Monille työnhakijoille yksinkertaisesti päästä työpaikan tarjoukseen on kolme neljäsosaa taistelusta, ja se on valtava saavutus. Mutta älä lopeta neuvotteluja vain siksi, että sinulle tarjotaan työtä. Osa neuvotteluista haastattelun aikana on varmistaa, että saat mahdollisen työnantajan palkkion. Vaikka kaikki palkankorotukset eivät ole neuvoteltavissa, monet ovat. Varmista, että olet tehnyt oman työn, kokemustason ja sijainnin arvioinnin, jotta saat oikean palkan.
$config[code] not foundTee tutkimuksesi
Ensimmäinen askel, jonka jokaisen työnhakijan tulee tehdä ennen työnhakuun hyväksymistä, on taustatutkimus. Katso haastattelun kohteena olevan työn keskimääräisiä palkkoja USA: n työvaliokunnan ja tilastojen työperäisen Outlookin sivustolta. Huomioi tekijät, kuten koulutustasosi, työskentelypaikkasi, yrityksen koko ja alan kokemus. Jos olet äskettäin valmistunut, et ehkä voi neuvotella niin paljon kuin joku, jolla on 5–10 vuoden kokemus. Toisaalta, jos työ on kaupungissa, jossa elinkustannukset ovat erittäin korkeat, haluat todennäköisesti neuvotella palkkaa, joka on korkeampi kuin kansallinen keskiarvo joku, jolla on koulutus ja kokemus.
talousarvio
Toinen tärkeä askel neuvottelujen suunnittelussa on budjetoida tarkalleen, kuinka paljon tarvitset työpaikasta kulujen hallintaan. Jos saat tarjouksen, joka ei täytä päivittäisiä tai kuukausittaisia kuluja, ei ole järkevää hyväksyä tarjousta. Harkitse elinkustannuksiasi ja työmatkaliikennekustannuksia neuvoteltaessa. Haluat saada tarkkoja ja kattavia tietoja, jotka voidaan esittää yritykselle maksimipalkan saamiseksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingAsiakirjan henkilökohtaiset saavutukset
Kun vuokrausjohtaja esittelee sinulle alustavan palkan tarjouksen, olkaa valmiita markkinoimaan itseäsi. Älä vain aloita pyytämällä lisää rahaa. Ensinnäkin, määrittele saavutuksesi edellisissä työpaikoissa ja sen tyyppiset taidot, jotka saat työnantajalle. Vuokrauspäällikkö haluaa tietää, miksi hänen pitäisi maksaa sinulle enemmän. Jos sinulla on lisäkoulutusta, hän ei ehkä ole harkinnut palkkaa laskettaessa, tuo se myös hänen huomionsa.
Harkitse bonuskannustimia
Jotkut työnantajat saattavat olla valmiita tarjoamaan muita korvausmuotoja, jotka vastaavat tarpeitasi vain peruspalkkaasi lukuun ottamatta. Voit esimerkiksi pyytää allekirjoittamisbonusta yrityksen liittymisestä tai yhtiön optio-oikeuksista. Saatat myös pyytää suorituskykyyn perustuvia bonuksia, jotka käynnistyvät, kun saavutat tiettyjä tavoitteita tai tavoitteita. Jos hyväksyt tämän, pyydä työnantajaa määrittelemään selkeästi suorituskykytavoitteenne ja selvittämään, tarkistetaanko suorituksesi kuuden kuukauden tai 12 kuukauden välein. Varmista, että saat tämän sopimuksen kirjallisesti ja että tavoitteet ovat mitattavissa, jotta voit mitata ne asianmukaisesti. Ole luova neuvoteltaessa palkkaa, jotta voit päästä sopimukseen, joka on tyydyttävä sinulle ja työnantajalle.
