Kun aloitat liiketoimintaa, sinä ja ehkä yksi tai kaksi muuta henkilöä käyttävät kaikkia hattuja. Olet vain yrityksesi omistaja, olet kirjanpitäjä, IT-johtaja, asiakaspalvelun edustaja ja markkinointitoimisto.
Ajan mittaan, kun yrityksesi kasvaa, on tarpeellista jakaa ja perustaa asiantuntijaryhmiä. Ja kun näin tapahtuu, yksi ensimmäisistä joukkueista, joita haluat harkita, on digitaalinen markkinointitiimi.
$config[code] not foundVaikka tällä hetkellä on paljon ammattilaisia, joita voitte palkata, digitaalisen markkinointiryhmän rakentaminen antaa sinulle mahdollisuuden laajentaa myynninedistämistoimiasi ja tuoda lisätuotteita, joiden avulla voit tuoda muita tulevaisuuteen.
Ennen kuin aloitat näiden ammattilaisten palkkaamisen, haluat tehdä muutamia keskeisiä vaiheita, kuten prosessien dokumentoinnin ja sen määrittämisen, mitä asiantuntijoita tarvitset. Kun se on valmis, on aika palkata.
Alla on viisi ihmistä, joita sinun pitäisi etsiä ensimmäistä kertaa digitaalisen markkinointiryhmän rakentamisessa.
Markkinointistrategia
Markkinointistrategisi on henkilö, joka on viime kädessä vastuussa digitaalisen myynninedistämisprosessin päättämisestä ja valvonnasta. Tämän seurauksena hänen on ymmärrettävä sekä yrityksesi että ostajan persoonat erittäin hyvin.
Kun olet palkannut, strategisi toimii muiden digitaalisen markkinointiryhmän kanssa luodessasi sisällön kalenteria ja pitääkseen ponnistuksesi radalla.
Haluat valita jonkun, jolla on jo vahva online-läsnäolo ja hyvä tulos. Tämä on myös joku, joka kykenee tasapainottamaan kilpailun ja budjetin kilpailun painopisteet.
Koska strategilla on oltava sekä analyyttisiä että luovia taitoja, tämän roolin täyttäminen voi olla haaste. Kysy viittauksia ja varmista, että haastatteluprosessisi on riittävän perusteellinen, jotta voit kartoittaa ne, jotka eivät itse asiassa pysty siirtämään neulaa tuotemerkillesi.
Sosiaalisen median hallinta
Sosiaalisen median johtajasi vastaa strategin sosiaalisen median markkinointisuunnitelman toteuttamisesta.
Hän ottaa asiakkaita ja muita sidosryhmiä mukaan sosiaalisen verkostoitumisen sivustoihin. Ne ovat myös ajan tasalla sosiaalisen median väestönkehityksestä. Sosiaalisen median päällikkösi tulisi olla asiantuntija, joka tietää, miten voit välittää äänesi ulkomaailmaan tavalla, jota asiakkaat rakastavat.
Kun palkkaat tätä asemaa, selvitä perusteellisesti ehdokkaan sosiaalisen median läsnäolo. Sen pitäisi näkyä sekä kypsyys että tunnelma. Kuka tahansa voi väittää olevansa sosiaalisen median asiantuntija, mutta ehdokkaan sosiaalisten profiilien nopea tarkistus kertoo, onko hän todella voinut kävellä sosiaalisen median kävellä.
Sisällön luoja
Sisällön luominen on useimpien yritysten tärkein prioriteetti näinä päivinä. Ammattitaitoisen sisällöntuottajan luominen digitaaliseen markkinointitiimiin antaa sinulle mahdollisuuden luoda enemmän sisältöä tehokkaammin kuin jos luotat jatkuvasti ulkoistettuihin työntekijöihin.
Sisällöntuottaja tekee tiivistä yhteistyötä sekä strategisi että sosiaalisen median johtajan kanssa, jotta voit luoda yrityksellesi ääniohjelman. Tämän seurauksena henkilön, jonka palkkaat, on oltava ammattitaitoinen sekä kirjallisessa että suullisessa viestinnässä ja pystyttävä luomaan mitään blogimerkinnöistä YouTube-videoihin. Ihannetapauksessa työntekijä olisi myös koulutettava kopiointiin, jotta hän voi luoda sisältöä verkkosivustollesi ja aloitussivuillesi.
