Rakkaus ei ole aina riittävä syy pysyä - työssäsi. Saatat tuntea täydellisesti sisältöäsi työpaikallasi ja työpaikallasi, mutta sinun täytyy siirtyä perheeseen liittyvistä syistä tai koska jatkat koulutusta. Ehkä sinusta tuntuu vetäytyvän kohti uranvaihtoa, tai toinen työnantaja on tarjonnut sinulle johtotehtävän. Mistä tahansa syystä saattaa olla aika jättää työ, jonka todella rakastat. Ja milloin näin on, miten lopetat?
$config[code] not foundOn mahdollista ja tärkeää erota työstäsi armolla ja hyvillä ehdoilla. Näin voit tehdä sen.
Kerro Bossille ennen aikaa
Saatat tuntea houkutusta pitää työnhakusi tutkan alla välttääksesi pomosi tunteiden vahingoittumista, varsinkin jos sinulla on vahva työsuhde. Todellisuudessa se luultavasti hyödyttäisi sekä sinua että pomollasi olla rehellinen aikaisin, kun aiotte lähteä lähtemään Monsterin mukaan. Jos olet tosissaan lähdössä työstäsi ja olet varma suhdettasi pomosi kanssa, istu hänen kanssaan ja tule siistiksi tulevasta muutoksesta. Jos molemmat olette tiedossa, sinun ei tarvitse hiipiä ympäri työnhaun aikana, ja pomollasi on enemmän aikaa löytää oikea henkilö, joka ottaa paikan yrityksessä. Saatat jopa vapaaehtoisesti kouluttaa vaihtosi ennen virallista lähtöä.
Lisäksi, kun avaat pomosi kanssa get-goista, voit auttaa sinua sijoittamaan suunnitelman lähtöä varten, Harvard Business Review -lehden 2016 artikkelin mukaan. Voit päättää yhdessä, kuka kertoo suunnitelmistasi lähteä, ja miten luovutat vastuusi. Jos aiot kertoa muille kollegoillesi suunnitelmistasi lähteä, tee se henkilökohtaisesti, jotta voit säilyttää hyvät suhteet näihin ihmisiin.
Tee joitakin suosii
Työntekijät, jotka lähtevät rakastetuista, pitkäaikaisista tehtävistä, käyttävät vaikutusvaltaansa kollegojensa hyväksi, Jodi Glickman ehdottaa Harvard Business Reviewissa. Jos tiedät, että joku työtovereistasi on ollut raskaampaa vastuuta kohtaan, ehkä he antavat heille heads-upin lähdöstäsi ja mitkä velvollisuutesi saattavat olla haastatteluita lähtöä jälkeen. Harkitse myös kollegasi nimeä pudottamalla pomollesi, jotta hän kertoo kollegasi olevan kiinnostunut ottamaan osaa tehtävistäsi. Vältä kuitenkin lupausten tekemistä.
Lähtöpäivänäsi saatat tuntea syrjäytyneenä tietyistä kokouksista ja keskusteluista, koska työsi on siirretty muille työntekijöille. Muista, että tämä ei ole henkilökohtainen, ja se on vain osa prosessia - yrityksesi on täytettävä kengät ja jätät työtovereillesi uusia mahdollisuuksia ja tilaa kasvaa. Näinä viimeisinä viikkoina keskityt vähemmän omaan henkilökohtaiseen osallistumiseenne yrityksen toimintaan, ja enemmän sanoa hyvästit ja tehdä parhaan työnne loppuun asti.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPysy vahvana viimeiseen päivään asti
Kun olet antanut ilmoituksesi, se on houkuttelevaa löysätä tehtäviäsi ja määräaikojasi. Voi jopa tuntua mahdottomalta pitää energiaa ja ponnistelujasi parina näinä viikkoina, jotka johtavat lähtöäsi. Mutta on tärkeää jättää vahva huomautus terveen suhteen säilyttämiseksi työnantajan kanssa. Haluat todennäköisesti käyttää pomoasi työpaikan viittauksiin tulevaisuudessa, ja kumpikin tapa, et halua polttaa siltoja. Forbes suosittelee, että säilytät tavanomaiset työaikasi, jatkat yrityksen toimintaperiaatteiden noudattamista ja pysytte työssä koko viimeisen päivän ajan.
Ennen lähtöä harkitse vielä enemmän tehtäviä ennen lähtöä: siirrä kaikki tiedostot ja asiakkaat selkeästi ja järjestäytyneesti ja edetä joillakin määräajoilla, jotta työnantajan siirtyminen olisi mahdollisimman sujuvaa lähtiessäsi. Kiitos myös kiitos - anna pomosi ja kollegasi tietää, kuinka kiitollisia olette ajastasi, sekä sanojen kautta että työn laadun kautta.
