Syntymäpäivät voivat olla yrityksille hyvä aika tavoittaa asiakkaita, joilla on ainutlaatuisia tarjouksia. Ja BirthdayPak on luonut järjestelmän juuri tätä varten.
Yhtiö keskittyy yrityksiin, joilla on hyvin erityinen asiakaspalvelu, ja jonka tavoitteena on tuottaa vakavia tuloksia. Lue yrityksestä ja sen markkinointiprosessista tämän viikon Small Business Spotlightissa.
Mitä yritys tekee
Yhdistää yritykset asiakkaisiin käyttämällä ainutlaatuisia syntymäpäivälahjakortteja.
$config[code] not foundToimitusjohtaja Paul Berman kertoi Small Business Trendsille, että BirthdayPak on palkittu, monikanavainen markkinointiohjelma, joka toimii vain rajallisella määrällä hyväpalkkaisia yrityksiä, kuten ravintoloita, päiväkylpylöitä, salonkeja ja putiikkeja. kuluttajat, jotka aikovat juhlia syntymäpäiväänsä. BirthdayPak tarjoaa entistä houkuttelevampaa vastaanottajalle on se, että tarjoukset esitetään lahjakortteina, ei kuponkeina… pelinvaihtaja varmasti! BirthdayPak on kyse siitä, että yhteisön parhaat yritykset yhdistetään parhaiden asiakkaidensa kanssa juuri oikeaan aikaan. "
Business Niche
Tehokkaat tuotteet.
Berman sanoo: ”Suurin osa mainosasiakkaistamme kertoo, että BirthdayPak toimii paremmin kuin mitä he ovat kokeneet liiketoiminnassaan, erityisesti ravintolapaikassa. Toimimme jatkuvasti 80%: n mainostajan säilyttämisasteella. ”
Miten liiketoiminta aloitti
Kun olet työskennellyt muissa markkinointitiloissa.
Berman kertoo: ”Pieni joukko älykkäitä suoramarkkinoijia (joista suurin osa on yhtiömme nykyisiä sijoittajia) huomasi, että tulostus ja digitaalinen media lähentyvät ja että kukaan ei tehnyt hyvää työtä” Happy Birthday ”-tilassa. Hyppäsimme tähän tilaisuuteen ja iloitsimme siitä, että teimme! "
Suurin voitto
Johdonmukaisesti yrityksen tavoitteiden saavuttaminen.
Berman sanoo: ”Heinäkuusta 2016 lähtien, kun tulin toimitusjohtajaksi, kulttuurimme, myyntienergiamme ja kasvumme ovat jatkuvasti parantuneet, saimme voittoa vuonna 2017 ja olemme lähes puolivälissä tavoitteessamme tulla kansalliseksi tuotemerkiksi 41 valtiossa ovat tunnistaneet, mihin me teemme liiketoimintaa. ”
Suurin riski
Liiketoiminnan aloittaminen talouden taantuman aikana.
Berman sanoo: "Vuonna 2010" suuri taantuma "jatkui vahvana ja kilpailimme myös" deal space "- Grouponin, Living Socialin ja monien muiden upstartsien kanssa, joissa asiakkaillemme tarjottiin tarkistus vs riskeillä kuorittavan rahaa mainontaan, joka saattaa tai ei ehkä toimi. ”
Läksy opittu
Älä odota hyödyntää kasvumahdollisuuksia.
Berman kertoo: ”Olemme perustaneet yhtiömme vuonna 2010 kenttäkokeilun jälkeen. Olisi voinut tehdä tämän ensimmäisen pääoman korotuksen jälkeen. ”
Kuinka he käyttävät ylimääräistä 100 000 dollaria
Auttaa franchising-yrityksiä.
Berman sanoo: ”Mainonta ja kansallinen myynti auttavat Franchise-kumppaneitamme kasvamaan ja hyötymään nopeammin sekä nopeuttamaan suunnitelmiamme lisätuotteille, jotka ovat olleet” What's Next ”-kauhassa pitkään.”
Tiimin perinne
Juhlitaan kaikilla tilaisuuksilla.
Berman sanoo: ”Yksi Mantran ytimistä on“ Open & Honest ”-viestintä. Se on myös “Celebrate Life”, jota teemme kaikin mahdollisin tavoin, hauskoja paikkoja, lounaita yhdessä ja tietysti juhlimalla jokaisen tiimin jäsenen syntymäpäivää hauskalla, kepposilla ja koristeilla. Toimitusjohtajana olen usein laulanut Happy Birthday työntekijöillemme ja franchising-kumppaneillemme. ”
* * * * *
Lue lisää Small Biz Spotlight ohjelmoida
Kuvat: BirthdayPak, Paul Berman
1 Kommentti ▼
