Kansalliset riippumattoman liiketoiminnan liiton (NFIB), ADP: n, American Express OPENin ja SurePayrollin eri tutkimukset tarjoavat erilaisia kuvia siitä, miten pienyritykset näyttivät olevan kaukana helmikuussa (näissä tutkimuksissa on yleensä yhden kuukauden viive). NFIB: tä lukuun ottamatta se on tutkinut, että asiat saavat parempaa.
$config[code] not foundNFIB: n pienyritysten optimismi-indeksi on helmikuussa alle 90 pistettä. Pienyritysten kyselyyn vastanneiden mukaan he saattavat aloittaa palkkaamisen uudelleen oikean verohelpotuksen avulla, mutta todellinen tarina on heille asiakkaat, jotka eivät yksinkertaisesti osta. Hallituksen toimet veroihin tai luotonsaantiin eivät auta sitä.
Helmikuun ADP: n kansallisen työllisyysraportin mukaan keskisuuret yritykset (50–499 työntekijää) olivat työpaikkojen nettomääräisesti kasvussa (jopa 8 000 työpaikkaa), mutta pienet yritykset hävisivät nämä pienet voitot (1-49 työntekijää) ja suurimpia (> 500 työntekijää) kokoluokkia, jotka olivat tätä enemmän kuin menettämällä 18 000 työpaikkaa ja 10 000 työpaikkaa.
Mutta asiat näyttävät paljon hirvittäviltä muiden palkkahallintopalveluyritysten mukaan. Helmikuun SurePayroll Small Business Scorecard totesi, että pienyritysten palkkaaminen vuoteen mennessä kasvoi 1,9%. ”Jatkuva ja lisääntyvä riippuvuus riippumattomista urakoitsijoista.” (Onko joku kuunnellut? Haluammeko ajatella uudelleen "työpaikkoja, työpaikkoja, työpaikkoja"?) Pienyritysten maksamat palkat olivat myös hieman (0,2%).
Kaikkein optimistisin joukko oli helmikuun American Express OPEN Economic Pulse. Se totesi, että vaikka pienyritysten omistajat ovat edelleen huolissaan kaksinkertaisesta taantumasta ja korkeasta työttömyydestä, ne ovat yhä optimistisempia talouteen kuin vuosi sitten. Kuten NFIB-kyselyssä, OPEN Pulse totesi, että suurin este pienyritysten kasvulle on rikkonut tai muuten kiristetty asiakkaita.
Ja kuten myös NFIB-kyselyssä, American Express havaitsi, että pienyritysten omistajien lainojen kysyntä on laskenut, koska he eivät usko, että heillä on nyt kassavirta käsitellä ylimääräisiä velkoja.
Kaiken kaikkiaan kuva on pienyritysten taloudesta, joka saattaa olla valmis kääntymään ja kääntymään positiiviseksi, mutta vain hyvin hitaasti. On mahdollista, että jälkimmäisen tai kolmannen vuosineljänneksen aikana tuntuu siltä, ettei liikettä ole lainkaan.
Toinen sanonta-miten-olet-you-small-business-omistajat? Huomautuksen arvoinen kysely on Small Business Success -indeksi, jonka lupasin viime kuussa, että saan sinuun yhteyttä ja joka tulee meille Network Solutionsista ja Marylandin yliopistosta Robert Smithin kauppakorkeakoulusta.
Pienyritysten menestystietokortti, joka on tuotettu raportin tiedoista, antaa meille 75 tai "kiinteän C.". Monet haluaisivat kutsua sitä ohimennen arvosanaksi, mutta kuten useimmat vanhemmat, haluaisimme nähdä paremman arvosanan pienyrityksemme. Heikot kohdat ovat "markkinointi ja innovaatio" ja "pääoman käyttö", kun taas vahvuus sisältää "asiakaspalvelu" ja "noudattaminen".
Kysely osoitti myös, että niiden online-läsnäolon rakentaminen on suuri ongelma pienille yrityksille, mahdollisesti siksi, että se on suhteellisen edullinen markkinointimenetelmä. Huipputeknologiset painopisteet ovat yrityksen verkkosivujen käynnistäminen tai parantaminen, tuotteiden visuaalisten ja / tai tekijänoikeuksien suojaamisen parantaminen ja sosiaalisen median läsnäolon kehittäminen. Erityisesti sosiaalinen media on ollut erittäin arvokas keino houkutella uusia asiakkaita ja hyödyntää niiden erityistä voimaa: asiakaspalvelua.
On paljon enemmän - tämä mietintö kattaa paljon kenttää ja kannattaa lukea täydellisesti. Löydät sen täältä.
Ja lopuksi SBA: n edustustotoimisto julkaisi erityisen ajankohtaisen raportin tämän kuukauden alussa Analyysi pienyrityksistä ja työpaikoista. Advocacy-taloustieteilijän Brian Headdin kirjoittama paperi laskuttaa itsensä alukkeeksi, joka auttaa poliittisia päättäjiä (ja kaikkia muita, jotka ovat kiinnostuneita) ”Ymmärrä pienyritysten työllisyyden joitakin perustietoja ja suuntauksia.”
Tässä raportissa tarkastellaan sekä staattisia että dynaamisia tietoja 15 vuoden arvosta lähteistä sekä USA: n Census Bureau (USA: n yritysten tilastot) että työtilastotoimiston (Business Employment Dynamics) toimesta. Molemmilla tietokokonaisuuksilla Headd pystyy tutkimaan pienten työnantajien vaikutusta työmarkkinoille sekä staattisissa että dynaamisissa yhteyksissä, mikä antaa vankan tosiasian. Staattiset tiedot osoittavat pienyritysten osuuden työllisyydestä: noin puolet yksityisen sektorin työvoimasta. Samaan aikaan dynaamiset tiedot elävät nimensä mukaisesti.
Esimerkiksi, kun analysoidaan työpaikkojen luomista yrityksen iän mukaan, tiedot osoittavat, että syntymästä seurattujen yritysten joukko luo uusia työpaikkoja käynnistyksen aikana kuin muulla hetkellä seuraavien 20 vuoden aikana. Toisaalta neljännesvuosittaisten dynaamisten työllisyystietojen tarkastelussa todetaan, että jatkuvat yritykset muodostavat yli kaksi kolmasosaa (69%) uusista työpaikoista, kun taas kiinteät syntymät ja kuolemantapaukset vain nettoivat loput 31%. Ja vuoden 1992 ja viime vuoden puolivälin välisenä aikana suhteellisen pienessä yrityksissä 20 tai useamman työntekijän voitot tai tappiot muodostavat 57 prosenttia työllisyyden nettomuutoksesta.
6 Kommentit ▼
