Yritysten hallinnointi on yritysjohtamista ohjaava käytäntö ja periaatteet, jotka takaavat sen vastuullisuuden sidosryhmilleen. Se on joukko prosesseja, jotka vaikuttavat siihen, miten yritys toimii, säännellään ja valvotaan, ja hyvä hallintotapa noudattaa eettisiä normeja, parhaita käytäntöjä ja asiaankuuluvia lakeja osakkeenomistajien etujen suojaamiseksi. Yrityshallinnon ammattilaiset työskentelevät yleensä suuryrityksissä.
$config[code] not foundMikä on Corporate Governance?
BusinessDictionary.comin mukaan yritysjohdon on ”… sääntöjä ja käytäntöjä, joiden avulla hallitus varmistaa vastuullisuuden, oikeudenmukaisuuden ja avoimuuden yrityksen suhteissa kaikkiin sidosryhmiinsä.” Järjestelmään kuuluu oikeuksien, vastuiden ja palkkioiden jakaminen ja menettelyt ristiriidassa olevien etujen yhteensovittamiseksi, asianmukainen valvonta, valvonta ja tiedonkulku. Sidosryhmiä voivat olla osakkeenomistajat, hallitus, johto, työntekijät, asiakkaat ja yhteisö.
Työtehtävät
Erityiset työtehtävät voivat vaihdella sijaintityypin mukaan, mutta tyypilliset yritysjohdon tehtävät ovat hallintokehyksen ylläpito ja päivittäminen, vaatimusten noudattamisen seuranta puitteissa, hallintokomitean ja hallituksen jäsenten kokousten koordinointi, tiettyjen liiketoimintaprosessien seuranta, operatiivisen seurannan laatiminen ja ylläpitäminen menettelyjen käsikirjat ja kuukausiraporttien analysointi. Toinen keskeinen komponentti sisältää tyypillisesti tiedonkulun helpottamisen. Tämän kannan on annettava keskeisiä tietoja johtajille, hallituksen jäsenille ja komiteoille. Yhteydenpito hallituksen jäseniin ja heidän tietopyyntöjensä täyttäminen voi myös olla merkittävä rooli.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingedellytykset
Vaikka jotkut työnantajat voivat vaatia vain kandidaatin tutkintoa, toiset voivat hakea lakia tai edistynyttä liiketaloudellista tutkintoa. Tavallisesti haetaan kolmesta viiteen vuoden oikeudellista, hallinto- tai liiketoimintakokemusta. Lisäksi voidaan vaatia myös aiempaa kokemusta hallituksen ja vahvan Microsoft Office -osaamisen kanssa.
Skills
Koulutuksen ja aiemman työkokemuksen lisäksi on olemassa useita henkilökohtaisia ominaisuuksia, joita työnantajat voivat hakea. Näihin kuuluu kyky ylläpitää luottamuksellisuutta, koska se on yksityiskohtainen, organisoitu, kriittinen ajattelija ja vahvat analyyttiset taidot. Lisäksi tämä asema on tehtävä työskentelemään useiden ihmisten kanssa johtajista hallituksen jäseniin ulkopuolisiin tahoihin. Siksi on tärkeää, että meillä on vahvat viestintä- ja ihmissuhdetaidot sekä kyky luoda ja ylläpitää suhteita.
Palkatiedot
Indeed.com raportoi heinäkuusta 2010 lähtien seuraavia keskimääräisiä palkkoja: hallintoanalyytikko 88 000 dollaria, hallintoasiantuntija 102 000 dollaria ja hallinnointipäällikkö 96 000 dollaria.
