Jason Dorsey GenHQ.comista: 61 prosenttia vuosituhannesta Katso yrittäjyyttä vakaampana kuin työllisyys

Sisällysluettelo:

Anonim

Viime kuussa Amerikan SBDC teki yhteistyötä tutkimusyrityksen The Generation Kineticsin keskuksen kanssa mielenkiintoisesta tutkimuksesta - Amerikan äänestä pienyrityksistä. Voit tarkistaa infografiat ja ladata tästä vapaan raportin kopion täältä (ei vaadita rekisteröintiä).

Mitä tietää, mikä on vuosituhannen ajo yrittäjyyteen?

Jason Dorsey, sukupolven kinetiikan keskuksen perustaja ja vuosituhannen tutkimiseen johtava asiantuntija, jakoi meille joitakin tärkeimpiä tutkimuksen tuloksia, mukaan lukien se, mikä on vuosituhannen ajamisesta yrittäjyyteen, ja miten heidän matkansa eroaa vanhemmistaan ​​ja isovanhemmistaan ”matka.

$config[code] not found

Alla on muokattu kopio keskustelustamme. Jos haluat kuulla koko keskustelun, napsauta alla olevia sulautettuja video- tai audiolaitteita. Puhuin myös Amerikan SBDC: n toimitusjohtaja Tee Rowen kanssa siitä, miten kyselyn tulokset vaikuttavat organisaation pyrkimyksiin antaa ohjeita ja apua vuosituhannen yrittäjille. Tämä keskustelu lähetetään lähiviikkoina.

Small Business Trends: Ehkä voisit antaa minulle hieman omaa taustasi
.

Jason Dorsey: Joo. Varma. Olen sukupolven kineettikeskuksen puheenjohtajana ja perustajana, joka on maailman ensimmäinen vuosituhannen tutkijayritys. Aloitimme yrityksen noin seitsemän vuotta sitten ja tänä vuonna meillä on noin 200 asiakasta, jotka ovat melko villi. Ympäri maailmaa. Ennen tätä olin kirjoittanut paljon kirjoja, jotka ovat olleet tonnia televisio-ohjelmia, joita puhuttiin kaikkialla maailmassa, ja aloitin omia yrityksiäni ja todella intohimoisesti aiheista. Eräänlainen täydellinen myrsky tutkimukseen.

Small Business Trends: Kerro meille hieman tästä kyselystä ASBDC-ihmisten kanssa.

Jason Dorsey: Yrittäjyyden ympärillä on ollut paljon keskustelua, mutta ei paljon tietoa, mikä on melko yllättävää. Kaikki ajattelevat tietävänsä, eikö? "Voi, vuosituhansia ovat tämä ja vauva boomers tämä," mutta ei ole todellisia tietoja ja varmasti ei mitä me harkitsisi, tilastollisesti pätevät tiedot, mikä tarkoittaa sitä, että se edustaa tarkasti Yhdysvaltain väestönlaskentaa. Haluan tarkastella vuosituhansia ja luottaa siihen, että kun tarkastelen tietoja, tiedän, että se edustaa niitä, eikä vain osaa typerää kyselyä, jonka joku laittaa verkkosivustolleen.

Tutkimme 1000 ihmistä ympäri Amerikkaa, punnitsimme sen väestönlaskennalle ja sanoimme todella: ”Mitkä ovat pienyritysten kuljettajat? Mitä se näyttää sukupolvesta? ”Jopa asiat kuten sukupuoli ja maantiede. Yritimme ymmärtää, mitä tapahtuu ja niin meille, kun se tuli tuhansien vuosien varrelle, oli joitakin melko järkyttäviä havaintoja ja kun näimme ne, olimme kuin "Kyllä!" Emme koskaan tiedä, mitä löydämme, ja tutkimus osoitti todella, että vuosituhansilla on tämä yrittäjän ajattelutapa, tämä halu, tämä pyrkimys omien yritysten omistamiseen. Itse asiassa enemmän kuin mikään muu sukupolvi, mutta on tiettyjä asioita, joita he etsivät.

