Äskettäin Amerikan pienten yritysten omistajien tutkimuksessa ehdotetaan, että yli puolet tai 53 prosenttia laskee työntekijöilleen terveydenhuollon vakuutuksen tarjoamisen kustannukset keskeisenä huolenaiheena.
Huolestuttaa pienyritysten sairausvakuutuksen kustannuksista
Terveydenhuollon kustannukset kuluttavat valtavan osan pienyritysten toimintatalousarviosta. NFIB: n Small Business Optimism -indeksin mukaan pienten yritysten omistajien suurin haaste on terveydenhuolto. Ja eHealth-raportti, Small Business Health Insurance: Kustannukset, trendit ja oivallukset 2017 osoittaa lähes 80% pienyritysten omistajista huolissaan kustannuksista.
$config[code] not foundUseimmissa tapauksissa pienyritysten omistajat toimivat paikallisesti, mutta alueen ulkopuolella tapahtuvalla kehityksellä ja muilla makrokehityksillä voi olla myös vaikutusta. Näihin kysymyksiin kuuluu kaikki korkeammista terveydenhuollon kustannuksista veroihin ja määräyksiin, jotka vaikuttavat päivittäiseen toimintaan.
SmallBiz Loans -tutkimuksessa julkistetussa lehdistötiedotteessa yhtiön toimitusjohtaja Evan Singer huomauttaa, miten nämä suuntaukset vaikuttavat omistajiin. Singer kertoo: ”Tutkimus osoittaa, että pienyritysten omistajat ovat tietoisia makrotaloudellisista suuntauksista, jotka voivat vaikuttaa heidän liiketoimintaansa. Sen sijaan niiden painopiste on yrityksen juoksevien tehtävien hoitamisessa. Ja hieno uutinen on, että uusi verosuunnitelma auttaa lisäämään välitöntä kasvua. "
Tutkimustulokset
Uusi verosuunnitelma on tärkeä monille pienyritysten omistajille. Kyselyn mukaan 52% vastaajista antoi uuden verolainsäädännön muutoksia keskeisenä liiketoimintakysymyksenä. Uusia verolakeja on maininnut 35% yritysten omistajista, jotka ovat toimineet muutosten tekemisessä toimintaansa, ja 10%: n raportoinnissa he tekevät lisäinvestointeja uuteen henkilöstöön ja laitteisiin.
Mutta haasteet rekrytoida lahjakkuutta myös korkealla. Tänä alhaisen työttömyyden aikana lahjakkuuden löytäminen on tulossa suureksi ongelmaksi kaikenkokoisille yrityksille. Kyselyssä 49% yritysten omistajista ilmoitti, että laadukkaiden työntekijöiden löytäminen ja palkkaaminen on tärkein huolenaihe. Ja kun on kyse uusien kykyjen palkkaamisesta, yhdeksästä kymmenestä vastaajista kokemus on tärkeämpää kuin koulutus.
Koska pätevien työntekijöiden löytäminen on vaikeampaa, 31% kyselyyn vastanneista ilmoitti olevansa valmis palkkaamaan vähemmän päteviä hakijoita ja kouluttamaan heitä. Samaan aikaan pienyritykset tarjoavat enemmän kannustimia, 51% omistajista tarjoaa joustavia työjärjestelyjä ja 33% korkeampia palkkoja.
Pienyritysten omistajat kokevat talouden, lähes 57% omistajista kertoi pysyvän nousevina, ja niiden näkymät seuraavan 12 kuukauden aikana olivat melko positiivisia tai positiivisia. Ja koska jotkin yritykset näyttävät kasvavan, ne tarvitsevat rahoitusta.
Rahoitus oli toinen keskeinen kysymys. Rahoituksen turvaaminen on helpompaa 22 prosentin mukaan. Mutta pääoman hankkiminen on tullut kalliimmaksi, sillä 49 prosenttia sanoo olevansa samaa mieltä tai vahvasti samaa mieltä siitä, että luoton hinta on noussut.
Kysely toteutettiin 9.4.-17.4.2018, ja siihen osallistui 289 pienyritysten omistajaa Yhdysvalloissa. Heitä kyseenalaistettiin useista aiheista, kuten rahoituksesta, vuoden kasvusuunnitelmista, palkkaamisesta, lahjakkuudesta ja yrityksensä huolestumisesta.
Kuva Shutterstockin kautta
