Se vie aikaa ja energiaa hyvien, vahvojen ja kestävien liikesuhteiden rakentamiseen. Ne ovat niin olennainen ja välttämätön osa menestystä, mutta ihmiset eivät näytä haluavan tehdä työtä.
Hälytys: pysyviä liikesuhteita ei tapahdu eikä kehity ilman omaa ja johdonmukaista työtä.
Liiketoimintaverkostomme olisi oltava pätevä, valikoiva henkilöryhmä, jota luotamme, otamme käyttöön ja luotamme tukeen, suuntaan ja oivalluksiin. Meidän on löydettävä tämä tasapaino lahjoittajina ja luovuttajina. Emme voi vain antaa tai ottaa, tarvitsemme molempia. Liian monet ihmiset eivät pyydä apua, kun he tarvitsevat sitä, ja se voi olla kohtalokas pienyrityksissä.
$config[code] not foundValikoivuus, johdonmukaisuus ja sitoutuminen ovat välttämättömiä hyvien ihmisten löytämiselle ja kasvaville suhteille heidän kanssaan.
Tässä on tapoja rakentaa kestäviä liikesuhteita nykypäivän ammattimaisessa maailmassa.
1. Ole aito
Tämä on melko yksinkertaista. Olkaa kuka olet ja hyväksy muita sellaisina kuin ne ovat. Väärän persoonan luominen on helppoa, varsinkin verkossa, mutta se ei ole tapa aloittaa suhdetta ja lyhytikäinen, kun aloitamme kelpuuttamisen ihmisille ja yrityksille. Etsi ihmisiä ja yrityksiä, jotka tuntevat luonnollisen yhteyden ja helppokäyttöisyyden ja mitä molemmilla on yhteistä. Yhdistävän persoonallisuuden, uskomusten ja näkökulman aitous voi nopeuttaa suhteita.
2. Tunnista jaetut tavoitteet ja arvot
Etsimme elämäämme ihmisistä, jotka haluamme, jakaa samanlaisia tavoitteita ja arvoja. Ovatko he rehellisiä, ystävällisiä, asiantuntevia, hyödyllisiä? Miten he kohtelevat muita? Kyse on moraalisesta luonteesta. Noudatammeko heitä? Olen valitettavasti nähnyt liian monta ihmistä, että he ovat yksi tapa vain hyödyntää ihmisiä, kun he ovat luottaneet. Emme välttämättä aina ole samaa mieltä kaikkien kanssa, mutta yhteiset arvot ovat välttämättömiä.
3. Kehitetään keskinäistä kunnioitusta
Mielestäni tämä vie aikaa, ellei joku luota sinulle luotettavalla yhteydellä. Todistamme itsemme ajan myötä ja eri toimintojen ja kokemusten kautta. Liity kamariin, ammattiryhmään tai online-yhteisöön, joka on kaikki hyvät ympäristöt suhteiden kehittämiseen. Ole kärsivällinen, valikoiva ja katsele ihmisiä. Keskinäisen kunnioituksen rakentaminen on välttämätöntä suhteiden kasvulle.
4. Jaa joitakin haavoittuvuuksia
Olemme inhimillisiä ja joskus se tarkoittaa ihmisten jakamista ja tukemista vaikeuksien, haasteiden ja muutosten kautta. Haavoittuvuutemme näyttäminen on osa aitoustamme. Yksi varoituksen sana: tämä on parasta jakaa valitun muutaman sijasta enemmän kuin julkisesti. Käytä täällä hyvää tuomiota.
5. "Olen saanut takaisin"
Kerro ihmisille, että sinulla on selkänsä tapa osoittaa heille uskollisuus. Olen ollut liian monissa tapahtumissa, joissa juorut ja tarpeettomat keskustelut menivät ihmisten keskuudessa, joita yksinkertainen ei pitäisi tehdä. Niin hankala kuin tämä on, olen käsitellyt valikoivasti tiettyjä ihmisiä suoraan ja kunnioittavasti ja pyysi heitä harkitsemaan uudelleen näitä keskusteluja ja päättämään olla jatkamatta vuorovaikutusta heidän kanssaan.
6. Tee henkilöille tarkoituksenmukaiset yhteydet toisiinsa
Suurin kohteliaisuus yrityksessä on viittaus. Meidän pitäisi olla harkittuja, niillä on oikeat motiivit ja yhdistää ihmisiä oikeista syistä. Kaikki viittaukset eivät toimi. Se kestää kaksi, jotta se tapahtuu ja toimisi, joten älä tee kaikkea työtä.
7. Hanki lisää henkilökohtaisia
Jos haluat todella tutustua ihmisiin, pyydä heitä menemään kahviin, jotta voit puhua henkilökohtaisemmin, yksi yhdellä. Olkaa halukkaita jakamaan kokemuksia, ideoita, näkökulmia ja oppimaan lisää toistensa tarinasta, perhe- ja työhistoriasta.
8. Suunnittele jotain hauskaa yhdessä
Kaikki työ ja pelaaminen tekevät meistä tylsiä! Ole valmis menemään ulos ja tekemään jotain hauskaa yhdessä, mikä ei välttämättä ole tekemistä työn kanssa. Musiikki, taide, viihde, tapaamiset ja yhteisötapahtumat ovat kaikki hauskoja asioita nähdäksemme eri puolilla ihmisiä. Puhumattakaan joistakin satunnaisista ja mieleenpainuvista keskusteluista ja nauraa, jotka voivat tulla siitä.
9. Odota odotuksia
Mene aina suhteisiin avoimella mielellä, realistisilla odotuksilla eikä koskaan ota. Ihmiset ovat vain niitä, joiden mielestä ne perustuvat siihen, mitä vuorovaikutuksemme ovat olleet heidän kanssaan. Yksi parhaista neuvoja, jotka sain asiakkaalta, oli: hyväksyä tapa, jolla ihmiset eivät ole niin kuin haluat. Jos meillä on ennakkoluulottomia odotuksia ihmisistä, olemme asettamassa itsemme pettymykseen.
10. Aikataulun aikataulu
Estä aika aivoriihi, harjoittaa ja tehdä liiketoimintaa yhdessä. Paras asettaa säännöllinen aika, aikaraja ja asialista, mitä haluat saavuttaa siinä. Jätä jonkin aikaa odottamaton keskustelu.
11. Tarjoa jotain ennen kuin kysyt jotain
Vuonna 2010 Trendwatching.com julkaisi trendin, jossa korostettiin, että "palveleminen on uusi myynti". He mainitsivat nimen, mitä olimme jo tunteneet myynnin ja markkinoinnin trendimuutoksena, ja nyt se on normi liike-, sosiaalisen median ja sisällön markkinoinnissa.
Kun opetamme, autamme ja innostamme muita kokemuksemme ja asiantuntemuksemme kanssa, rakennamme perustan luottamukselle, joka perustuu kestäviin suhteisiin. Kun blogiamme, luomme sisältöä, puhumme, teemme työpajaa, webinaria, kirjoitamme e-kirjan, käymme tapahtumiin, palvelemme ja autamme.
Kun suhtaudumme vakavammin ja harrastamme LinkedInia, Facebookia, Twitteriä ja muita sosiaalisia medioita, joissa yhteisö kerää ja vaihtaa ideoita, palvelemme ja autamme. Palveleminen ja luottamuksen rakentaminen ei ole mitään muuta.
Luottamus on yksi ainesosa, joka rakentaa vahvoja ja pitkäaikaisia liikesuhteita.
Jos laitat aikaa ja työtä, palkitaan.
Suhteet Kuva Shutterstockin kautta
14 Kommentit ▼