Se, mitä tulee, on koulutus ja pääsy ja jopa rahaa. Pääoman saanti on valtava ongelma. On hyvin helppoa sanoa: "Haluan aloittaa oman yrityksen," mutta kun pääset yksityiskohtiin, ihmiset ovat kuin "No, hyvä tietää, miten voin tehdä sen ja mistä saan rahat?"

Eräänlainen järkyttävä löydös, joka on suuri kuva, koska ”muista, emme puhu vain vuosituhannista, puhumme jokaisesta sukupolvesta; huomasimme, että noin 34% amerikkalaisista on työskennellyt pienyrityksessä jossakin vaiheessa elämässään, mikä on valtava.

Ajattelemme usein pientä liiketoimintaa, koska tämä taloudellinen kuljettaja tai ehkä jopa äiti-pop-postituspaikka kadulla tai pienellä leipomolla. Emme ymmärrä, että kirjaimellisesti yksi Amerikan kolmesta ihmisestä on työskennellyt pienyrityksessä. Meillä on taipumus ajatella suuria työnantajia, mutta se ei ole oikeastaan ​​siellä, missä työllisyys tapahtuu.

Se oli meille jännittävää ja sitten vuosituhansia, ja selventää, haluan määritellä vuosituhannen; Millennialit Yhdysvalloissa ovat vanhempia kuin useimmat ihmiset ajattelevat. Useimmat ihmiset ajattelevat, että vuosituhannet ovat 25 ja heidän housunsa putoavat ja elävät äitinsä kanssa, emmekä halua työskennellä, ellei mainostakaan meitä ensimmäisellä viikolla ja paljon tätä tavaraa on vain myytti. Se ei ole totta.

Huomasimme, että vuosituhannet ovat Yhdysvaltojen työvoiman suurin sukupolvi. Useimmat ihmiset eivät tiedä sitä.

Small Business Trends: Oikeastaan?

Jason Dorsey: He ajattelevat, että olemme rikki ja työttömiä. He ajattelevat, että meillä ei ole rahaa, ja vielä vuosituhannen vuosisatojen aikana kuluu joka toinen sukupolvi Yhdysvalloissa tänä vuonna. Jälleen kerran myytti ja todellisuus ja sitten, kun pääset todelliseen tutkimukseen, havaitsimme, että lähes puolet kaikista vuosituhannen vuosikymmenistä Amerikassa, noin 40 miljoonaa, sanovat haluavansa aloittaa oman liiketoimintansa seuraavien kolmen vuoden aikana. Kun tarkastellaan kaikkea hallituksen poliittisesta keskustelusta pankkiin ja pääoman saantiin kaikkiin muihin keinoihin kerätä rahaa, se, mitä näet, on sukupolvi, joka sanoo: "Haluamme omistaa oman yrityksen."

Small Business Trends: Ovatko he menossa erilaisiin yrityksiin kuin heidän vanhempansa tai isovanhempansa ovat menossa?

Jason Dorsey: Historiallisesti, kun puhut jonkun kanssa oman yrityksen aloittamisesta, ja te sanoisitte: "Mitä tarvitset?" He sanoisivat: "Tarvitsemme myymälän edessä. Tarvitsemme varaston. Tarvitsemme työntekijöitä. Tarvitsemme kaiken tämän. ”Millennialit eivät ajattele sitä. Meille kauppa on täysin verkossa. Se on täysin puhelimessamme ja näin varmasti näemme alhaisemman kynnyksen oman yrityksen omistajaksi, koska voisit myydä tavaraa Amazonissa ja yhtäkkiä omistat oman yrityksen. Saat Etsy-myymälän. Palveluiden lisäksi on paljon erilaisia ​​tapoja tarkastella sitä.

Jopa käsite "keikka", ajatus siitä, että voin olla freelancer puolella ja omistaa omaa liiketoimintaa, joka tuntuu normaalilta vuosituhansia. Muut sukupolvet, tämä on oppinut käyttäytyminen. Se on hyvin erilainen kuin ne on esitetty. Se ei omista omaa liiketoimintaa, ja pidämme, ”Hei. He tekevät hyvää rahaa. ”Ne luovat työpaikkoja. He tekevät kaikki nämä hienot asiat. Heillä ei ehkä ole päätä. Näemme varmasti vuosituhansia avoimempia näiden edullisten, kysynnän kohteena olevien yritysten aloittamiseen.

