Jokaisen suuren mainoksen takana on loistava tutkimus, joka tukee hallitsevaa sanomaa, joka tunnetaan nimellä "toimintakutsu". Joten jos sinua pyydetään kirjoittamaan silmäänpistävä mainos hoitotyölle, valmistaudu suorittamaan jonkin verran huolellisuutta kahdella rintamalla: sairaanhoitajat, jotka jo työskentelevät sairaalassasi tai terveyskeskuksessasi, sekä myyntipisteistä tai myyntipisteistä, joissa olet valinnut sijoittaa mainoksen. Vain silloin, kun näistä lähteistä kerätyt elintärkeät tiedot pystyvät käsittämään mainoksen, joka on varmasti resonoi - ja herättää kiinnostusta - juuri sellaisia sairaanhoitajia, joita haluat käyttää.
$config[code] not foundHakeudu hoitotyön valvojasta ja muista
Lähesty keskushoitajasi tai hoitohenkilökuntasi keskuksesta. Yhteistyön hengessä - kun olet selittänyt tavoitteesi on rekrytoida parhaat sairaanhoitajat, kysy häneltä luettelo ominaisuuksista, jotka tekevät laitoksestasi houkuttelevan työpaikan. Pyydä sitten häntä sijoittamaan nämä ominaisuudet laskevassa järjestyksessä. Hanki hänen lupa puhua muiden sairaanhoitajien kanssa keskustassa, jotta voit myös pyytää heidän mielipiteitään.
Luo keskustelupisteiden luettelo, joka sisältää keskustasi parhaat ominaisuudet. Pyydä niin monta sairaanhoitajaa kuin voit tarkastella luetteloa, tehdä lisäyksiä ja osoittaa keskuksenne kaikkein houkuttelevin ominaisuus. Pääasiassa pääset siihen, mitä he haluavat parhaiten siitä, missä he työskentelevät. Tähän mennessä mainoksesi "kehotetaan toimimaan" on otettava huomioon mielessäsi.
Tarkista mainospaikkojen väestötiedot. Oletetaan, että olet valinnut alueellisten hoitokoulujen ja kahden hoitotyön lehtien työpaikkojen toimistot. Tässä tapauksessa voit varmasti olettaa, että lukijat ovat koulutettuja ja voivat lukea korkeammalla tasolla kuin useimmat sanomalehdet. Yritä havaita, sisältääkö yleisö miehiä - löytö, jonka pitäisi estää sinua käyttämästä sukupuoleen perustuvaa kieltä mainoksessasi.
Kirjoita mainoksesi silmiinpistävä otsikko, joka toimii myös emotionaalisena vetoomuksena tutkimuksen perusteella. Voit halutessasi ilmoittaa tämän "kutsumiskutsun" kysymyksen muodossa. Oletetaan esimerkiksi, että kirurgisen keskuksen sairaanhoitajat ovat yleisesti ylpeitä infiniteettisestä infektiostaan, varsinkin kun on kyse alueen sairaaloista. Ilman "negatiivista" sairaaloista sinun silmiinpistävä otsikko voisi sanoa: "Meidän sairaanhoitajamme ovat yksinkertaisesti parhaita - ja olemme saavuttaneet ennätyksen sen todistamiseksi. Haluatko liittyä ylpeään tiimiin? "
Sisällytä muita silmiinpistäviä piirteitä ja etuja, joita voit työskennellä keskuksessa. Yhteenveto näistä ominaisuuksista luodin muodossa laskevassa järjestyksessä. Tällaisia ominaisuuksia voivat olla kilpailukykyinen palkka ja etuudet, joustavat työtunnit ja etenemismahdollisuudet. Lähellä, sijoita keskuksen akkreditointielimen logo lisää uskottavuutta.
Sisällytä mainoksesi keskustan kuvia ja yhteystietoja, jotta hakijat voivat vastata helposti. Järjestä nämä elementit niin, että otsikko- ja liitännäiset edut ovat hallitsevia polttopisteitä todella silmiinpistävää mainosta varten.
Kärki
Saatat haluta näyttää mainoksen luonnoksen sairaanhoitajille, jotka auttoivat sinua tutkimuksessa. Mutta älä yllätä, jos kohtaat jonkin verran kritiikkiä, koska kirjoittaminen ja graafinen suunnittelu ovat hieman subjektiivisia.
