Aivan kuten on selvää, että talvi ei ole vielä ohi, eikä myöskään flunssakausi.
Maaliskuu on flunssahuippukauden loppu, mutta pienille yrityksille on myös hyvä aika valmistautua seuraavaan.
Valmistaudu influenssakausi?
Ehdottomasti.
Flu Season Hits Pienyritykset Hard
Influenssan vaikutus pienyrityksiin on suuri. Rahoituspiirin uudet tiedot osoittavat, että 47,4 prosenttia pienyrityksistä raportoi, että influenssavirus vaikuttaa haitallisesti.
$config[code] not foundLähes puolet kaikista pienyrityksistä kärsi tuottavuuden menetyksestä tai flunssan aiheuttamasta toiminnan keskeytyksestä.
Ajattele sitä. Kun suurella yrityksellä on joku, joka kutsuu sairaaksi flunssa, joko yksinkertainen puhelu kutsuu tilalle korvauksen tai ne imevät väliaikaisen tappion. Kun joku pienyrityksessä, jossa on vain kourallinen työntekijöitä, on flunssa, kompensointikyky muuttuu hankalammaksi.
”Monet pienet yritykset luottavat ydinjoukkoihin, jotta he pitävät asiat päivittäin”, Rahoituspiirin viestintäpäällikkö Liz Pollock kertoi Small Business Trendsille. ”Joten, flame-kauden aikana menneiden työpäivien läpimurto, jopa vain muutamilta työntekijöiltä, voi vaikuttaa vakavasti pienyrityksen toimintaan, tuottavuuteen ja alimpaan riviin.”
Menetetty aika
USA: n tautien torjunta- ja ehkäisykeskukset (CDC) toteavat, että influenssalle menetetään vuosittain 111 miljoonaa työpäivää. Se sisältää myös suuret yritykset. Influenssan taloudellinen vaikutus lisää vuosittain noin 7 miljardia dollaria, mukaan lukien sekä menetetyt palkat että tuottavuuden hidastuminen. Koska useimmat yritykset Yhdysvalloissa ovat pienyrityksiä, niiden osuus näistä kokonaismääristä on huomattavaa.
Tämä tarkoittaa, että flunssa - melkein yhtä paljon kuin muutkin haasteet - on yksi suurimmista vaikeuksista välttää pienyrityksille. Jokin tämä on vaikuttava ehkäisysuunnitelman kerjääminen.
Ajoitus on kaikki kaikessa
Ennen kuin käytät flunssan ehkäisemissuunnitelman käyttöönottoa, ymmärrä hieman virustartunnasta. Tämä on ehdottomasti yksi virus, jota et halua toimiston ympärille.
Influenssan oireita ei tarvitse tunnistaa. Kun näet yhden työtoverisi, jotka etsivät tiettyä tapaa, tiedät, että heillä on flunssa. Tiedät myös, että he ovat tarttuvia.
Yleinen väärinkäsitys on, että flunssa on vain uhka tiettyinä aikoina vuodessa. Se on totta. Tämä tietty aika ulottuu lokakuusta maaliskuuhun. Itse asiassa vuodesta 1982-83 lähtien Yhdysvaltojen huippuhuomautuskausi tunnistettiin maaliskuussa kuusi kertaa. Tämä on kolmanneksi useimmiten, että kuukausi on todettu huipuksi kyseisinä vuosina.
Tutustu tähän kaavioon CDC: stä, joka osoittaa, milloin flunssa on viimeisten 35 vuoden aikana ollut kovimmillaan kuukausittain:
Influenssa on suuri ongelma joka kausi useimmiten helmikuussa. Joulukuu on historiallisesti erityisen vaikea kuukausi.
Asioita tehtävänä
OK, 2016-17-influenssakausi on teknisesti lähestymässä loppua.
Jos pienyritysten tiimi kärsi koko tällä kaudella flunssan takia, tiedä, että on olemassa asioita, joita voit tehdä estääkseen flunssan puhkeamisen toimistossasi tai työntekijöiden keskuudessa.
Pidä yhteiset alueet puhtaina
Flunssa-kauden aikana on tärkeää pitää paikkoja, kuten taukotilat tai vessat. Nämä ovat tunnetuimpia bakteereita. Tarvittaessa palkkaa ulkopuolinen yritys, joka tulee säännöllisesti ja puhtaaseen työskentelytilaan.
Asenna flunssa-asemat
Järjestä ajokortti, jonka mukaan sertifioidut terveydenhuollon virkamiehet suorittavat flunssanottoklinikat. Ennalta ehkäisevä unssi, lähes kirjaimellisesti. Jos et pysty tarjoamaan tiimillesi täyttä hyötypakettia, klinikan kaltainen tapahtuma voisi korvata ainakin osittain.
Rahoituspiirin mukaan Googlessa haetut influenssarokotteet etsivät syyskuussa.
Kouluttaa
Muista työntekijöillesi jatkuvasti flunssan merkkejä ja oireita. Kannustaa terveempiä ruokailutottumuksia ja muita yhteisiä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä, jotka lisäävät koskemattomuutta. Jaa terveellisiä tapoja sähköpostitse. Tuo terveellisiä elintarvikkeita työntekijöille.
Man Down -suunnitelma
Anteeksi täysin tahatonta sukupuoleen liittyvää puolueellisuutta - mutta flunssa on hyvät mahdollisuudet ohittaa yksi tai useampi työntekijäsi seuraavien 12 kuukauden aikana. Ryhmän koosta ja saatavuudesta riippuen sinun täytyy selvittää, miten yritys voi liikkua, kunnes sairaat työntekijät voivat palata toimintaan. Selvitä, kuka tekee ja milloin joku kutsuu sairaita.
Winter Illness Photo kautta Shutterstock
1
