Kun työskentelet korkean paineen tai korkean riskin ympäristössä, turvallisuuden on oltava ensisijainen prioriteetti. Olitpa aloittavan tason työntekijä tai yrityksen omistaja, sinulla on jotain, joka edistää työpaikan turvallisuutta. Turvallisuuteen liittyvät tehtävät vaihtelevat kuitenkin jonkin verran riippuen yrityksen omistamastasi nimestä.
Yritysjohtajat
Organisaation johtajat ovat ihmisiä, jotka tekevät yrityspolitiikkaa - ja joka sisältää turvallisuuspolitiikan. Jos olet alalla, jolla on tiettyjä turvallisuusvarusteita tai -käytäntöjä, työnantajan vastuulla on varmistaa, että näitä ohjeita noudatetaan, ja että työntekijöillä on käytettävissään tarvittavat tiedot näiden turvamekanismien toteuttamiseksi. Tähän kuuluvat koulutus- ja hallituksen valtuuttamat turvallisuusjulisteet, mutta siihen voi sisältyä myös työntekijöiden käsikirjaan sisältyvä turvallisuustiedote tai tiedot. Lisäksi työnantajien on pidettävä kirjaa vammoista ja ilmoitettava vakavista terveysongelmista työterveys- ja työturvallisuusvirastolle tai OSHA: lle.
$config[code] not foundjohtajat
Monissa työpaikoissa korkeammat palkinnot asettavat käytännöt ja johtajat varmistavat, että niitä noudatetaan. Johtajat tai esimiehet ovat usein todistajia työntekijöiden päivittäisestä toiminnasta. Kun laite rikkoutuu tai työntekijä rikkoo turvallisuuspolitiikkaa, se on tyypillisesti sen johtaja, joka käsittelee sitä - joko raportoimalla ongelman esimiehelleen tai korjaamalla ongelman. Tämä ulottuu yrityksen politiikkoihin; joillakin yrityksillä on "ylhäältä alas" -malli, joka edellyttää, että kaikki johtajat käsittelevät kaikkia ongelmia; muut yrityksen toimintaperiaatteet antavat johtajille mahdollisuuden hoitaa osastojaan ja tehdä ratkaisuja ja rangaistuksia sopivaksi katsomallaan tavalla.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTrainers
Kun yrityksellä on turvallisuuspolitiikka, on oltava mekanismi, jonka avulla työntekijät oppivat heitä ja saavat päivityksiä. Joissakin yrityksissä nämä tehtävät kuuluvat turvallisuuskouluttajalle tai tarkastajalle. Tehtaissa, joissa on suuret laitteet tai monimutkaiset rakennushankkeet, voi olla oma "turvallisuushenkilö", jolle valvonnan ja koulutuksen vastuualueet kuuluvat. Valmentajat tai tarkastajat voivat työskennellä tiiviisti työntekijöiden kanssa ja kertoa heille, kun he rikkovat politiikkaa, tai he voivat olla esimiehiä kouluttajia, jotka käyttävät erilaisia hattuja tarpeen mukaan.
Työntekijät
Yrityksen työntekijöillä on myös velvollisuus noudattaa turvallisuusmenettelyjä ja -käytäntöjä. Tähän sisältyy turvavälineiden kuluminen ja yhtiön ohjeiden noudattaminen, mutta se tarkoittaa myös työntekijöiden raportointia, kun he rikkovat turvallisuusmääräyksiä. Työntekijät vastaavat myös siitä, että he osallistuvat tarvittavaan koulutukseen, jotta yritys voi noudattaa valtuutettuja turvallisuusmääräyksiä.
