, miten lähestyt niitä ja mitä tuloksia odotatte ponnisteluistasi. Lisäksi käsitellään tiettyjä haasteita tai esteitä, joita yritys joutuu kohtaamaan, kuten tulevan laajenemisen. Seuraavaksi tarjoa ehdotuksia näiden tulevien muutosten onnistuneesta navigoinnista.
