Palkka tarkoittaa itsenäisyyttä, joten ei ole ihme, että monet 16-vuotiaat ovat innokkaita liittymään työvoimaan. Elleivät he asu maaseutualueilla, joilla on vähän työmahdollisuuksia, 16: n palkkaavien paikkojen löytäminen ei saisi olla vaikeaa. Se on monenlaisten työpaikkojen vähimmäisvuokrausikä, ja suuret ketjut palkkaavat usein lapsia tähän ikään. Tämä ei tarkoita, että työn laskeutuminen on välttämättä tuulta, varsinkin siksi, että teini-ikäisillä tällä iällä on usein rajallinen tai ei lainkaan työkokemusta, jotta he voisivat jatkaa. Mutta teini, joka on luotettava, halukas oppimaan ja valmis työskentelemään kovasti, voi kukoistaa useissa eri tehtävissä.
$config[code] not foundTyöpaikat 16-vuotiaille: liittovaltion säännöt
Onnea 16-vuotiaille työtovereille, Yhdysvaltojen työministeriö asettaa muutaman rajoituksen teini-ikäisten työllistymiselle. Sitä vastoin 14- ja 15-vuotiaat ovat rajoitettuja monin tavoin. Heillä on laillisesti lupa tehdä tietyntyyppisiä työpaikkoja, ja he voivat työskennellä vain rajoitetusti. Mutta kun työntekijä kääntyy 16: een, monet näistä rajoituksista poistetaan.
DOL antaa 16-vuotiaille mahdollisuuden työskennellä rajattomina aikoina, ja he voivat pitää töitä, joita työministeriön toimisto ei ole pitänyt vaarallisena alaikäisille. DOL ei sanele maksavan teini-ikäisiä, joten 16: ssa palkkaavat työpaikat voivat asettaa työntekijän palkka, kunhan työnantaja maksaa palkat tavalla, joka on oikeudenmukaisen työn standardien lain (FLSA) mukainen. Laissa todetaan, mitkä työntekijät ovat oikeutettuja vähimmäispalkkaan, joten FLSA: n puitteissa 16-vuotias, joka työskentelee tukikelpoisella työpaikalla, olisi maksettava vähintään nykyisestä vähimmäispalkasta.
16-vuotiaiden tulisi kuitenkin tietää, että FLSA: ssa on säännös, jonka mukaan työnantajat voivat maksaa alle 20-vuotiaille työntekijöille maksettavan vähimmäispalkan, ellei valtio nimenomaisesti kiellä sitä. Kun teini aloittaa työn työnantajan kanssa, joka kuuluu FLSA: n piiriin ja maksaa nuoren vähimmäispalkan, työntekijälle voidaan maksaa vain 4,25 dollaria tunnissa (vuodesta 2018 alkaen) ensimmäisten 90 työpäivän aikana. 90 päivän kuluttua työnantajan on nostettava teini-ikäistä palkkaa vastaamaan kansallista vähimmäispalkkaa.
Työpaikat 16-vuotiaille: valtion näkökohdat
Vaikka liittovaltion työministeriö ei aseta työaikarajoituksia työllistyville 16-vuotiaille, jokaisella valtiolla on myös oma DOL. Jotkut näistä yksiköistä noudattavat alaikäisten työntekijöiden rajoituksia.
Valtion lait vaihtelevat suuresti tässä suhteessa. Esimerkiksi Delawaressa 16-vuotias voi viettää enintään 12 tuntia päivässä työssä ja koulussa, ja sen on oltava vähintään kahdeksan tuntia peräkkäistä koulua ja muuta kuin 24 tuntia vuorokaudessa. Massachusettsissa 16-vuotiaat voivat työskennellä enintään kuusi päivää viikossa enintään yhdeksän tuntia päivässä ja enintään 48 tuntia viikossa. Massachusettsilla on myös yöelämäkurssi, jonka 16-vuotiaiden työnantajien on noudatettava. Mutta monet valtiot (mukaan lukien Arizona, Vermont, Texas ja South Carolina) eivät aseta 16-vuotiaille työntekijöille aikarajoituksia.
Kuusitoista-vuotiaiden on myös oltava tietoisia valtioidensa työlupia koskevista säännöistä, joita kutsutaan joskus työpaperiksi tai työlupiksi. Liittovaltion hallitus ei vaadi teini-ikäisiä hankkimaan tällaisia lupia. Yksittäiset valtiot laativat oman politiikkansa. Monet vaativat vain alle 16-vuotiaita teini-ikäisiä työlupia ennen työn aloittamista, mutta toiset vaativat niitä kaikille alle 18-vuotiaille työntekijöille. Valtion työvoimatoimisto tai työntekijän koulupiiri tarjoaa työlupia valtiosta riippuen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingRuokakaupat
Jopa 14- ja 15-vuotiaat voivat tehdä töitä päivittäistavarakaupoissa, joten 16-vuotiaiden olisi voitava löytää paikallisia myymälöitä, jotka palkkaavat 16. Suurimmat ketjut, mukaan lukien Publix ja Wegmans, palkkaavat 16-vuotiaita. Koska ketjut vaihtelevat maantieteellisen alueen mukaan, ei ole mitään takeita siitä, että paikalliset ketjut palkkaavat teini-ikäisiä, mutta on hyvät mahdollisuudet, että ainakin yksi oman alueen päivittäistavarakaupoista harkitsee 16-vuotiaiden palkkaamista.
