Amerikka on menettänyt yli 8 miljoonaa työpaikkaa suuren laman jälkeen. Ja vaikka useimmat taloustieteilijät uskovat viime kesänä päättyneen taantuman, työttömyys on edelleen 9,7 prosenttia. Tarvitsemme selvästi enemmän työpaikkojen luomista.
Koska puolet kaikista työpaikoista Yhdysvalloissa on yrityksissä, joissa on vähemmän kuin 500 työntekijää, pienyritysten on aloitettava työpaikkojen luominen, jos aiomme korvata miljoonat menetetyt työpaikat. Niin ovatko pienet yritykset vielä palkkaamassa?
$config[code] not foundViime aikoina tarkastelin joitakin keskeisiä tietolähteitä vastaamaan tähän kysymykseen. Vaikka muutama indikaattori viittaa "kyllä", useimmat eivät.
Aloitetaanko positiivisimmalla toimenpiteellä. Kuten alla olevasta kuvasta käy ilmi, Intuit Small Business Employment -indeksi, joka perustuu "noin 50 000 pienyritysten työnantajan tietoihin, joissa on vähemmän kuin 20 työntekijää, jotka käyttävät Intuit Online Payrollia", osoittaa, että pienyritykset ovat palkkineet vuodesta 2005 lähtien. -2009. Intuit-indeksin mukaan pienyritykset ovat lisänneet 150 000 työpaikkaa viime kesän jälkeen.
ADP: n työllisyysraportti, jossa mitataan alle 50 työntekijän palveluksessa olevien henkilöiden määrää ja jotka käyttävät ADP: n palkkaselvitystietoja, ei kuitenkaan osoita Intuit-tietojen kasvua.
(Ero näiden kahden toimenpiteen välillä saattaa osoittaa, että pienyritykset ovat alkaneet palkata, mutta pienet laitokset, jotka eivät ole riippumattomia yrityksiä, eivät ole vielä alkaneet ottaa enemmän henkilöstöä, tai se voi osoittaa, että pienyritykset, joiden palveluksessa on 30–50 työntekijää, ovat ”. t vielä lisätä työntekijöitä, kun taas pienimmät yritykset ovat.)
Kaksi muuta lähteestä - Discover Small Business Watch ja itsenäisten yritysten pienyritysten taloudelliset trendit - eivät katso tosiasiallisia palkanlaskennan tietoja, vaan tutkivat pienyritysten omistajia heidän vuokraussuunnitelmistaan. Discover Small Business Watch, joka on kuukausittainen kysely edustavasta otoksesta, jossa on 750 yritystä, joilla on vähemmän kuin viisi työntekijää, sisältää kysymyksen suunnitelmien vuokraamisesta lähikuukausina. Alla olevasta kuvasta ilmenee, kuinka monta vastaajaa sanoo, että he aikovat palkata miinus prosenttiosuuden, joka sanoo aikovansa pelata työntekijöitä tulevina kuukausina. Vaikka kuvasta käy ilmi, että vuosina 2007 ja 2008 mitattujen mittausten lasku on pysähtynyt, toimenpide on tällä hetkellä negatiivinen.
Kansallisten itsenäisten yritysten liitto (NFIB) luo samanlaisen toimenpiteen sen jäsenten selvityksistä, jotka yleensä ajavat suurempia pienyrityksiä kuin Discover Card -tutkimuksen vastaajat. Alla olevassa kuvassa on kaksi NFIB: n toimenpidettä. Sen työpaikkojen avausmittari kertoo, kuinka paljon pienyrityksiä vastaa työpaikoista, joita he eivät löydä ehdokkaita täyttääkseen, kun taas sen vuokraussuunnitelmat laskevat pienten yritysten prosentuaalisen osuuden, joka aikoo lisätä palkkaamista vähennettynä prosenttiosuudella, joka aikoo vähentää vuokrata seuraavien kolmen kuukauden aikana. NFIB-tiedot osoittavat, että työpaikkojen prosenttiosuus on hieman kasvanut joulukuussa 2009, mutta ne osoittavat, että monet pienet yritykset aikovat edelleen vähentää palkkaamista suunnitelmana lisätä sitä.
Pienyritysten korvaukset ja työajat ovat myös heikkoja. Intuit-pienyritysten työllisyysindeksi osoittaa, ettei korvausta tai työtunteja ole lisätty syyskuusta 2008 lähtien. Pienyritysten NFIB-mittari, joka korottaa korvauksia, vähennettynä edellisen kolmen kuukauden aikana alentuneilla yrityksillä on ollut suurelta osin tasainen helmikuusta 2009 lähtien. tammikuusta 2007 siihen saakka.
Lyhyesti sanottuna, vaikka on olemassa muutamia indikaattoreita, jotka pienyritykset alkavat palkata uudelleen, eri toimenpiteet eivät yhdessä näytä mitään todisteita pienten yritysten palkkaamisen selkeästä elpymisestä.
10 Kommentit ▼
