Mitä olivat lukionne unet?
Yrityspalvelimesi huomaa, että vuokrausprosessiin liittyy trendi. Paljon henkilökohtaisia kyselylomakkeita. Psyko-testaus. Rehellisyyden testaus. Käsinkirjoituksen analyysi.
Mutta jos haluat tehdä hyvää haastattelemalla työpaikkoja, hanki Smart.
Ei, ei salainen agentti. Hanki Brad. Brad Smart, Ph.D..
Ystävä Ivy League yliopiston ryhmästä eMailed kysyi haastattelukysymyksistä jonkin aikaa takaisin.
$config[code] not foundHän halusi olla valmis. Hän tiesi paremmin kuin tuhlata aikaa kysyä työnhakijoita typeriltä kysymyksiltä. Niin kerro itsestäsi…
Parempi tapa. Jos et todellakaan todella luota HR-osastoon.
Paras kysymys, kuten Brad ehdottaa, on
Mitkä olivat urasi suunnitelmat lukiossa?
Haastattelijalle helpoin tapa arvioida yhteensopivuutta on määrittää työnhakijan “onnellisuus”. Jos hän ei ole onnellinen, hän ei onnistu, jos hän on menossa.
Suosittelen näitä ehdokkaiden tyytyväisyyttä koskevia kysymyksiä; oikeudellinen kysymyskysely:
$config[code] not foundKerro minulle lukioista.
Mitä haluat olla?
Mikä oli unelmasi?
Joo. Lukio. Koko elämä on lukio. huokaus
Syynä on, että mitä lähempänä ehdokkaan nykyinen asema hänen luokseen on Lukio unelma, mitä enemmän sisältöä ehdokas on. Sinun pitäisi vain palkata tyytyväisyyttä. Tulipalossa.
Esimerkiksi ota suosikkini esimerkki, Yrityspalvelimesi. Ilmoitin korkeakoulussa halun olla ”kauppias”. Aineettomien suurien ideoiden myyjä.
Tänään minulle: Nirvana. Konsultti blogin kanssa.
Arvostelu. Tässä on nopea kolmen pisteen laskeutuminen työnhakijan arvioimiseksi:
1) Symmetria ja kemia 2) Lukion unelmat 3) Seurantatiedot
1) Älä täytä korttipaikkaa halvalla päivämäärällä. Työnhaussa, kuten tulevien lasten äidin / isän etsinnässä, symmetria ja kemia ovat hedelmällistä maaperää. Ja kuten naimisiin, tämä on ensimmäinen hurtle, joka etsii ja / tai täyttää aseman. Se on kummankin osapuolen kiertotanssi molemmin puolin haastattelupöydästä. Tämä oli yksi asia, jota Jack Welsh ei häirinnyt määrällisesti. (Lukuun ottamatta Harvardin osaa.) (Eikä siinä ole mitään vikaa.) Vaikka hän voisi varmasti perustella päätöksensä. Mutta suuret päätökset koskivat enemmän kuin numeroita. Se oli hyvin tunne. Welsh nimesi kirjansa sen jälkeen: Suora suolistosta. Sitä voidaan myös kutsua viisaudeksi ja tuomioksi. Esimerkiksi kuka tahansa, joka työskentelee yrityksesi Bloggerin kanssa, olisi luultavasti tämän artikkelin: isät, kuolema ja kunniavelka. Jos et välitä artikkelista tai kirjoittamisesta tai maailmankuvani, et pidä minusta. Enkä välitä sinua myöskään. Symmetria ja kemia. 2) Liian viileä kouluun. Olin korkeakoulun koripallojoukkueemme kapteeni, elinikäinen saavutus, jonka rekrytoija hylkäsi. Hänellä ei ollut koripallo-tiimiä, hän kuorasi. Ääliö. Hän ilmeisesti arvosti johtamiskykyäni… joten en saanut tyttöjä, NBA ei soittanut, en saanut työtä. Kysy lukiosta. Valmistaudu angst. 3) Kohtuullinen taustapeili. Viimeinen kohta on helpoin. Tulos. Jos paras merkki tulevasta suorituskyvystä on aiempi suorituskyky. Helpoin mitata. Ja tarkista viitetarkastusten avulla. Vaikka ehdokkaat kilpailisivat alkutason työpaikoista, pitäisi olla vähän yllätyksiä siitä, miten uusi vuokraus osoittautuu. Vuokraa ensin luonne ja eheys. Työn osaamista voidaan kouluttaa. Hyvyyttä, jopa röyhkeitä persoonallisuuksia voidaan valmistaa. Mutta neuvoivat vain vahvaa perustaa Boy Scout ominaisuuksia. Tietämyksen, taitojen ja kykyjen lisäksi. Ja siellä on testi. Jokaisessa avoimessa tehtävässä, joka täytetään. Ja luulit, että olet tehnyt lukion. ###