Small Business Trends: Oikea.

Jason Dorsey: Nyt, kun se on mielenkiintoinen, on, kuten mainitsin, vuosituhansia vanhempia kuin ihmiset ajattelevat. Itse asiassa, joskus kuulette, että ihmiset sanovat: "No, me olemme puhuneet vuosituhannesta pitkään." No todellisuus on, koska olemme puhuneet niistä pitkään. Ne ovat nyt 39. Yhdysvaltojen vanhimmat vuosituhannet ovat kääntymässä tänä vuonna 40: een. Useimmat ihmiset eivät tiedä sitä.

Small Business Trends: Keski-ikä tuijottaa heitä suoraan kasvoihin.

Jason Dorsey: Joo. Aloitamme kasvojen hiukset. Jotkut meistä. Nuorimpia vuosituhansia oli kuitenkin syntynyt vuoteen 1995 saakka… Meillä on paljon ihmisiä, jotka katsovat tänään, että markkinat ovat vuosituhansia. Suuri jakaja vuosituhannen ja Gen Z: n välillä, joka on seuraavan sukupolven, on se, että Gen Z ei muista 9/11. Jos 9/11 on aina ollut teille historiaa, et ole vuosituhannella, olet Gen Z. Siellä on tärkeä ero.

Tässä tutkimuksessa todellakin innoissani oli se, että 61% kaikista vuosituhannista sanoi, että heidän mielestään on enemmän työpaikkojen turvallisuutta oman yrityksen omistamisessa kuin työskennellä jonkun muun kanssa. Se on valtava lausunto.

Small Business Trends: Joo.

Jason Dorsey: Se, mitä näimme kansallisessa tutkimuksessa, on se, että vuosituhannet haluavat aloittaa oman yrityksensä. He etsivät erityisesti pääsyä koulutukseen, pääoman saatavuutta, mentorointia ja auttavat heitä, mutta he sanovat haluavansa tehdä sen enemmän kuin kukaan muu ja he ajattelevat, että tämä on vakaampi urapolku.

Small Business Trends: Miten palvelet vuosituhansia parhaiten? Kuinka opetat heitä tavalla, joka on heidän hyväksyntänsä?

Jason Dorsey: Olemme havainneet, että vuosituhannet ovat lähes täysin visuaalisia oppijoita. Se tarkoittaa sitä, että he ovat olleet valmiita oppimaan YouTuben kautta.

Se on heidän luotetuin oppimisresurssi. Mahdollisuutena on, että mikä tahansa kokoinen yritys, joko kaksi henkilöä tai 2 000, voi alkaa kehittää koulutusta, jota he voivat käyttää, koska se on vain videolla. Ota älypuhelimesi, filmaa joitakin harjoituksia. Katso tällaisia ​​haastatteluja. On tapa opettaa niin, mutta jos kumi todella osuu tielle on todella käytännössä, ja silloin, kun löydämme, että he tarvitsevat joku henkilökohtaisesti, tai mentori, kuten Amerikan SBDC: ssä, mutta he tarvitsevat resurssin sanoa “Okei, kun asiat älä mene juuri niin kuin opetit, mitä teet? ”Siellä paljon tuhansia taisteluita on sekä vastoinkappale, joka tapahtuu, että ongelmanratkaisukappale, ja syy on, emme kokemusta.

Ilman kokemusta on erittäin vaikea olla onnistunut riippumatta siitä, kuinka monta videota katsot.

* * * * *

Tämä on osa One-on-One -haastattelusarjaa, jossa on ajatusjohtajat. Transkripti on muokattu julkaisemista varten. Jos se on ääni- tai videohaastattelu, napsauta yllä olevaa upotettua soitinta tai tilaa iTunes tai Stitcher.

Kommentoi ▼