Hyvä kollegani on helpompaa, kun voit laittaa itsesi toisen henkilön kenkiin. Tärkeää on ymmärtää, miten aina reagoisit tai miten haluat mieluummin kohdella tietyssä tilanteessa, mutta miten kollegasi tuntuisi ja mieluummin kohdellaan. Empatia voi toimia monien ongelmien välttämiseksi toimistossa.
Kunnioittaminen
Kultainen sääntö on, että kohtelette toisia, kuten haluaisit tulla kohdelluksi, mutta kaikki eivät halua kohdella samalla tavalla. Yksi työtoveri saattaa haluta kutsua ulos työelämän jälkeen tapahtuviin sosiaalisiin tapahtumiin, kun taas toinen voi mieluummin saada suoraan kotiin perheelleen. Jotkut kollegat saattavat haluta lopettaa ja keskustella minuutin ajan, kun he näkevät sinut, kun taas tämä saattaa häiritä. Avain siihen, että toisiaan kohdellaan kunnioittavasti ja ansaitsemme kunnioitusta kollegana, on kiinnittää erityistä huomiota siihen, keitä he todella ovat ja mitä he todella haluavat.
$config[code] not foundLuotettavuus
Ihmiset eivät mene töihin joka päivä vain siksi, että he tuntevat sen, mutta saavuttaa jotain, ansaita elantonsa ja rakentaa uraa. He kunnioittavat työtovereita, jotka auttavat heitä saavuttamaan tavoitteensa ja yleensä paheksuvat niitä, jotka ovat tavassa saavuttaa nämä tavoitteet. Hyvä työtoverin olennainen ominaisuus on luotettavuus. Tee aina se, mitä sanot, että aiot tehdä, kun sanotte, että aiot tehdä sen. Pyydä apua, jos tarvitset sitä viivästysten välttämiseksi. Älä lupaa enempää kuin voit todella toimittaa.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingrajoitus
Tietty määrä juoruja on työympäristössä väistämätön ja voi jopa auttaa luomaan henkilökohtaisia yhteyksiä työtovereiden välille; kuitenkin keskiarvoiset henkiset juorut ovat tuhoisia. Se voi vahingoittaa juonittelijan toistuvaa mainetta ja uraa yhtä paljon kuin henkilö, joka on juoruillut. Samalla kun kieltäydytään harhaanjohtavista juoruista, harjoittakaa rajoituksia konfliktien kanssa työtovereiden kanssa. Useimmat kollegat eivät pidä sinua tattlerina ongelman viemiseksi pomoon, kun olet jo tehnyt kaiken voit ratkaista sen yksityisesti, mutta jos sinut pidetään jonkun, joka menee työtovereiden selän taakse, maineesi voi olla kärsivät siitä.
itsevarmuus
Useimmissa tilanteissa ja useimpien ihmisten kanssa on parempi kompromissi ja säilyttää suhde pikemminkin kuin provosoida tarpeetonta konfliktia. Yksi suuri poikkeus tähän on, kun kohtaat kollegan epäammattimaisen tai epäeettisen käyttäytymisen. Epätarkkaa huumoria, häirintää, kiusaamista tai muuta kohtelua, jota ei voida hyväksyä sinulle tai kollegallesi, on käsiteltävä tiukasti ensimmäistä kertaa, ennen kuin se voi pahentua. Kollegat kunnioittavat työtoveria, joka ottaa kantaa, kun se todella merkitsee.
