Amerikan talous on yhä yrittäjyys. Pienyritysten, yrittäjien ja itsenäisten ammatinharjoittajien joukko kasvaa nopeasti.
Mielenkiintoista on, että tästä asiasta on tullut kuuma poliittinen peruna tämän vaalivuoden aikana. Keskustelu pyörii hallituksen "palkkalistoilla" ja "kotitalouksien" numeroilla. Jotkut viittaavat siihen, että palkanlaskennan työpaikkojen määrä on aliarvostettu, koska ne eivät heijasta itsenäisten ammatinharjoittajien ja yrittäjien suurta määrää. Ihmiset, jotka ovat paljon koulutettuja taloudessa kuin keskustelen asiasta, en yritä väittää numeroita.
$config[code] not foundMutta talouden teoriaa ja vaalivuoden politiikkaa syrjäyttämällä näyttää melko selvältä, mistä minä istun, että amerikkalainen liiketoimintaympäristö on yrittäjyyttä, sillä tämä kommentoija toteaa:
”Jokainen meistä… tietää, että talous on muuttumassa. Yhä enemmän sitä ohjaa pienyritysten ja yrittäjyys. Työllisyyden luonne muuttuu myös dramaattisesti, ja sitä syntyy valtava muutos kohti itsenäistä ammatinharjoittamista, urakointia ja konsultointia.
Sopimus on mielenkiintoinen ilmiö työssä. Kun yritykset reagoivat taantumaan rakenneuudistuksen myötä, ne korvattiin usein työntekijöillä sopimussuhteisilla työntekijöillä - usein samoilla henkilöillä, jotka tekevät samaa työtä, vain ei virallisessa palkkasummassa. Tai nämä korkeasti koulutetut työntekijät tekivät muita töitä, eivät taas työntekijöitä vaan konsultteja.
Esimerkiksi veljeni vapautettiin kaksi vuotta sitten Reutersilta. Hän työskentelee nyt Disneyn neuvonantajana, jolla on paremmat palkat ja paremmat ehdot. Hän saa shekin Disneysta; se ei ole vain palkka. Tämän merkitys on, että tämä ilmiö kasvaa dramaattisesti… ”
Miksi tämä tapahtuu? Mielestäni ei ole mitään syytä osoittaa, mutta se on yhdistelmä tekijöitä:
- Suuret yritykset haluavat olla kevyempiä ja mutkikkaampia, joten ne ovat ulkoistamistoimintoja sen sijaan, että he palvelisivat heitä sisäisesti. Hyödykkeiden, erityisesti sairausvakuutuksen, nousevat kustannukset ovat osa tätä suuntausta. Muita tekijöitä ovat työntekijöiden irtisanomisen vaikeus ja kustannukset, ja joustavuuden puute kustannusten alentamiseksi vähäisinä aikoina. Ja sitten on yhä kasvava monimutkaisuus, joka vaatii asiantuntemusta, joka olisi vaikeaa tai tehotonta henkilöstölle sisäisesti.
- Oman yrityksen perustaminen on helpompaa kuin koskaan. Lähes jokainen, joka voi varata hakemusmaksun, voi tulla oman osakeyhtiön toimitusjohtajaksi Internetin ansiosta. Voit tarkistaa, onko yrityksen nimi saatavilla verkossa, lataa LLC-lomakkeet, viettää muutaman minuutin täyttää ne, lähetä ne sekillä ja - voila! Sinulla on yritys. Blogger Bill Hobbs on seurannut LLC-arkistojen kasvua valtion mukaan ja numerot osoittavat ennätys LLC -hakemuksia useimmissa maissa vuoden 2003 aikana.
- Ikääntyvä vauva-ikäisten väestö on itsessään paremmin itsenäisenä ammatinharjoittajana tai yrittäjänä. Voisimme kutsua uuden vuosituhannen "konsultin ikä". Kun väestö ikääntyy, monet ovat elämässään, kun he arvostavat olevansa omia pomojaan enemmän kuin tavalliset palkkiot. Ja niillä on taloudelliset mahdollisuudet tulla yrityksen omistajiksi eikä työntekijöiksi.
- Myös pienet yritykset ovat ulkoistettuja. Ajattele, että yhden henkilön liiketoiminta on liian pieni ulkoistamaan? Ei niin - monet pienyritykset ovat "virtuaalisia yrityksiä." Lähes jokainen yrittäjä ja pienyritys, jonka tiedän (ja tiedän kymmeniä), ulkoistaa jotain - yleensä toiselle pienyritykselle, konsultille tai yrittäjälle. Oma yritys ei ole poikkeus. Viime vuonna yritykseni ulkoisti yli 11 pienyritystä / konsulttia. Voit jopa löytää neuvoja ulkoistamisesta, jos olet hyvin pieni yritys.
Amerikkalainen liiketoimintaympäristö muuttuu. Se liittyy hyvin tähän liiketoimintaekosysteemin käsitteeseen: yritykset, jotka luottavat kumppaneiden, toimittajien, konsulttien ja muiden verkostoon.
1
