Kun olet tyytymätön työhön, pomosi tai työtoverisi kanssa, voi olla vaikeaa olla tuottava jäsen joukkueessa. Opettelemaan onnettomuuden kommunikoimiseksi voit tehdä muutoksia työpaikalla niin, että voit vakautua työympäristössäsi. Onnettomuudesta tiedottaminen voi olla pelottava tehtävä, mutta tulokset auttavat usein parantamaan työoloa.
Luo luettelo asioista, joita haluat muuttaa työpaikallasi. Kirjoita muistiin kaikki, mikä tekee sinusta tuntuu epämukavalta tai luulet voivasi tehdä tehokkaammin.
$config[code] not foundKirjoita muistiin, kuinka paljon työtä teet päivittäin. Pidä aktiviteettiloki ja kirjoita tehtävät, joihin osallistutte, projektit, joita olet suorittanut, ja ihmiset, joille olet yhteydessä päivittäin.
Ota yhteys henkilöstöpäällikköön. Monet henkilöstöpäälliköt voivat antaa neuvoja, miten lähestyä pomoa, tapoja työskennellä paremmin työpäivän aikana, koulutuksen resursseja ja käytännön neuvoja yrityksen politiikasta. Henkilöstöpäällikkö pitää keskustelun luottamuksellisena.
Pyydä tapaamista pomosi ja henkilöstöjohtajan kanssa. Selitä, miten tunnet, mitä haluat saavuttaa (kuten kevyempi työmäärä tai joustavampi työaika) ja miten voit jatkossakin tulla tuottavaksi ja tehokkaaksi jäseneksi työryhmässä. Henkilöstöpäällikkö voi tarjota ehdotuksia molemmille osapuolille, tehdä muistiinpanoja ja välittää, jos on ristiriita.
Jatka kokousta dokumentoimalla tulokset sähköpostilla tai kirjeellä henkilöstöpäällikölle ja pomollesi. Ilmoita johtoryhmälle kaikista muutoksista ja siitä, miten olet mukautunut vastaamaan tarpeitasi ja tarpeitaan. Kiitos johtoryhmälle, joka auttoi sinua ongelman ratkaisemisessa.
