USA: n yritykset luokittelevat työntekijöitä yhä useammin itsenäisinä urakoitsijoina työntekijöiden sijasta.
Uusi pääkäyttäjän tulkinta DOL: lta lähettää aihetta huolenaiheeseen liike-elämän kautta. On huolestuttavaa, että uusilla asetuksilla liittovaltion hallitus pyrkii luokittelemaan enemmän urakoitsijoita työntekijöiksi ja lisäämään kustannuksia.
$config[code] not foundAvain työntekijöiden asianmukaiselle luokittelulle, DOL: n palkka- ja tuntiosaston (WHD) muistiinpanot (PDF) järjestelmänvalvojan tulkinnassa nro 2015-1, on:
”…kökö työntekijä taloudellisesti riippuvainen työnantajista tässä tapauksessa työntekijää olisi pidettävä työntekijänä vai onko hän itse työskennellyt itseään mikä tarkoittaa, että hän on itsenäinen urakoitsija.
Tulkinnassa on kuusi tekijää, joiden avulla työnantajat voivat määrittää työntekijöidensä asianmukaisen luokittelun. Tekijöihin kuuluu, miten työntekijän pyrkimykset ovat työnantajan liiketoiminnassa; onko työntekijän johtoosaaminen vaikuttanut työntekijän mahdollisuuteen voittoa tai tappiota; ja miten työntekijän suhteellinen investointi verrataan työnantajan investointeihin.
Useiden raporttien mukaan uudet ohjeet lisäävät työntekijöiden rivejä riippumattomien urakoitsijoiden yli.
Kuten Richard J. Reibstein Pepper Hamilton LLP: stä totesi:
”Uusi tulkinta osoittaa, että työministeriö painottaa uudelleen yrityksiä, jotka uskovat, että työntekijät luokitellaan väärin itsenäisinä urakoitsijoina. Päättäessä useiden viimeaikaisista tuomioistuinten päätöksistä korkean profiilin luokkatoimissa Uberia ja Lyftiä vastaan sekä FedExin kesäkuussa 2015 tekemää 228 miljoonan dollarin väärinkäsittelyratkaisua yrityksillä, jotka käyttävät itsenäisiä urakoitsijoita, on enemmän syytä kuin koskaan riippumattomia urakoitsijoita koskevien lakien noudattaminen. ”
Kansainvälinen Franchise Association antoi lehdistötiedotteen, jossa se kutsui uutta ohjeistoa "tarpeettomasti häiritseväksi".
IFA: n toimitusjohtaja Steve Caldeira, CFE, sanoi julkaisussaan:
”Uudet ohjeet tulkitsevat perusteellisesti, miten franchising toimii. Monet franchise-asiakkaat käyttävät urakoitsijoita niiden liiketoimintojen ainutlaatuisen luonteen vuoksi, jotka vaativat joustavuutta markkinoiden vaatimusten täyttämiseksi niillä toimialoilla, joilla ne toimivat. Heitä ei pitäisi pakottaa muuttamaan liiketoimintamalliaan eräiden Washingtonissa toimimattomien, työvoimaa tukevien, liiketoimintaa rajoittavien byrokraattien vuoksi. "
Kaiken kaikkiaan DOL: n "väärinluokitteluohjeistus" voisi vaikuttaa yli 5,8 miljoonaan yrityskäyttäjään ja lähes 25 miljoonaan työntekijään taloudellisen laskennan tietojen ja franchising-alan tutkijan FRANdatan toimittamien lisätietojen mukaan.
Toimialoja, joihin odotetaan vaikuttavan, ovat rakentaminen, siivous ja tilat, yksilö- ja perhepalvelut sekä kuorma-autoliikenne IFA: n mukaan.
"Hallituksen määräykset ja byrokratia ovat jäsenten tärkeimpiä huolenaiheita", NFIB: n pienyritysten oikeudellisen keskuksen toimitusjohtaja Karen Harned totesi äskettäin yleisesti sääntelyvalvonnasta. Hän lisäsi:
”Useimmat pienyritysten omistajat eivät voi luottaa sääntöjen noudattamiseen erikoistuneisiin asiantuntijoihin ja asianajajiin, jotka auttavat heitä noudattamaan kaikkia uusia liittovaltion määräyksiä, joita niiden on noudatettava. Pienyritysten omistajat käyttävät päivittäin enemmän kuin 10 uutta sääntelyä, ja ne viettävät enemmän aikaa paperityöhön ja vähemmän aikaa keskittymällä liiketoimintaan. Se on huono heidän alimmalle rivilleen ja työpaikkojen kasvulle koko maassa. ”
Kuva: Tom Perez, työn laitos
