Työpaikalla tapahtuvia siirtymiä, kuten esimiehien välisiä siirtymiä, tulisi käsitellä huolellisesti. Se, miten tervetulleeksi uusi pomo toimistoon, luo todennäköisesti sävyn suhteellesi. Uuden esimiehen tervehdys hymyillen ja kädenpuristuksella on positiivinen alku, mutta anna tilanteelle jotakin ennakoitua ja sinulla on vielä enemmän ideoita, jotta uusi pomo olisikin tervetullut.
Järjestä toimisto. Päivitä vanhentuneet tiedostot ja ohjekirjat ja tyhjennä häiriöt. Tämä helpottaa löytämistä ja johtaa vähemmän sekaannukseen, koska uusi pomo alkaa hyväksyä itsensä uuteen työympäristöön.
$config[code] not foundOta yhteyttä uuteen pomoosi etukäteen puhelimitse tai sähköpostitse ja kerro hänelle, että odotat innolla hänen saapumistaan. Kysy, onko mitään mitä voit tehdä ennen kuin hän saapuu, kuten kerätä tietoja tai laatia raportti.
Tervetuloa uusi pomo lämpimästi sinä päivänä, jolloin hän saapuu. Kysy häneltä, voitko auttaa järjestämään hänen työalueensa tai tilata hänelle tarvikkeita.
Kerro hänelle, että olet valmis tekemään muutoksia työtyylinsä mukaan. Ei ole väliä, jos uusi pomo tekee asioita kuten vanha pomo. Sinun tehtäväsi on muuttaa rutiiniasi tai tottumuksiasi vastaamaan uuden esimiehen odotuksiasi.
Kärki
Älä järjestä pomoesi työaluetta uudelleen tai tilaa tarvikkeita ennen kuin olet tarkistanut hänen kanssaan.
Ajattele myönteisesti tätä uutta työsuhdetta, vaikka olisit pahoillani menettämästä vanhan pomosi.
Varoitus
Vältä puhumasta uudesta pomostasi muille työntekijöille. Tämä voi tuntua juoruilta ja aiheuttaa ongelmia.
