Liiketoiminta-alue asettaa palkkion voiton kääntämiselle, mikä voi joskus aiheuttaa eettistä käyttäytymistä. Asuminen asiakkaille on epäeettistä, mutta myyjä voi tuntea painostuksensa valehdella, jos se on ainoa tapa sulkea myynti. Usein on helppo tehdä kompromisseja työpaikan etiikasta, mutta se on virhe.
Liiketoiminnan eettiset periaatteet
Eri yrityksillä ja konsultteilla voi olla erilaisia ajatuksia siitä, mikä tekee hyvän eettisen säännöstön, mutta joitakin yhteisesti sovittuja työpaikan eettisiä periaatteita:
$config[code] not found- Rehellisyys; älä harhaan asiakkaita, esimiehiä tai alisteisia valehtelemalla, mukaan lukien osittaiset totuudet ja laiminlyönnit.
- koskemattomuuden; tee oikein, vaikka väärän asian tekeminen hyödyttäisi sinua.
- Työskennellä kovasti
- Pidä sanasi
- Kunnioita muita
- Noudata lakia
- Arvostan ihmisiä, jotka auttavat ja tukevat sinua
- Ota vastuu toiminnoistasi, mukaan lukien virheet
- Älä syrjitä; kohdella ihmisiä oikeudenmukaisesti
Epäeettinen työpaikka
Jotkin epäeettiset käyttäytymismuodot, kuten valehteleminen, varastaminen tai huijaaminen, ovat väärässä työssä tai pois. Muut huonot käytännöt ovat ainutlaatuisia työpaikalla:
- Menettelyjen tai käytäntöjen ohittaminen
- Luottamuksellisten tietojen jakaminen
- Liiketoimintapäätösten perustaminen henkilökohtaiseen hyödykseen
- Tärkeiden tietojen pidättäminen
- Tietokoneen käyttöoikeuksien väärinkäyttö (so. Online-pelien pelaaminen, kun olet tarkoitus toimia)
- Ottaa lahjuksia tai potkuja
- Ongelmien huomiotta jättäminen
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingMiksi eettinen asia
Yksinkertaisin syy etiikkaan on se, että ne merkitsevät oikean ja väärän välisen eron. Jokaisen kannustaminen seuraamaan työpaikan eettisiä periaatteita on kuitenkin hyvä myös yrityksille:
- Jos yritysjohtajat noudattavat eettisiä periaatteita, jotka muodostavat esimerkin työntekijöille.
- Eettinen käyttäytyminen edistää luottamusta työpaikkaan.
- Eettinen palkkaaminen ja ampuminen, kuten syrjimättömyys, luo monipuolisemman työpaikan.
- Eettisellä liiketoiminnalla on parempi julkinen kuva.
- Toimimalla eettisesti yritys parantaa yhteisön ympärille.
- Jos liiketoimintaryhmä noudattaa eettisiä periaatteita, sen jäsenet eivät todennäköisesti loukkaa oikeudellisia periaatteita.
Työpaikan eettisten ohjeiden laatiminen
Johto ei voi vain sanoa, että kaikkien pitäisi toimia eettisesti ja olettaa, että se on kaikki mitä tarvitsee. Yhtiön eettiset periaatteet olisi kirjattava johtajien, johtajien ja muiden työntekijöiden käytännesäännöiksi. Työntekijöiden on paljon helpompi tietää, miten toimia eettisesti, jos he tietävät, mitä heiltä odotetaan. Yritykselle on myös helpompi arvioida, sopivatko mahdolliset työntekijät yrityskulttuuriin.
Onnistuneet eettiset yritykset tarjoavat myös koulutusta eettisten ongelmien ratkaisemiseksi. He antavat positiivista palautetta, kun henkilökunta toimii eettisesti ja antaa palautejärjestelmän epäeettisen käyttäytymisen raportoimiseksi. Kaikki nämä asiat voivat vahvistaa eettistä työpaikkakulttuuria.
