Henkilöstö (HR) -henkilöstö täyttää monenlaisia kantoja. Työtilastotoimiston mukaan henkilöstöjohtajilla ja asiantuntijoilla oli vuonna 2008 904 900 työpaikkaa, ja kasvuvauhdin odotetaan kasvavan 904 900: sta 1010 300: een vuoteen 2018 mennessä.
Human Resource Generalist
Jos työskentelet pienyrityksessä BLS: n mukaan, voit täyttää kaikki yrityksen HR-tehtävät ollessasi HR-päällikkö. HR-yleistieteilijänä hallitset kaikkia HR-työn osa-alueita ja vaaditaan laajaa tietoa ja taitoja. Osa tehtävistä, joita aiotte suorittaa, ovat henkilöstö-, korvaus-, koulutus-, työllisyys- ja turvallisuusohjelmat. Tarvitset kandidaatin tutkinnon ja / tai useiden vuosien kokemuksen, jotta voit hankkia työtä HR-yleislääkärinä tai minkä tahansa HR-aseman parissa.
$config[code] not foundHR-johtaja
HR-johtajia voi käsitellä monilla eri nimikkeillä, kuten henkilöstöjohtajilla, henkilöstöjohtajilla ja etuammattilaisilla. Suuremmissa yrityksissä HR-johtajat valvovat usein monia eri osastoja BLS: n mukaan. Kunkin osaston voi valvoa esimies, joka on erikoistunut henkilöstötoimintoihin, kuten työhön, haastatteluun, etuihin, koulutukseen tai korvaukseen. Henkilöstöjohtajat viettävät paljon aikaa viestimään johdon ja työntekijöiden välillä sekä suunnittelemaan, ohjaamaan ja koordinoimaan työtehtäviä. Henkilöstöjohtajat toimivat myös neuvonantajana muille johtoryhmän jäsenille sellaisissa asioissa kuin yhdenvertainen työ ja suosittelevat tarvittavia muutoksia. Tarvitset huomattavan määrän työkokemusta henkilöstöresurssien alalla ennen kuin tulet johtajaksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöllisyys ja sijoitus
Työllisyys- ja harjoittelupäälliköt ovat BLS: n mukaan erikoistuneet työntekijöiden rekrytointiin ja sijoittamiseen yrityksessä. Työnjohtajat hallinnoivat hakuprosessia, kuten tiedottamalla hakijoille työpaikoista, työtehtävistä, velvollisuuksista, eduista, korvauksista, suorittavat taustan ja viitetarkastukset, haastattelevat hakijoita ja hallitsevat hakijoiden, jotka eivät ole palkattuja, kirjaa.
Rekrytointiasiantuntijat
Rekrytointialan asiantuntijana pidät yhteyksiä yhteisöön BLS: n mukaan. Voit myös tehdä huomattavan määrän matkoja, kuten menemällä työmessuille ja yhteisökollegioihin. Hakijat hakevat, haastattelette, testaat hakijoita ja teette tarjouksia. Jos haluat menestyä rekrytointialan asiantuntijana, sinun tarvitsee perusteellista tietoa yrityksestänne, millaista työtä yrityksesi tekee ja henkilöstöpolitiikkaa. Sinun on myös pysyttävä ajan tasalla aiheista, kuten yhtäläisten mahdollisuuksien työstä.
Koulutusjohtajat
Koulutuksen johtajat luovat ja kehittävät BLS: n mukaan yrityksen työntekijöille koulutusohjelmia. Koulutuspäälliköt etsivät tapoja kouluttaa henkilöstöä tehokkaasti pysyessään yrityksen koulutusbudjetissa. Tarvitset hyvää viestintää ja ihmissuhdetaitoja tähän työhön, koska teet paljon koulutusta.