Hyvä sisällöntuottaja tietää, että sinulla on vain sekuntia jonkun huomion saamiseksi ja on taitava tekemään niin. Näin ollen hakijoiden löytäminen kaikilla haluamillasi taidoilla voi olla hankalaa. Mutta he ovat siellä. Kun haastat mahdollisia sisällöntuottajia, pyydä näkemään näytteitä työstään tai pyytämään heitä luomaan haastatteluvideo, jolla voit osoittaa heidän taitonsa.
Data-analyytikko
Jos joku ei tarkastele analytiikkatietojasi, sinulla ei ole mitään keinoa tietää, vaikuttavatko markkinointisisältösi yleisösi. Silloin uusi tietosi analyytikko tulee näkyviin.
Tietojen analyytikko on vastuussa markkinointitoimien tavoitteiden tuntemisesta ja siitä, miten voit mitata sosiaalisen median tuloksia, kirjoitettuja ja video-sisältöä näihin kohdetietoihin verrattuna. Analyytikkojen avulla digitaalinen markkinointitiimi voi keskittyä pyrkimyksiään luoda sisältöä, joka yhdistää asiakkaita. He voivat myös välttää ajan ja rahan tuhlausta asioihin, jotka eivät ole tehokkaita.
Kun etsit tätä tärkeää roolia, etsiä tietoja, jotka tuntevat tärkeimmät sosiaalisen median verkot ja kolmannen osapuolen analyyttiset työkalut. Etsi myös niitä, joilla on kyky esittää yksityiskohtaisia tietoja käyttökelpoisessa, ymmärrettävässä ja kannattavassa muodossa.
Tekninen asiantuntija
Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, on tekninen asiantuntija. Tämä digitaalisen markkinointiryhmän jäsen on markkinointistrategioiden tekninen toteuttaja.
Koska useimmat digitaalisen markkinoinnin työkalut vaativat nykyään jonkin verran koodausta, tämän henkilön on oltava hyvin perehtynyt HTML: ään ja CSS: ään.
Kun olet liittynyt yritykseen, tekninen asiantuntija pyrkii luomaan malleja ja auttamaan rakentamaan kampanjasi. Hänen on myös pysyttävä mukana kehittyvien teknologioiden alalla ja pidettävä ajan tasalla digitaalisen median kehityssuuntauksista. Näiden taitojen avulla tekninen asiantuntija voi lisätä kiillon, joka on yksinkertaista sisältöä yksin. Tämä tekee hänestä arvokkaan osan digitaalista markkinointitiimiäsi.
Kun haastat tätä kantaa, on hyvä, että toinen henkilö, joka on mukava teknologian kanssa, kysyy tiettyjä ohjelmistoja ja koodauskysymyksiä. Viimeinen asia, jonka haluatte, on palkata tekninen asiantuntija, joka voi puhua hyvästä pelistä, mutta se ei voi todella toteuttaa tärkeitä projekteja.
Jos sinulla ei ole jo teknistä henkilöä, joka voi täyttää tämän roolin, on ystävälle tai yrittäjälle, jotta voit tarkistaa ehdokkaan valtakirjat.
Onko sinulla talousarvio palkata kaikki viisi näistä ihmisistä heti? Todennäköisesti ei, ellet ole jonkin vakavan riskipääomarahoituksen onnellinen vastaanottaja.
Vaikka voit tuoda vain digitaalisen markkinoinnin voimanpesäryhmän jäsenet kerrallaan, pidä nämä suositukset mielessäsi. Näin voit käsitellä erilaisia tarpeita sopivana ajankohtana sisäisten prioriteettien ja budjetin mukaan.
Olitpa palkannut yhden tai viiden henkilön, digitaalisen markkinointiryhmän hallitseminen ponnistelujen hallitsemiseksi tekee suurta eroa kyvyksi mainostaa tuotemerkkiäsi ja kannustaa asiakkaita ostamaan tuotteita ja palveluita. Oikeiden asiantuntijoiden avulla voit olla varma, että markkinointisi on hyvissä käsissä. Se vapauttaa aikaa keskittyä liiketoiminnan muihin näkökohtiin.
Miten olet harkinnut digitaalisen markkinointitiimin rakentamista?
Dream Team Photo Shutterstockin kautta
Lisää: Sisältömarkkinointi, Suosittuja artikkeleita 12 Kommentit ▼
