Tiesitkö, että LinkedInissä on yli 2,1 miljoonaa ryhmää? Liittyminen niihin on loistava tapa osallistua alan keskusteluihin ja löytää uusia näkymiä, mutta oletteko sitä mieltä, että aloitat LinkedIn-ryhmän?
Ennen kuin jatkat, pidä lukemista. Olen valmis panostamaan, että näistä 2,1 miljoonasta ryhmästä vain 20 prosenttia on tehokas. Saan siihen leiriin. Aloitin yhden, Marketing 2.0 -asiantuntijaryhmän, useita vuosia sitten, mutta en ole tehnyt sitä oikeudenmukaiseksi tai käyttänyt sitä täysin markkinointivälineenä.
$config[code] not foundSitten osallistuin sosiaalisen median markkinointimaailman istuntoon, ”Kuinka onnistunut LinkedIn-ryhmät: Vinkkejä ammattilaisilta.” ja se avasi silmäni ryhmäni mahdollisuuksiin, ja minulla on nyt pitkä luettelo tehtävistä.
Jokainen paneelin asiantuntija, Stephanie Sammons, Jill Konrath ja Eric T. Tung, ajavat omia onnistuneita ryhmiä LinkedInissä ja antoivat arvokkaita vinkkejä muille.
Keskity laatuun LinkedIn-ryhmissä
Sen sijaan, että "vain kenenkään" liittyisivät ryhmään, jotkut paneelien jäsenet sanoivat, että he tarvitsevat ennaltaehkäisyn kaikille, jotka ovat kiinnostuneita liittymään. Tämä vähentää niitä ihmisiä, jotka haluavat pelkästään paikkansa roskapostille tai jakavat etuyhteydettömiä linkkejä, ja se nostaa jo olemassa olevien jäsenten laatua. Se vie aikaa preapprove ihmiset. Kirjaudun viikoittain ja hyväksyn tusinaa pyyntöä, mutta se on sen arvoinen pitkällä aikavälillä.
Ryhmään liittyneiden välittämisen lisäksi keskusteltiin ryhmän sivun laadusta. Yksi paneelin jäsen sanoi, että hän ei salli virkaa ja haluaa vain keskusteluja. Tajusin, että käännyin omaa ryhmääni sisällön polkumyyntialueeksi ja tarvitsen uudelleen strategiaani täällä. Yksi paneelin jäsen antoi Connectille: Professional Women Network, Powered by Citi Group on erinomainen esimerkki siitä, miten vuoropuhelu voi polttaa ryhmän LinkedInissä. Se on jotain pyrkimystä.
Kutsu osallistujia LinkedIn-ryhmään
Toinen fantastinen kärki, jonka olen kerännyt, oli kutsua vaikutuspiiriläisiä osallistumaan ryhmäänne. Koska he ovat jo luonteeltaan johtavissa keskusteluissa, ne todennäköisesti auttavat edistämään keskustelua ryhmässäsi. Etsi ne ihmiset, jotka puhuvat jo teollisuudestasi muissa sosiaalisissa sivustoissa (tai jopa muissa LinkedIn-ryhmissä) ja kutsuvat heidät mukaan.
Yksi ajatus, jonka minulla oli tästä, on tunnistaa ne, jotka ovat jo omassa ryhmässäni, jotka ovat jo aktiivisempia. Haluan pyytää heitä tulemaan vapaaehtoisiksi moderaattoreiksi ja todella osallistumaan muihin jäseniin.
Hyödynnä verkkoasi
En tiennyt, että ryhmän omistajat voivat lähettää yhden sähköpostiviestin viikossa jäsenille. Tämä on loistava tilaisuus pysyä yhteydessä toisiinsa, kannustaa hiljaisia jäseniä soittamaan keskusteluihin ja johtamaan ihmisiä sivustoosi. Minun on itse asiassa mullistettava tämä, koska en halua kääntää ihmisiä pois ottamalla oman asialistan. Yksi paneelin jäsen sanoi, että hän veloittaa nyt 5 000 dollaria sponsoroiduista sähköpostiviesteistä mainostajille, jotka haluavat päästä verkkoonsa LinkedIn-ryhmänsä kautta.
Istunto pyörii pyöräilemään, joten hävitän muutamia ideoita, joita minulla oli tämän runsaan tiedon ansiosta:
- Lähetä viikon kysymys ja ota mukaan tietyt jäsenet vastaamaan siihen.
- Valitse johtajan valinta tai keskustelu, kun haluat korostaa jäseniä ja kannustaa heitä osallistumaan enemmän.
- Palkkaa moderaattori / johtaja valvomaan strategiaa (minulla ei ole aikaa).
- Pumppaa ryhmäsi blogissasi, verkkosivustossasi, sähköpostissasi ja muissa sosiaalisissa kanavissasi, jotta voit osallistua jäsenyyteen.
- Määritä mallipohjat, jotta jäsenet tietävät, mikä on hyväksyttävää ja mitä ei ole.
Haluaisin kuulla lukijoiltamme, mitä teet omien LinkedIn-ryhmien menestyksekkääseen suorittamiseen. Mitä vinkkejä voit jakaa kanssamme?
LinkedIn Photo kautta Shutterstock
Lisätietoja: LinkedIn 11 Kommentit ▼
