Kansainvälinen franchising-yhdistys (IFA) on taistellut Seattlen uutta 15 dollaria tunnin minimipalkkausta Yhdysvaltain korkeimpaan oikeuteen, BlueMaumau raportoi äskettäin.
Tämä perustuu alemman oikeusasteen tuomioistuimen päätökseen, jossa IFA: n kesäkuussa 2014 nostama oikeusjuttu kaupunkia vastaan haastaa osan Seattlen uudesta laista vähimmäispalkan nostamiseksi.
Liittovaltion tuomari kiisti IFA: n oikeusjutun viime vuoden maaliskuussa sanomalla, että se ei tukenut syrjintää koskevia väitteitään. Yhdeksäs yhdysvaltalainen Circuit Court of Appeals vahvisti tämän päätöksen myöhemmin syyskuussa.
$config[code] not foundNyt IFA, maan vanhin ja suurin franchising-edustajaryhmä, on valittanut maan korkeimmalle tuomioistuimelle vähimmäispalkkakilpailussaan (PDF), joka edelleen yrittää estää Seattlen uuden määräyksen.
IFAn valitukset Seattlen vähimmäispalkkolakia vastaan
Yhdistys vaatii, että vähimmäispalkkilaki syrjii franchising-omistajia, koska se kohtelee franchising-yrityksiä suurina, kansallisina yrityksinä eikä pieninä paikallisilla yrityksillä.
Viime vuoden huhtikuun 1. päivänä voimaan tullut vähimmäispalkkilaki vaatii Seattlessa sijaitsevien suuryritysten, joiden palveluksessa on yli 500 työntekijää, koko maassa nostamaan vähimmäispalkkansa 15 dollariin vuoteen 2018 mennessä. Nämä yritykset saavat myös ylimääräisen vuoden lisäaikaa ennen kuin sitä vaaditaan lisäämään uusi vähimmäispalkka, jos he tarjoavat työntekijöilleen terveydenhuollon.
Pienemmät yritykset noudattavat vuoteen 2021 asti. Franchising-toimintoja on kuitenkin yhdistetty suurempiin yrityksiin, vaikka useimmilla on paljon vähemmän kuin 500 työntekijää. Tämä johtuu siitä, että niitä pidetään osana suurempaa franchising-palvelua.
IFA: n mukaan laki suosii riippumattomia pienyrityksiä, koska se vaatii franchising-toimintoja, kuten Burger King ja McDonald's, siirtymään nopeammin uuteen 15 dollarin vähimmäispalkkaan.
"Valituksemme ei ole koskaan pyrkinyt estämään Seattlen kaupungin palkkaoikeuden voimaantuloa," IFA: n toimitusjohtaja Robert Cresanti sanoi lausunnossaan. ”Valituksemme korkeimpaan oikeuteen keskitytään pelkästään franchising-yritysten syrjivään kohteluun Seattlen palkkapolitiikassa ja motivaatiolla syrjiä valtioiden välistä kauppaa”, hän sanoi.
Yhdistys lainaa työllisyyspolitiikan instituutin (EPI) äskettäin julkaisemaa tutkimusta, joka osoitti, että vähimmäispalkan nostaminen 15 dollariin tunnissa vahingoittaa franchising-yrityksiä suhteettomasti verrattuna muihin kuin franchising-yrityksiin.
EPI-tutkimuksen havaintojen selittäminen yhdistyksen mukaan:
”Tutkimuksessa havaittiin, että 64 prosenttia franchising-yrityksistä vähentäisi todennäköisesti tunteja verrattuna 46 prosenttiin ei-franchising-yrityksistä. EPI-tutkimuksessa todettiin, että franchising-yritysten kohtelussa ei ole mitään syytä toisin kuin muut pienet yritykset. Yli puolet haastatelluista, 65 prosenttia franchising-yrityksistä, sanoi, että heidän on todennäköisesti vähennettävä henkilöstöä vastauksena 15 dollarin vähimmäispalkkaan. ”
Paina suurempia vähimmäispalkkoja suurkaupunkien Yhdysvalloissa
New Yorkissa kuvernööri Andrew Cuomo tukee 15 dollarin vähimmäispalkkaa tunnissa. Kaliforniassa Long Beach ja Santa Monica ovat myös siirtyneet korkeampaan palkkaan, ja niin on myös Bostonin kaupunki Massachusettsissa.
Samaan aikaan, kun kansainvälinen Franchise-yhdistys taistelee korkeimpaan oikeuteen, on syytä mainita, että korkein oikeus voi hyväksyä tai hylätä asian käsittelyn.
Joten juuri siksi, että IFA on jättänyt, ei tarkoita, että korkein oikeus kuulisi asian. Tuomioistuin voi antaa muutoksenhakutuomioistuimen tuomion.
2 Kommentit ▼