16-vuotiaita on usein palkattu työskentelemään kassaina, päivittäistavarakauppiaina, kukkakaupan osastojen virkailijoina, hyllyvarastoina ja asiakaslähtöisissä rooleissa, kuten myymälän palvelupalvelun takana tai auttaakseen asiakkaita kuljettamaan päivittäistavaroita autoonsa. Jotkut päivittäistavarakaupan työpaikat ovat poissa pöydästä näiden teini-ikäisten vuoksi, koska DOL: n rajoitukset koskevat alaikäisiä. Sen vaarallisten työpaikkojen luetteloon kuuluvat moottorikäyttöiset lihanjalostus- tai leipomokoneet, joten myymälät eivät usein käytä teini-ikäisiä töitä deli- tai leipomo-osastoihin.
Vähittäiskaupat
16-vuotias, joka kulkee paikallisen ostoskeskuksen ympärillä, luultavasti löytää itsensä työmahdollisuuksien ympäröimänä. Suurimmat vähittäismyyjät, mukaan lukien Walmart, palkkaavat 16-vuotiaita joistakin tehtävistä. Tavaratalot, matkamuistomyymälät, alennusmarkkinat ja muut vähittäismyyjät, kuten ostoskeskukset, voivat myös palkata 16-vuotiaita työntekijöitä. Vaikka suurimmilla ketjuilla voi olla yrityspolitiikka, joka mahdollistaa 16-vuotiaiden palkkaamisen, itsenäisesti omistetut myymälät asettavat omat toimintaperiaatteensa - niin että nuori työmetsästäjä saattaa kääntyä pois joistakin näistä yrityksistä.
Pikaruoka ja muut ravintolat
Elintarvikepalvelu on yksi toimialoista, joihin usein kuuluu lukion työntekijöitä. Jotkut 16-vuotiaat voivat palkata tarjoilijoina pöytäpalveluravintoloissa, mutta nämä työpaikat varataan usein vähintään 18-vuotiaille työntekijöille. Yksikään valtio ei salli 16-vuotiaiden palvella alkoholia asiakkaille, mikä vaikeuttaa teini kykenee tekemään tätä työtä ravintoloissa, joissa tarjoillaan alkoholia.
Pikaruokaketjut palkkaavat yleensä 16-vuotiaita työskentelemään kassakoneessa ja tarjoamaan ruokaa. Teini-ikäiset voivat työskennellä isäntinä, ruoan juoksijoina tai busboyinä istumapaikkojen ravintoloissa.Elintarvikekärryt ja kioskit, kuten kauppakeskuksissa ja suosittujen kulkuyhteyksien varrella, voivat myös työllistää 16-vuotiaita työntekijöitä.
Huvipuistot, altaat ja viihdekompleksit
Myös teini-ikäiset ryhmät houkuttelevat usein teini-ikäisiä. Pelit, elokuvateatterit, huvipuistot ja vesipuistot ovat kaikki vaihtoehtoja 16-vuotiaille. Nämä työpaikat sopivat usein korkeakouluopiskelijoille, koska he saavat vilkkainta, kun koulu on poissa istunnosta, joten teini-ikäiset voivat suunnitella vuoronsa yötä, viikonloppua ja taukoa.
Liittovaltion DOL sallii myös 16-vuotiaiden työskennellä hengenpelastajina ja vesipuistoina. Jos lähellä on vesipuisto, teini saattaa olla onnea palkkaamaan pelastajana tai auttaakseen suoria ratsastajia.
Leirit ja lasten ohjelmat
Teini-ikäiselle, jonka aikataulu ei salli työskennellä kouluvuoden aikana, työpaikan saaminen kesäleirillä on loistava vaihtoehto. Puistot ja virkistysohjelmat palkkaavat usein 16-vuotiaita kesän pudotusohjelmiin tai työskentelevät neuvonantajana järjestetyissä leiriohjelmissa. Teini-ikäiset voivat työskennellä myös kokoaikaisina neuvonantajina päiväkoteissa tai jopa yön leireillä nuoremmille lapsille.
Työpaikat 16-vuotiaat eivät voi tehdä
Teini-ikäisten, jotka työllistävät, olisi vältettävä sellaisia tehtäviä, jotka sisältävät tehtäviä DOL: n työpaikkariskien luettelossa. (Suurten työnantajien tulisi olla tietoisia siitä, että he eivät voi palkata alaikäisiä näihin tehtäviin, mutta pienemmät työnantajat eivät välttämättä ole yhtä huolellisia DOL-lakien noudattamisesta.)
16-vuotias teini ei voi tehdä työtä, joka sisältää ajamista osana työtä, joten ruoka tai pakettien toimitus on molempia. Alaikäisille on myös kielletty tietyntyyppisten raskaiden koneiden käyttö, mukaan lukien puuntyöstökone, paalaimet, puristimet ja moottorikäyttöiset sahat. 16-vuotias ei välttämättä toimi kattorakentajana eikä tee töitä katolla, ja purkutyöt tai tietyt valmistustyöt ovat myös laittomia näille nuorille työntekijöille.
